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扎实开展“两学一做”为企业发展壮筋强骨
国有企业开展“两学一做”学习教育，是强化党的思想政治建设的重要实践。扎实开展“两学一做”活动，有助于领导干部融入基层党员群体，全面了解基层党员与职工的诉求。通过身体力行方式打消一线职工的思想负担，促进职工工作积极性的提高，从而全面落实思想政治工作。而且，也有助于群众路线的全面落实，使领导干部能及时收集一线职工的经验、对策及建议，充分融合当前政策导向，找寻出新的发展策略，为国有企业改革贡献自身力量。为此，思想政治工作者应将企业思想政治工作与“两学一做”学习教育有机结合起来，扎实有效地解决企业面临的问题，进一步稳定职工队伍，最终实现提高企业经济效益的目的。
一、“两学一做”对思想政治工作的要求
“两学一做”学习教育指的是学习党章与习近平总书记系列讲话，做合格党员，全面开展与落实“两学一做”学习教育活动，对国有企业各项管理工作，特别是思想政治工作提出新的要求。
（一）新学习方法的要求。我国国有企业思想政治工作的学习方式主要有集中学习与自主学习两种，“两学一做”教育实践活动则带来一种新的学习方式，在传统学习的基础上，可以在职工思想政治工作中运用一些信息技术，结合“两学一做”的具体要求，通过观看先进工作者视频、反映国有企业丰功伟绩的纪录片及展示优秀党员职工岗位等方式，及时接受党组织传递的新思想，有效提升企业职工的思想政治觉悟。
（二）新学习内容的要求。国有企业作为市场经济的主要组成部分，在我国经济发展中起着重要作用，直接关系到社会稳定。长期以来，为保证生产运行的顺利进行，国有企业历来重视职工思想政治工作，保障职工队伍的稳定性。随着时代的发展，国有企业职工思想工作学习内容不断增加，根据“两学一做”的实施要求，国有企业职工在巩固以往学习成果的基础上，结合“两学一做”学习内容，集中学习党章、党的管理制度及习近平总书记系列讲话等内容，重新学习入党誓词，提高国有企业党员党性修养，打造一个具有超强凝聚力与战斗力的职工队伍。
二、扎实开展“两学一做”学习教育活动，为企业发展提供强大动力
“两学一做”是一项需要长期坚持的学习教育实践活动，国有企业应该有意识地强化内部思想政治建设，实现内部党的建设的强化，促使国有企业承担本身责任，全面落实从严治党的要求，为企业发展壮大奠定基础。
（一）学习党章，明确党员标准。党的章程是全部党员必须遵循的总章程，也是国有企业开展思想政治工作的基础。企业生产经营中，党员干部通过党章学习，在企业经营管理中全面落实党的要求，从而激发职工创造力与工作积极性，同时集中所有人的智慧有效应对市场经济的冲击与考验，结合实际及时调整经营策略，为企业创造出经营管理的新天地。也只有如此，才能在企业具体工作中落实思想政治工作，保证不偏离正确的工作方向，彻底发挥凝聚共识、促进企业发展的作用；通过党章的学习，可以明确党员标准，履行党员基本义务，全面认识新党章的含义及对党员的要求，实现提高党员理论与文化水平、拓宽视野的目的，最终提高党员干部应对市场变化的能力，在激烈的市场竞争中发展壮大。
（二）学习党规，落实各项规矩。党员根本行为规范就是党规，也是全党的基本行为准则，也是全党统一意志与行动的基础。无数实践表明，想要全面贯彻落实党的路线、方针及政策，并不是一个简单的事情。通过“两学一做”学习教育活动，促使党员干部牢记党员的权利义务与党规党纪，牢记党的优良传统与作用，为自身树立崇高的道德追求，养成自觉遵守党纪党规的习惯，全面发挥党员干部先锋模范作用。在国有企业中引领思想走向，敢于承认自身不足，在大是大非面前坚持自己的底线，同时敢于与违法犯罪情况作斗争，全面推进供给侧结构性改革。实现企业和谐稳定发展的同时全面落实中央与省委的决策部署，按照市场规律，正确应对发展难题，积极采取措施，通过不断降低成本的经营策略，实现企业“量质双升”的目的。
（三）坚持以人为本，改变工作理念。国有企业坚持以人为本的经营理念，全心全意为职工服务，重点关注职工情绪引导、心理疏导及人文关怀，解决广大职工最关心的利益问题，通过建立长效机制深入基层，为职工解决问题，将组织的关心与单位的温暖送到职工心中。随着“八项规定”“反四风”等政策的出台，部分传统活动如职工旅游、聚餐等被限制或取消，职工工作的职能定位也从活动型、事务型、福利型向维护型、服务型、学习型、创新型转变。国有企业工会可以举办一系列新的活动，展开关于科学发展观理论知识的教育，培养职工创新意识，全面理解与掌握国有企业发展的关键，理解并掌握科学发展观的意义，抓住机遇实现自身发展。
（四）引入新方法，创新工作模式。加快企业内刊或从纸质转向数字媒体的步伐，借助新媒体的优势，选择质量过关的新闻素材，增加图文、视频等内容，增加视觉感染力，有效克服纸质报刊周期长、成本高及素材有限等不足，借助网络传播优势，扩大影响面；企业广播应该借助新媒体资源上传与存档等优势，在新媒体平台上共享广播内容，实现随时随地下载收听；最后是企业电视台受众扩大问题，收视率的提高是最直接最有效提升教育效果的手段，需要适当增加优点电视建设力度，在企业广场等建立LED大屏幕，实现影响范围的扩大，丰富节目内容，比如在员工用餐时间转播新闻联播等；强化基层党员新媒体账号建设力度，不能只关心账号数量是否增加，而忽视账号质量的提升，正确的做法是两者并重，让账号呈现良性发展，打造一批高质量的新媒体基层党员账号，通过这些新媒体账号窗口，带动与引导周围职工，提高党建工作的实效性；发挥党员新媒体账号党组织的喉舌作用，发挥模范者的引领功能，引导舆论走向正确方向。
