本报讯（史灏 李刚库）为进一步激发广大职工学技术、钻业务、练技能的热情，提高职工队伍技能素质和业务水平，增强企业自主创新能力和企业核心竞争力。近日，黄陵二号煤矿启动了为期十天的技术比武活动，131名职工选手以“武”会友，相互切磋，在竞争中共同成长。
　　该矿按照“求实效、见真功”的要求，制订了详细的评分标准和比武方案，实行现场操作、现场打分。比赛中职工们在安全上相互提醒，在技术上探讨交流，各施所长，争分夺秒、一丝不苟地完成每一个项目，充分展示了职工的专业风采，进一步营造了全员学习、技术练兵、岗位成才的浓厚氛围。“技术比武为我们提供了公平竞争、施展才华的舞台。通过参与活动，让我找到了差距和不足，更加激发了我们学技术、练本领的热情。”该矿机电队职工刘云义说道。
　　近年来，该矿紧密结合矿井实际，不断加大员工培训力度，丰富培训形式，并与对标管理工作、“双述”“五精岗”（现场）创建以及“五精十二讲”学习等活动相结合，引导职工积极向身边人学习、向典型事看齐，形成了“人人当先进、事事争一流”的创先争优氛围，有效调动了广大职工学业务、学技术、练技能的积极性和主动性，使职工的业务技能和实践操作能力得到大幅提高，培养和造就了一批素质优良，技能精湛的复合型员工。
　　据了解，在今年的职工技术比武活动中，该矿共设置了涵盖采煤机司机、综掘机司机、瓦斯抽采钻工、钢缆皮带司机、瓦斯检查工、安全检查工、液压支架及检修工、井下电钳工等八个工种的比武项目。比武采取理论考试和现场实际操作相结合的方式进行，对涌现出来的优胜者，根据比赛成绩给予不同额度的奖励，分别授予“技术标兵”“技术能手”等荣誉称号。