发布日期:2023年02月23日
锤炼“内功”自身硬 干事创业底气足
记者高乐
“打铁还需自身硬，无须扬鞭自奋蹄。”只有自身建设过硬，才能有底气、敢硬气。
2022年以来，市直机关各部门单位坚持不懈抓管理、提素质，持续锤炼“内功”，自身建设全面加强——坚持学习“铸魂”，提升履职能力；坚持制度“护航”，规范机关运行；坚持组织“筑基”，夯实基层基础，不断规范机关内部管理，强化干部能力提升和履职尽责，增强干部职工的工作自信心和工作底气，激发干事创业的内生动力，有效推动自身建设走在前、作表率，筑牢干事创业“底盘”。
学习“铸魂”，提升履职能力
“‘打铁还需自身硬’，要硬在政治上，把好对党忠诚‘方向盘’；要硬在思想上，铸就理想信念‘压舱石’；要硬在能力上，练就干事创业‘金刚钻’。”为着力锻造一支政治过硬、作风过硬、业务过硬、富有活力的干部队伍，市直机关工委带头练内功提素质，突出抓实学习培训，着力加强干部内部管理，实施了工委干部能力素质提升工程，组织开展了“大学习、大调研、大讨论、大提升”活动，引导机关干部在思想碰撞中坚定理想信念，在查漏补缺中迅速成长成才，在学思践悟中精准履职，为延安高质量发展汇聚磅礴力量。
去年，在市直机关党员干部中备受欢迎的“机关干部上讲台”活动，便是市直机关工委组织开展的“大学习、大调研、大讨论、大提升”活动的重要组成部分。
2022年11月9日，市直机关工委举办第一期“机关干部上讲台”活动。市直机关工委组织科科长张奋兵以《党支部换届选举》为主题，从换届选举的党内依据、基层党组织的设立规定、换届选举的主要程序和选举需要注意的问题等四个方面，进行了讲解和经验分享。此次授课内容政策性强，且案例丰富、紧贴实际，具有很强的针对性、指导性和实用性。大家纷纷表示，通过“机关干部上讲台”活动，提高了工作能力，加强了沟通交流、协作配合，在机关内部形成了建功新时代、争创新业绩的浓厚氛围。
“作为机关干部，要争做政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，保持优良的作风面貌，更好地推动市直机关党建工作高质量发展……”在“大学习、大调研、大讨论、大提升”活动中，市直机关党员干部纷纷走上讲台，讲授了一堂堂精彩的党课，令大家受益匪浅。
2022年，市直机关工委全年共组织中心组学习26次、上专题党课6次。通过以讲促学、以学促干、以干促效，持续转方式、转作风、转思想，不断提升机关干部的综合素质和履职能力，努力锻造高素质专业化的党务干部。
制度“护航”，规范机关运行
机关党建是党的建设的重要组成部分，制度是提高机关党建成效的“金钥匙”。
如何用好制度这个“金钥匙”，推动机关党建提质增效？市直机关各部门单位坚持用制度管事管人，严格规范机关运行，切实扎紧“制度藩篱”，为抓好机关工作提供了有力抓手。一方面，严格履行重大事项请示报告制度，强化规章制度管理，制定完善了财务、考勤、文件管理等制度，并强化督促落实。另一方面，按季度对机关干部出勤情况进行汇总通报，纳入年终考核评比，促进干部提素质、优服务、树形象，激发干事创业热情。
时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。科学决策是书写合格答卷的第一笔，是解决实际问题的关键一环，是想干事、能干事、干成事的必然要求。
为进一步提高科学决策水平，市直机关各部门单位严格执行民主集中制，坚持集体领导、分工负责，团结协作、合作共事，大家心往一处想，劲往一处使，展现出坚守初心、担当作为的时代风貌。坚持重大事项、重点工作、重要问题等均经集体讨论研究决定，形成了重制度、讲规范的氛围。
市直机关各部门单位通过制度护航的方式，进一步改进工作方法，切实转变机关工作作风，不断加强和改进机关建设，形成一整套办事效率高、运转灵活的管理机制，确保机关高效有序运行。
组织“筑基”，夯实基层基础
2022年“五一”小长假期间，随着外防输入的压力增大，延安市各个高速路口成为了疫情防控至关重要的“安全门”。来自市直机关80余名党员干部主动亮明身份，放弃休假、迅速集结，下沉一线、勇毅行动，坚守在延安北高速路口防疫一线，与基层党员干部共同守好延安北大门，用逆行的身影点亮了这座城市最深刻的记忆。
这是市直机关工委抓实抓牢党支部建设，发挥党员先锋模范带头作用的生动体现。
在新冠肺炎疫情防控阻击战中，市直机关各部门单位积极响应市委号召，组织工委党员干部下沉到高速路口、桥沟街道东苑社区等开展疫情防控工作，党支部的组织力、凝聚力和战斗力得到有效发挥。
党支部是党的工作和战斗力的基础。为加强党支部的组织建设，充分发挥每个党员的先进性和模范带头作用，市直机关各部门单位认真落实全面从严治党要求，扎实推进过硬支部建设，认真开展模范机关创建、党支部标准化规范化建设等重点工作，严格落实党内组织生活制度，进一步夯实全面从严治党的组织基础。基层党组织不断夯实巩固，政治功能和组织力凝聚力进一步增强，基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用充分彰显。
如今，在延安市直机关，一种团结干事、积极向上的工作氛围让人眼前一亮：机关人员走出办公室，深入一线推进工作的多了；勇于担当、奉献实干的多了……
春风送暖意，万物自此新。新的一年里，市直机关各部门单位将以提升综合素质为目标，着力加强自身建设，不断提高履职尽责能力水平，切实推动机关党建工作高质量发展。
