大量人才将进入服务业。在后工业时代，服务业将慢慢成为最大的产业，这包括教育、健康、娱乐、文化、艺术、旅游等等，未来必将有大量人才涌入这个行业。
　　服务业与工业最大的区别就是，服务业不涉及生产，其交换的大多为个人技能、知识和时间，不存在大规模生产，没有很长的产业链，也不需要大规模合作，很多情况下，个人甚至就能成为一个独立的服务提供商。如今，互联网的发展又为此类服务业的发展提供了很好的支撑，帮助供需方解决信息不对称的问题，让独立的个体之间能够直接进行交易。
　　硅谷目前最火的明星公司Airbnb和Uber，就让全球成百上千万的人拥有了第二份收入。在国内，除了类似平台之外，还兴起了很多例如运动健身、教育、私厨美食、美容美甲按摩、旅游服务、技能知识分享、时尚买手代购等平台，这使得大量相关技能拥有者能够摆脱机构的束缚，直接为用户提供服务。
　　现在，只要你有一技之长，就能利用各种垂直平台获得职业外的额外收入。
　　人才将成为资本追逐的对象。我们已经跨入了一个知识和创造力的时代。人才，超越了土地和资本，成为生产要素中最重要的一部分。
　　资本经济时代已经一去不复返，资金不再等于一切。我们需要意识到的是，当互联网的基础搭建完成后，当所有可连接的“点”都以各种方式被连接在一起之后，拼内容的时代就将来临了。技术只能服务底层建设，提高交易效率，它本身并不是最终交易的一部分，最终的价值创造靠的则是那群能够产出高品质内容和创造出有真正需求的产品和服务的人。
　　雇用将被合作取代。不久的未来，经济组织方式也将发生变革，那种在固定时间把人集中在固定场所的传统工作方式将逐渐被松散的，合作式的方式所取代。
　　资本经济时代的管理理念是，人是懒惰的，因此雇员们需要被严格管理，于是他们被安排在固定的时间和固定的场所做着无聊的重复劳动。这套管理和企业组织方式在知识和创造力时代是行不通的，因为人只有在自主和自我驱动的状态下才能拥有最大的创造力。
　　事实上，组织创新早已经在硅谷如火如荼地进行着，在那里，企业员工有着极大的自由来选择与谁工作，参与什么项目，在哪里工作，以及何时工作。
　　最后，随着新时代的来临，整个社会重新燃起了对知识的渴望和崇拜，这将给知识型人才带来巨大机会。如今，很多年轻人已经开始从沉迷于物质的生活中觉醒，从原来的“炫奢侈品”变成了现在的“晒书单”，并且充分利用业余时间来充实自我。（文章来自网络）