本报讯（通讯员 高改改）近日，安塞区制定出台了《关于组工干部联系基层党委党建工作制度》，全面开展政策传达辅导、业务指导、督促检查工作，使全区党建工作始终处于有人抓、有人管，能提升、能过硬的良性循环轨道。
　　《制度》出台后，组工干部禹帆当即深入到联系点区政法党委检查，找出了他们分别在“两学一做”学习教育、“基层组织建设提升年”活动中存在的支部学习计划与单位业务实际两张皮，专题讨论不深、不具体，“问题墙”假、大、空，“三会一课”制度台账不规范等方面的问题。当即开出问题清单，要求各支部全面进行整改，通过解读政策、开展讨论、完善资料，短短两个多月，就将查找出来的十多项问题整改到位。“自从组工干部禹帆来了以后，我们的党建工作该抓什么，该怎么抓的思路更清晰了，同志们对党建工作的认识逐渐提高，支部抓党建工作的心劲儿十足。”政法委党支部书记杨勇说。
　　镰刀湾镇党委是安塞区委常委、组织部部长李永军的联系点，为了使该镇的党建工作全面提升、全面过硬，他多次深入镰刀湾镇各支部，实地调研，现场会诊把脉，理清工作思路，并就该镇的党建工作问题墙、发展党员、党员活动场所的建、管、用以及抓党建促脱贫攻坚等工作中存在的问题提出了具体整改要求和目标。经过整改，镰刀湾镇党委党建工作基础扎实，问题墙实现了动态、滚动式的管理模式，真正成了党员的“正身镜”。
　　“《制度》出台之后，按照李部长为我们镇党委‘量身定制’的党建工作思路，一个月来，党员干部工作积极性增强了，服务群众的水平提高了，群众满意度有了大幅提升。”镰刀湾镇党委副书记郝建新自信满满地说。