“打铁还需自身硬，无须扬鞭自奋蹄。”只有自身建设过硬，才能有底气、敢硬气。
2022年以来，市直机关各部门单位坚持不懈抓管理、提素质，持续锤炼“内功”，自身建设全面加强——坚持学习“铸魂”，提升履职能力；坚持制度“护航”，规范机关运行；坚持组织“筑基”，夯实基层基础，不断规范机关内部管理，强化干部能力提升和履职尽责，增强干部职工的工作自信心和工作底气，激发干事创业的内生动力，有效推动自身建设走在前、作表率，筑牢干事创业“底盘”。
学习“铸魂”，提升履职能力
“‘打铁还需自身硬’，要硬在政治上，把好对党忠诚‘方向盘’；要硬在思想上，铸就理想信念‘压舱石’；要硬在能力上，练就干事创业‘金刚钻’。”为着力锻造一支政治过硬、作风过硬、业务过硬、富有活力的干部队伍，市直机关工委带头练内功提素质，突出抓实学习培训，着力加强干部内部管理，实施了工委干部能力素质提升工程，组织开展了“大学习、大调研、大讨论、大提升”活动，引导机关干部在思想碰撞中坚定理想信念，在查漏补缺中迅速成长成才，在学思践悟中精准履职，为延安高质量发展汇聚磅礴力量。
去年，在市直机关党员干部中备受欢迎的“机关干部上讲台”活动，便是市直机关工委组织开展的“大学习、大调研、大讨论、大提升”活动的重要组成部分。
2022年11月9日，市直机关工委举办第一期“机关干部上讲台”活动。市直机关工委组织科科长张奋兵以《党支部换届选举》为主题，从换届选举的党内依据、基层党组织的设立规定、换届选举的主要程序和选举需要注意的问题等四个方面，进行了讲解和经验分享。此次授课内容政策性强，且案例丰富、紧贴实际，具有很强的针对性、指导性和实用性。大家纷纷表示，通过“机关干部上讲台”活动，提高了工作能力，加强了沟通交流、协作配合，在机关内部形成了建功新时代、争创新业绩的浓厚氛围。
“作为机关干部，要争做政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，保持优良的作风面貌，更好地推动市直机关党建工作高质量发展……”在“大学习、大调研、大讨论、大提升”活动中，市直机关党员干部纷纷走上讲台，讲授了一堂堂精彩的党课，令大家受益匪浅。
2022年，市直机关工委全年共组织中心组学习26次、上专题党课6次。通过以讲促学、以学促干、以干促效，持续转方式、转作风、转思想，不断提升机关干部的综合素质和履职能力，努力锻造高素质专业化的党务干部。
制度“护航”，规范机关运行
机关党建是党的建设的重要组成部分，制度是提高机关党建成效的“金钥匙”。
如何用好制度这个“金钥匙”，推动机关党建提质增效？市直机关各部门单位坚持用制度管事管人，严格规范机关运行，切实扎紧“制度藩篱”，为抓好机关工作提供了有力抓手。一方面，严格履行重大事项请示报告制度，强化规章制度管理，制定完善了财务、考勤、文件管理等制度，并强化督促落实。另一方面，按季度对机关干部出勤情况进行汇总通报，纳入年终考核评比，促进干部提素质、优服务、树形象，激发干事创业热情。
时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。科学决策是书写合格答卷的第一笔，是解决实际问题的关键一环，是想干事、能干事、干成事的必然要求。
为进一步提高科学决策水平，市直机关各部门单位严格执行民主集中制，坚持集体领导、分工负责，团结协作、合作共事，大家心往一处想，劲往一处使，展现出坚守初心、担当作为的时代风貌。坚持重大事项、重点工作、重要问题等均经集体讨论研究决定，形成了重制度、讲规范的氛围。
市直机关各部门单位通过制度护航的方式，进一步改进工作方法，切实转变机关工作作风，不断加强和改进机关建设，形成一整套办事效率高、运转灵活的管理机制，确保机关高效有序运行。
组织“筑基”，夯实基层基础
2022年“五一”小长假期间，随着外防输入的压力增大，延安市各个高速路口成为了疫情防控至关重要的“安全门”。来自市直机关80余名党员干部主动亮明身份，放弃休假、迅速集结，下沉一线、勇毅行动，坚守在延安北高速路口防疫一线，与基层党员干部共同守好延安北大门，用逆行的身影点亮了这座城市最深刻的记忆。
这是市直机关工委抓实抓牢党支部建设，发挥党员先锋模范带头作用的生动体现。
在新冠肺炎疫情防控阻击战中，市直机关各部门单位积极响应市委号召，组织工委党员干部下沉到高速路口、桥沟街道东苑社区等开展疫情防控工作，党支部的组织力、凝聚力和战斗力得到有效发挥。
党支部是党的工作和战斗力的基础。为加强党支部的组织建设，充分发挥每个党员的先进性和模范带头作用，市直机关各部门单位认真落实全面从严治党要求，扎实推进过硬支部建设，认真开展模范机关创建、党支部标准化规范化建设等重点工作，严格落实党内组织生活制度，进一步夯实全面从严治党的组织基础。基层党组织不断夯实巩固，政治功能和组织力凝聚力进一步增强，基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用充分彰显。
如今，在延安市直机关，一种团结干事、积极向上的工作氛围让人眼前一亮：机关人员走出办公室，深入一线推进工作的多了；勇于担当、奉献实干的多了……
春风送暖意，万物自此新。新的一年里，市直机关各部门单位将以提升综合素质为目标，着力加强自身建设，不断提高履职尽责能力水平，切实推动机关党建工作高质量发展。