●党旗引领，阔步前行
党日活动进农村
    ▶参观革命旧址
党员带头进工地
    ▶爱绿护绿
    ◀慰问困难党员


　　本报记者 高娜
　 在延安经济转型发展的过程中，如何更加深入地推进地下水工作，使水利成为全市经济发展的支撑、扶贫攻坚的载体、民生改善的依托、生态改善的基础？
　　“这就要将党建的潜在力量发挥出来，着力构建一个‘学习型、服务型、创新型’党组织，为推动水利事业跨越发展提供强有力的精神力量。”市地下水工作队支部书记、队长周进党对记者说。
　　围绕这一目标要求，去年以来，市地下水工作队在市水务局党委的坚强领导下，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“党建统揽、工作争先、示范引领、整体推进”的工作思路，积极打造“静水流深、不忘初心”党建新品牌，坚持“党建是业务的灵魂、业务是党建的载体”的理念，通过夯责任，打基础，求创新，全面提升了全队党建工作水平，树立了“一个党员一面旗、一个岗位一盏灯”的形象，为助推追赶超越、开创我市地下水管理新局面提供了坚强的思想和组织保障。今年3月，该队被市直机关工委授予“党员先锋号”称号。
　 紧盯学习教育补足精神之“钙”
　　市地下水工作队历来重视党员干部的政治理论学习。为强化政治理论学习效果，该队讨论制订了年度学习计划和重点课目，先后投入1.2万元购买学习书籍和学习工具，要求党员干部垂先示范，积极完成学习任务，还通过办专栏展板、做专题讨论等方式，进一步提高了党员干部的政治素质。去年以来，重点学习了《习近平的七年知青岁月》、十九大报告、新修订的党章、习近平新时代中国特色社会主义思想等。与此同时，持续开展“两学一做”学习教育活动，不断强化政治理论和业务学习，21名党员的“党员小书包”学习任务完成率达到98%以上。组织开展了知识测试、知识竞赛和“两学一做”学习教育演讲比赛；聘请专家对全体干部职工进行了1次消防知识培训和1次健康知识讲座。在局党委安排下，承办2次水利大讲堂，邀请省上知名专家为全系统技术干部进行业务知识培训。此外，积极开展“树立党的一切工作到基层的导向，加强项目建设单位基层党建工作”课题调研，形成了完整的调研报告。支部书记、各支部委员也经常到基地、工地开展调研，研究解决各类问题，不断改善工作环境。
　  注重示范引领增强支部活力
　　好班子才能带出“硬队伍”。去年以来，以周进党队长为代表的市地下水工作队领导班子严抓党建各项工作，足额落实党建活动工作经费，积极推进支部“四化”建设，用党建推进地下水事业全面发展。
　　“周队特别注重发挥班子成员的主动性，他坚持‘当班长不当家长，掌权不独揽，放权不旁观，支持不包办’的领导原则，使班子成员能够始终如一地唱好‘将相和’，奏响谐调曲。工作中，他也时时处处以自身行动去感召队伍，凝聚队伍，激发党员干部干事创业的活力。”市地下水工作队支部委员、副队长任世英说。
　　为落实党建责任，该队建立了党建工作问题清单、责任清单、任务清单，明确支部书记、组织委员、纪检委员、群工委员、生活委员等支部班子成员的责任和分工，组织开展了支部评星定级；完成了党建云平台36名党员信息采集录入，志愿云平台21名党员志愿者信息录入，发布志愿者服务计划并按时限要求及时完成；建立地下水党支部群、地下水工作队群、党员QQ群，及时传送党的声音，努力实现支部党建管理信息化。
　　此外，积极创新活动载体，开展了“三亮三比三评”活动，组建了一个党员先锋队、一个青年突击队，创立了1个党员先进科室、3个党小组、6个党员示范岗，倡导党员“六个走在前”（即理念学习走在前、集体活动走在前、宣贯执法走在前、施工一线走在前、遇到困难走在前、贯彻落实走在前）。深入推行党员承诺制、党员积分制，通过积分管理创先争优。逐步推行“党员成长袋”制度，全面强化了对党员的日常管理和阶段考核。按照轮岗交流的要求，实行了科室内部适时轮岗，实现了业务干部、党务干部和行政干部三方交流的良性循环。持续抓好“问题墙+回音壁”、回答“四个问题”专题讨论，形成交流材料。及时建立问题台账和责任清单，逐项查摆解决问题，实现了“问题墙”前晒民意、“回音壁”里改作风。