发布日期:
基层动态
麻洞川乡
三项举措强化农村“三资”监管
本报讯（杨楠 薛瑞宁）在宝塔区“三资”管理工作人员警示教育暨业务培训会后，麻洞川乡纪委迅速行动，积极采取三项措施强化农村“三资”监管。
一是畅通线索渠道，该乡纪委利用信访举报、查办案件、暗访督查等，对农村党员干部在“三资”管理方面存在的苗头性、倾向性问题，及时规范、及时教育、及时约谈，做到早发现、早提醒、早纠正；二是开展专项检查，成立了专项检查小组，要求对全乡10个行政村19个自然村的“三资”管理使用情况进行集中全面彻查，摸清实底，并及时向群众公布检查结果，对检查中发现的问题，明确整改措施，限时整改到位；三是严肃责任追究，该乡第一时间传达了全区“三资”管理工作人员警示教育暨业务培训会议精神，制订了责任追究办法，对因程序不规范、操作不透明、管理不民主而违反宝塔区“三资”管理制度的村组，将按照有关规定严肃问责，坚决筑牢农村“三资”监管“防火墙”。
冯庄乡
坚持“六个一”抓实党风廉政建设
本报讯（白喜军）今年以来，冯庄乡按照弘扬知青精神，坚持问题导向，突出民主公正，构建清廉冯庄的思路，坚持“六个一”工作措施，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。
筑牢一个基础。针对农村党员干部文化素质较低，规矩意识和法律意识相对薄弱的实际，该乡坚持“教育为主、预防为先、警示在前、查处跟进”，筑牢农村廉政建设教育宣传基础。创新一项载体。针对诱发农村信访矛盾和不廉洁、微腐败等侵害群众利益不正之风的问题，该乡探索推行“大事小事摊开说、村务财务公开讲”活动，推进民主治村。压实一条主责。牢记党委主体责任和纪委监督责任，有效解决有责说事的问题。规范一级阵地。在乡级设立便民服务中心、“三资”办、信访接待室，在21个村设立监委会、便民服务站和议事室，有效解决有地议事的问题。健全一套机制。针对村级财务管理民主公开不够、“三资”管理不规范，以及乡村两级党员干部纪律意识不强、作风不实等，进一步建立和健全制度，切实把纪律挺在前，有效解决有章办事的问题。严查一批案件。通过群众信访举报和专项治理，重点对发生在群众身边的不正之风和微腐败进行严肃查处，真正起到教育、监督和惩处作用，解决有案说事的问题。
柳林镇
抓制度强宣传促转变
本报讯（冯倩敏）柳林镇通过抓制度、强宣传、促转变，科学管理有效转变镇村干部工作作风，提高工作效能，营造良好工作氛围，推动各项工作更快更好发展。
抓制度——以制度建设规范干部行为。健全《柳林镇镇村干部管理条例》《柳林镇党员干部学习制度》《柳林镇镇村干部绩效目标考核制度》等，以制度设防线，规范镇村干部行为，强化督查指导，定期通报违纪违规、在岗守岗、影响机关效能情况，并纳入干部个人年度绩效考核。
强宣传——以广泛宣传推进党风廉政。镇党委组织纪检干部下村组宣讲《准则》和《条例》内容，镇纪委充分利用横幅标语和各类户外媒体，让廉政警句随处可见，增强廉政文化影响力。
促转变——以效能督查促进作风转变。在两违整治、棚户区改造、果树春季管理等工作中，镇纪委强化效能督查跟进，适时通报督查情况，保证各项工作事事有回应，件件有落实。
宝塔山街道
强化“三资”管理培训
本报讯（钟晖）为加强和规范农村集体资金、资产、资源的管理，确保农村“三资”管理工作有据可循、有据可依、责任到位，近日，宝塔山街道组织各村组包片领导、村支部书记、主任、第一书记、驻村干部、村组报账员进行农村“三资”管理培训，集体学习了《农村集体“三资”管理“十严禁”“十不准”规定》。
该街道要求各村组要高度重视，严格执行“三资”管理制度，规范工作流程；近期对此项工作严格自查，严肃纪律，有违必究。同时，街道“三资”管理中心人员已深入各村组对“三资”管理工作进行专项督查指导。
