赶着春的“趟儿”，从2月5日下午开始，一场飘飘洒洒的春雪降落延安，刚刚舞出原油生产首月开门红一把“妩媚扇”的延长油田，千里油区又是“人人忙培训、处处闻书声”的繁忙景象。
　　2月6日一大早，油田公司枣园生产基地办公大楼夺人眼球的依然是喜庆的对联、高挂的灯笼，向四野远眺，充满红色印记的座座“历史山”“功勋山”“英雄山”山山银装素裹、山山春和景明。延长油田机关职工们一踏进生产基地的大门，工友同事彼此谋面，开言搭腔首先盘问“昨儿个你学习了吗？”“你们部门今天学什么、谁来讲？”“今儿这天气，正好学习”……
　　上午9时，在企业文化部采编室办公室，临时搬来的办公桌做讲桌、整齐摆放的塑料凳为座椅，担任主讲的副部长任小辉耐心细致地和盘托出自己精心准备的培训课件，他把自己多年新闻宣传工作积累的知识和大家做了“无缝”分享，台上讲得认真、台下听得用心。
　　同一时间，延长油田公司机关各部门、各生产单位自主培训全面展开，尤其是生产单位队站、班组的培训已经延伸到生产现场、生产车间。
　　今夜“加餐”：学员讨论感受多“检讨”多表态多
　　2月6日，油田公司领导干部能力提升实务培训班首日晚7点至9点，学员们“加餐”进行专题讨论，大家在激烈的发言中对“一准则、两条例”学习产生极大的触动和震撼，对公司党委委员、董事长李文明“首讲”党课引起强烈反响和共鸣。学员们的讨论发言谈收获，感受颇多，认为实务培训安排正当其时，体现了公司党政对延长油田转型发展和6万名职工高度负责的担当之情，培训内容“暖心合胃”，体现了公司主要领导对企业干部队伍的关爱之情；学员们纷纷表示，要以集中学习培训为契机，以感恩、感怀之情重新认识学习的重要性，反思自己在素质、能力、水平等方面的知识缺项，把学习作为“新常态”，不断武装自我、提升自我，为延长油田“两条腿”走路和推进八项改革作出贡献。
　　学员周学文参加第五小组讨论发言时说，“一准则、两条例”学习的最大感触，就是与平时自学的理解和收获大相径庭，他说准则、条例包含的内容博大精深，不光体现的是对党员领导干部的要求，而且蕴涵着丰富的党建工作知识。作为一名分管党务工作的党员领导干部，将下功夫深学、细学，为提升延长油田企业党建工作水平储备能力素质。
　　学员张家明、米保有、秦玉华、张宏鹏、曹凤武、胡西山等在讨论发言中表示，集中学习使自己收获很多、启发很大，一定要把准则和条例作为自己行动和行为的标准与指南，通过不断学习和“充电”，提升勇于担当、勇于担责的能力。
　　课上课下长知识会内会外话发展
　　连日来，油田公司领导干部能力提升实务培训既安排党的政策理论、法律法规及行业知识、专业知识的“充电”学习，又夜以继日组织开展多种形式的交流讨论，封闭培训活动营造出“课上课下长知识、会内会外话发展”既浓厚又紧张的氛围，让全体学员产生极大的感悟体会和思想触动。
　　记者注意到，无论是课上的培训讲堂，还是课下的休息间歇，学员们始终保持一种学习交流的状态，他们课上捧着课本、听着解读，课下围着老师、簇着“团儿”，对理论知识理解不透彻的、对学习内容把握不准确的，都要举一反三、盘根问底，直至真正“吃消打通”。
　　“在我们事业‘慢不得’纪律红线‘碰不得’的新常态下，‘一准则两条例’和预防职务犯罪培训对我们来说就是一场‘及时雨’。这才是真正的‘充电’，感觉又回到了学生时代！”谈到参加这次实务培训的感受，富县采油厂厂长袁冲这样说。
　　油田公司开展这次领导干部能力提升实务培训，还专门安排了三次“加餐”讨论，以“如何认识领导干部能力素质提升”“2016年差距有哪些、2017年工作咋谋划”“油田深化改革八项工作如何推进、如何落地”为讨论主题，利用3个晚上集中审视油田的现状、认识油田的新常态、谋划油田的发展。
　　“这样的讨论开门见山揭‘短板’，集思广益话发展，真的是实务。既是讨论、也是交流！”横山采油厂党委书记贺勤智如是说。