本报讯（通讯员 张晓锋）近年来，我县社会经济突飞猛进，各类社会矛盾交织，企业恶意欠薪引发的不稳定事端频发，给维护社会治安稳定带来了巨大压力。宜川县公安局治安大队超前部署、主动出击，以新颁布的《中华人民共和国刑法修正案（八）》为抓手，牵头开展恶意欠薪违法犯罪集中打击。近三年来，先后立案侦查拒不支付劳动报酬案2起，刑事拘留2人，协调解决欠薪纠纷9起，共追回拖欠工资618万余元，有力地维护了社会治安大局稳定。
　　捕捉苗头，超前谋划部署。该队深入摸排，掌握动态情况。早在2014年年底，治安大队就敏锐捕捉到我县会出现部分企业恶意欠薪苗头，可能引发群体性上访等不安定事端，对其中可能诱发个人极端行为、大规模集访的突出隐患问题予以重点关注，每日收集整理社会动态情况，定向研判，实时掌握“讨薪”特殊群体动向，率先拉开打击恶意欠薪违法活动的战幕。同时，以点带面，开展先期整治。针对前期摸排发现该恶意欠薪问题较为突出的实际，一方面主动争取党委政府支持，妥善解决欠薪矛盾，另一方面对隐匿潜逃恶意欠薪案件进行立案侦查，期间，成功侦办拒不支付劳动报酬案2起，解决隐患事端5起，追回工资欠款188.7万余元。
　　多措并举，提升整治成效。一是查源头锁对象。为确保在最短时间内解决因欠薪引发的矛盾纠纷，我局治安大队在第一时间做到“三查清”，即查清欠薪源头、查明欠薪主体、查找可抵资产；对情节较轻的相关企业单位负责人进行约谈告诫，讲解典型案例、宣传法律法规，进一步提高其守法意识，敦促其主动解决欠薪问题。二是重打击强威慑。对恶意欠薪数额较大、受害群体人数较多的重大案件，抽调精干警力开展专案攻坚，做到快侦、快捕、快诉，起到查处一起、震慑一片的效果。延安恒丰房地产有限公司任某在拖欠106名工人170万余元工资后逃匿，我局治安大队迅速立案侦查，运用侦查手段驱车行驶1000余公里将其成功抓获，在强大的审讯攻势和铁证面前，任某不仅如实供述了罪行，还通过各种渠道支付工人工资，化解了这起不安定事端。
　　立足长效，完善工作机制。一是强化业务培训。围绕新颁布的《中华人民共和国刑法修正案（八）》中涉及的拒不支付劳动报酬案这一罪名，在立案、调查、取证、起诉等环节，我局治安大队针对各地在前期案件侦办过程中出现的漏洞，主动商请法制部门进行培训，以此提高民警执法办案能力水平。二是完善应急处置。针对近年来因欠薪可能引发的不安定事端、群体性事件相应增多的趋势，充分评估、及时谋划，积极建议当地党委政府制订应急预案，一旦出现逃匿引发的上访滋事等涉稳事件，确保公安、检察、法院、工商、税务、劳动保障、安监等多部门联合行动，及时对欠薪逃匿企业所涉及的人员开展教育，防止矛盾激化和事态扩大。