凤凰山街道
正风肃纪服务群众
本报讯（肖涛）凤凰山街道着力党员干部解决问题在一线，监督问题在一线，信息收集在一线，突出抓好街道社区两级党员干部作风建设的监督检查，促进各项工作健康扎实开展。
该街道认真贯彻执行《廉政准则》，通过周例会制度、党员干部管理条例、个人工作台账，切实抓好党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，以作风建设为突破口，以个人工作台账为立足点，纠正解决部分社区干部不思进取、纪律涣散、工作作风粗暴等问题。与此同时，加大对党务、政务、居务公开工作的检查力度，确保规范程序化、按规定时限公开。通过周例会制度严格落实“一岗双责”，以《党员干部管理条例》细化责任分解，按照“谁主管，谁负责”的原则，严格责任考核和责任追究，以铁的纪律强化街道干部的群众观念和服务意识。
宝塔区科技局
开展“党风廉政教育日”活动
本报讯（张亚明）2月13日，区科技局召开全体干部会传达学习了区委“学讲话、学准则、学条例，奋力追赶超越”封闭学习班精神，并组织干部认真学习廉政法规、规章制度，规定每周一为“党风廉政教育日”。
会上，全体领导干部共同学习了《中国共产党纪律处分条例》《宝塔区科技局干部管理规定》和《科技局工作人员考勤制度》。会议要求，狠抓作风纪律建设，不断强化相关规章制度的学习和执行，将干部日常作风表现与年度考评和评优树模挂钩；每名党员干部要查找存在的问题和不足，从学习提高、岗位任务、服务群众、扶贫帮困、工作作风等八个方面做出自己的承诺，单位认真督促落实，着力改变机关干部工作作风；健全和落实党风廉政建设责任制，坚持每周一组织党员干部学习《准则》和《条例》精神，树立廉洁从政意识；积极开展治理“庸懒散”纪律作风整顿活动，做到“十要十不要”，进一步提升干部的廉洁从政意识和遵规守纪意识。
三项举措强化农村“三资”监管
本报讯（杨楠 薛瑞宁）在宝塔区“三资”管理工作人员警示教育暨业务培训会后，麻洞川乡纪委迅速行动，积极采取三项措施强化农村“三资”监管。
一是畅通线索渠道，该乡纪委利用信访举报、查办案件、暗访督查等，对农村党员干部在“三资”管理方面存在的苗头性、倾向性问题，及时规范、及时教育、及时约谈，做到早发现、早提醒、早纠正；二是开展专项检查，成立了专项检查小组，要求对全乡10个行政村19个自然村的“三资”管理使用情况进行集中全面彻查，摸清实底，并及时向群众公布检查结果，对检查中发现的问题，明确整改措施，限时整改到位；三是严肃责任追究，该乡第一时间传达了全区“三资”管理工作人员警示教育暨业务培训会议精神，制订了责任追究办法，对因程序不规范、操作不透明、管理不民主而违反宝塔区“三资”管理制度的村组，将按照有关规定严肃问责，坚决筑牢农村“三资”监管“防火墙”。
冯庄乡
坚持“六个一”抓实党风廉政建设
本报讯（白喜军）今年以来，冯庄乡按照弘扬知青精神，坚持问题导向，突出民主公正，构建清廉冯庄的思路，坚持“六个一”工作措施，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。
筑牢一个基础。针对农村党员干部文化素质较低，规矩意识和法律意识相对薄弱的实际，该乡坚持“教育为主、预防为先、警示在前、查处跟进”，筑牢农村廉政建设教育宣传基础。创新一项载体。针对诱发农村信访矛盾和不廉洁、微腐败等侵害群众利益不正之风的问题，该乡探索推行“大事小事摊开说、村务财务公开讲”活动，推进民主治村。压实一条主责。牢记党委主体责任和纪委监督责任，有效解决有责说事的问题。规范一级阵地。在乡级设立便民服务中心、“三资”办、信访接待室，在21个村设立监委会、便民服务站和议事室，有效解决有地议事的问题。健全一套机制。针对村级财务管理民主公开不够、“三资”管理不规范，以及乡村两级党员干部纪律意识不强、作风不实等，进一步建立和健全制度，切实把纪律挺在前，有效解决有章办事的问题。严查一批案件。通过群众信访举报和专项治理，重点对发生在群众身边的不正之风和微腐败进行严肃查处，真正起到教育、监督和惩处作用，解决有案说事的问题。
