本报讯（记者 雷荣 实习记者 申宇 实习生 王雅坤）记者从全市2017年卫生计生工作会议上获悉，我市将实施“千人计划”，为基层补充专业技术人才，解决人员短缺问题。
　　2016年，我市通过定向招聘、引进高层次人才，已补充各类卫生人才308名。但是全市卫生计生专业技术人才总量不足，基层专业技术人员严重短缺，卫生计生信息化建设滞后，严重制约着卫生计生事业快速发展。
　　为了切实增进民生福祉，全面建成小康社会，我市将事关民生的卫生计生事业发展放在更加突出的位置，进一步加快优质医疗资源下沉，普及健康生活，优化健康服务，提升健康水平，以全民健康促进全面小康。鼓励各县区、各医疗机构引进高层次人才，继续实施为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生和农村订单定向医学生免费培养工作。实施“千人计划”后，三年内将为全市乡镇卫生院招录1000名大专以上医学类毕业生，为基层补充一批“招得来、下得去、留得住、用得上”的卫生技术人才。同时，加快推进乡镇卫生院（社区卫生服务中心）标准化和村卫生室规范化建设，年内建成35所规范化乡镇卫生院，提高一般常见病及多发病的诊疗服务能力和公共卫生服务水平，让基层医疗机构逐步承担起居民健康“守门人”的职责。