组织全体党员、青年先锋、突击队员近50人到照金、富平、翠华山等接受革命教育和地质专业现场教学。认真开展了“大数据+小书包”、落实三项机制助推追赶超越等活动，创新开展了党日活动进书院、进旧址、进工地、进社区、进基地、进农村“六进”活动；组织党员参观了革命纪念馆、《为人民服务》讲话台、梁家河、洛川地质公园等地实地学习；走入凤凰山社区、文化沟社区慰问居民和老党员，到茶坊基地和红庄基地参加劳动，深入魏岔帮扶贫困户，给村上产业扶贫和慰问贫困户共计资助近2.5万元。累计开展党日活动21次，拉近了党员和群众的感情、净化了党员的心灵。与此同时，认真总结党建经验，及时整理档案资料，积极和兄弟单位交流党建工作，为市直水务系统党建工作观摩推进会提供了会议现场。
　　持续正风肃纪优化党风作风
　　该队持续强化机关作风整顿，一直执行上班签到、外出请假、临时离岗登记的工作制度。机关作风整顿期间，重点强化考勤制度，查迟到、查早退、查串岗情况，由办公室主任带领工作人员组成纪律检查小组进行不定期抽查，发现擅自离岗的，第一次由科长谈话，第二次由副队长约谈，第三次要在职工大会做出深刻检查。对外业施工人员由各科（室、站）依照规定进行管理，按月上报岗位值守情况。
　　同时，严格执行“三会一课”制度，严肃党内政治组织生活。全体党员干部认真听取了局党员成员讲党课，支部书记和副队长也分别为大家讲了生动的党课。全队将“三会一课”作为党员的交流思想会、事项知晓会、理论培训会、现场学习会，不断完善会议议程、严格会议纪律，灵活会议方式，切实发挥“三会一课”的作用。队委会成员及科室负责人经常谈心，开展批评与自我批评，相互提醒相互监督成为常态。
　　以身边案例为戒，警钟长鸣，切实加强党风廉政与反腐败工作，与各科室负责人签订了党风廉政责任书，建立和完善了相关工作制度建设，科级以上领导干部和财务人员明确了风险点及风险等级，确定了廉政风险防控措施，自我加压，解决了党员干部存在的侥幸心理和麻痹思想，党员廉洁意识有了明显增强。
　  党建统揽渗透业务全面开花
　　在党建工作的统揽和引领下，市地下水工作队的各项业务工作全面开花，取得了显著成效。
　　地下水动态监测和地下水取水工程建设管理逐步完善。我市现有监测站102处，除做好地下水动态监测井的日常监测及管理维护工作外，该队还定期对监测井站实行检查维护，升级了数据中心软件，每月按时对23个省级地下水监测站、7个省级地下水水质监测点进行监测化验，并及时分析数据汇总上报，确立了管理台账，对每井的电子档案进行了整理归档。全年采集、汇总、上报资料12次，检查收集资料240余次；完成3处监测站的维护、设备更换工作；完成水质监测点7处及水源地（红庄水库）监测井水质化验工作。实施了国家地下水监测井建设项目，新建监测井14眼，改建井5眼，总进尺1910m，成为省上完成最彻底的项目。完成了16处省级地下水监测站更新改造，新修和改建了砼井台、更新了标志牌和制度牌，通过了省上的验收。
　　地下水取水工程建设管理工作得到强化。在3·22“世界水日”和“中国水周”做好常规宣传的同时，印发《条例》及配套制度2000余册，对各取用地下水的单位、企业及个人用户进行宣传讲解。组织召开全市宣贯地下水条例配套制度暨地下水保护管理工作培训会，邀请省地下水管理监测局专家就《陕西省地下水条例》配套制度进行培训学习。对市规划区内取用地下水用户进行全面调查，共调查175户。参与了省地下水取水工程管理办法、地下水监测工作规则的前期调研，为办法出台提供了积极进言。对群众举报的碾庄、嘉陵檍树小区等9起违法违规开采取用地下水事件，进行了仔细的执法检查。
　　重点项目全面推进。初步统计，2017年共完成工程项目30余项。其中地勘7项、地质灾害危险性评估7项、机井工程2项、防洪评价和水资源调查论证6项，土工试验10余项。产值890万元，实现利润80万元，弥补了工作经费所需。开展了安全生产大检查，形成了一级抓一级的安全生产责任制，确保了全年无一例生产安全事故和治安案件发生。
　　初心不改，乘势而行。在市水务局党委的正确领导下，市地下水工作队党支部将不忘初心，继续前行，克服困难，众志成城，在党建上求突破，在业务上求满意度，努力开创地下水管理新局面，让党旗在地下水一线高高飘扬。