柳林镇
抓制度强宣传促转变
本报讯（冯倩敏）柳林镇通过抓制度、强宣传、促转变，科学管理有效转变镇村干部工作作风，提高工作效能，营造良好工作氛围，推动各项工作更快更好发展。
抓制度——以制度建设规范干部行为。健全《柳林镇镇村干部管理条例》《柳林镇党员干部学习制度》《柳林镇镇村干部绩效目标考核制度》等，以制度设防线，规范镇村干部行为，强化督查指导，定期通报违纪违规、在岗守岗、影响机关效能情况，并纳入干部个人年度绩效考核。
强宣传——以广泛宣传推进党风廉政。镇党委组织纪检干部下村组宣讲《准则》和《条例》内容，镇纪委充分利用横幅标语和各类户外媒体，让廉政警句随处可见，增强廉政文化影响力。
促转变——以效能督查促进作风转变。在两违整治、棚户区改造、果树春季管理等工作中，镇纪委强化效能督查跟进，适时通报督查情况，保证各项工作事事有回应，件件有落实。
宝塔山街道
强化“三资”管理培训
本报讯（钟晖）为加强和规范农村集体资金、资产、资源的管理，确保农村“三资”管理工作有据可循、有据可依、责任到位，近日，宝塔山街道组织各村组包片领导、村支部书记、主任、第一书记、驻村干部、村组报账员进行农村“三资”管理培训，集体学习了《农村集体“三资”管理“十严禁”“十不准”规定》。
该街道要求各村组要高度重视，严格执行“三资”管理制度，规范工作流程；近期对此项工作严格自查，严肃纪律，有违必究。同时，街道“三资”管理中心人员已深入各村组对“三资”管理工作进行专项督查指导。
凤凰山街道
正风肃纪服务群众
本报讯（肖涛）凤凰山街道着力党员干部解决问题在一线，监督问题在一线，信息收集在一线，突出抓好街道社区两级党员干部作风建设的监督检查，促进各项工作健康扎实开展。
该街道认真贯彻执行《廉政准则》，通过周例会制度、党员干部管理条例、个人工作台账，切实抓好党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，以作风建设为突破口，以个人工作台账为立足点，纠正解决部分社区干部不思进取、纪律涣散、工作作风粗暴等问题。与此同时，加大对党务、政务、居务公开工作的检查力度，确保规范程序化、按规定时限公开。通过周例会制度严格落实“一岗双责”，以《党员干部管理条例》细化责任分解，按照“谁主管，谁负责”的原则，严格责任考核和责任追究，以铁的纪律强化街道干部的群众观念和服务意识。
宝塔区科技局
开展“党风廉政教育日”活动
本报讯（张亚明）2月13日，区科技局召开全体干部会传达学习了区委“学讲话、学准则、学条例，奋力追赶超越”封闭学习班精神，并组织干部认真学习廉政法规、规章制度，规定每周一为“党风廉政教育日”。
会上，全体领导干部共同学习了《中国共产党纪律处分条例》《宝塔区科技局干部管理规定》和《科技局工作人员考勤制度》。会议要求，狠抓作风纪律建设，不断强化相关规章制度的学习和执行，将干部日常作风表现与年度考评和评优树模挂钩；每名党员干部要查找存在的问题和不足，从学习提高、岗位任务、服务群众、扶贫帮困、工作作风等八个方面做出自己的承诺，单位认真督促落实，着力改变机关干部工作作风；健全和落实党风廉政建设责任制，坚持每周一组织党员干部学习《准则》和《条例》精神，树立廉洁从政意识；积极开展治理“庸懒散”纪律作风整顿活动，做到“十要十不要”，进一步提升干部的廉洁从政意识和遵规守纪意识。