一、“两学一做”对思想政治工作的要求
“两学一做”学习教育指的是学习党章与习近平总书记系列讲话，做合格党员，全面开展与落实“两学一做”学习教育活动，对国有企业各项管理工作，特别是思想政治工作提出新的要求。
（一）新学习方法的要求。我国国有企业思想政治工作的学习方式主要有集中学习与自主学习两种，“两学一做”教育实践活动则带来一种新的学习方式，在传统学习的基础上，可以在职工思想政治工作中运用一些信息技术，结合“两学一做”的具体要求，通过观看先进工作者视频、反映国有企业丰功伟绩的纪录片及展示优秀党员职工岗位等方式，及时接受党组织传递的新思想，有效提升企业职工的思想政治觉悟。
（二）新学习内容的要求。国有企业作为市场经济的主要组成部分，在我国经济发展中起着重要作用，直接关系到社会稳定。长期以来，为保证生产运行的顺利进行，国有企业历来重视职工思想政治工作，保障职工队伍的稳定性。随着时代的发展，国有企业职工思想工作学习内容不断增加，根据“两学一做”的实施要求，国有企业职工在巩固以往学习成果的基础上，结合“两学一做”学习内容，集中学习党章、党的管理制度及习近平总书记系列讲话等内容，重新学习入党誓词，提高国有企业党员党性修养，打造一个具有超强凝聚力与战斗力的职工队伍。
二、扎实开展“两学一做”学习教育活动，为企业发展提供强大动力
“两学一做”是一项需要长期坚持的学习教育实践活动，国有企业应该有意识地强化内部思想政治建设，实现内部党的建设的强化，促使国有企业承担本身责任，全面落实从严治党的要求，为企业发展壮大奠定基础。
（一）学习党章，明确党员标准。党的章程是全部党员必须遵循的总章程，也是国有企业开展思想政治工作的基础。企业生产经营中，党员干部通过党章学习，在企业经营管理中全面落实党的要求，从而激发职工创造力与工作积极性，同时集中所有人的智慧有效应对市场经济的冲击与考验，结合实际及时调整经营策略，为企业创造出经营管理的新天地。也只有如此，才能在企业具体工作中落实思想政治工作，保证不偏离正确的工作方向，彻底发挥凝聚共识、促进企业发展的作用；通过党章的学习，可以明确党员标准，履行党员基本义务，全面认识新党章的含义及对党员的要求，实现提高党员理论与文化水平、拓宽视野的目的，最终提高党员干部应对市场变化的能力，在激烈的市场竞争中发展壮大。
（二）学习党规，落实各项规矩。党员根本行为规范就是党规，也是全党的基本行为准则，也是全党统一意志与行动的基础。无数实践表明，想要全面贯彻落实党的路线、方针及政策，并不是一个简单的事情。通过“两学一做”学习教育活动，促使党员干部牢记党员的权利义务与党规党纪，牢记党的优良传统与作用，为自身树立崇高的道德追求，养成自觉遵守党纪党规的习惯，全面发挥党员干部先锋模范作用。在国有企业中引领思想走向，敢于承认自身不足，在大是大非面前坚持自己的底线，同时敢于与违法犯罪情况作斗争，全面推进供给侧结构性改革。实现企业和谐稳定发展的同时全面落实中央与省委的决策部署，按照市场规律，正确应对发展难题，积极采取措施，通过不断降低成本的经营策略，实现企业“量质双升”的目的。
（三）坚持以人为本，改变工作理念。国有企业坚持以人为本的经营理念，全心全意为职工服务，重点关注职工情绪引导、心理疏导及人文关怀，解决广大职工最关心的利益问题，通过建立长效机制深入基层，为职工解决问题，将组织的关心与单位的温暖送到职工心中。随着“八项规定”“反四风”等政策的出台，部分传统活动如职工旅游、聚餐等被限制或取消，职工工作的职能定位也从活动型、事务型、福利型向维护型、服务型、学习型、创新型转变。国有企业工会可以举办一系列新的活动，展开关于科学发展观理论知识的教育，培养职工创新意识，全面理解与掌握国有企业发展的关键，理解并掌握科学发展观的意义，抓住机遇实现自身发展。
（四）引入新方法，创新工作模式。加快企业内刊或从纸质转向数字媒体的步伐，借助新媒体的优势，选择质量过关的新闻素材，增加图文、视频等内容，增加视觉感染力，有效克服纸质报刊周期长、成本高及素材有限等不足，借助网络传播优势，扩大影响面；企业广播应该借助新媒体资源上传与存档等优势，在新媒体平台上共享广播内容，实现随时随地下载收听；最后是企业电视台受众扩大问题，收视率的提高是最直接最有效提升教育效果的手段，需要适当增加优点电视建设力度，在企业广场等建立LED大屏幕，实现影响范围的扩大，丰富节目内容，比如在员工用餐时间转播新闻联播等；强化基层党员新媒体账号建设力度，不能只关心账号数量是否增加，而忽视账号质量的提升，正确的做法是两者并重，让账号呈现良性发展，打造一批高质量的新媒体基层党员账号，通过这些新媒体账号窗口，带动与引导周围职工，提高党建工作的实效性；发挥党员新媒体账号党组织的喉舌作用，发挥模范者的引领功能，引导舆论走向正确方向。