本报讯（通讯员 鲁海栋 记者 王锋）延安职业技术学院职业技术技能培训中心自2015年6月组建成立以来，始终坚持以创办“技术技能超市”为办学目标，牢固树立“让无业者有业，让有业者乐业”的职业教育思想，累计完成各类培训11000余人。
　　2017年上半年在学院的大力支持和中心全体职工的齐心协力下，截至6月30日培训人数达4416人（其中联合培训1100人）。7月份，延长石油勘探公司200人，管道公司230人及市精准扶贫培训101人正在培训之中，市精准扶贫汽车驾驶专业尚有近1600人待分批培训，培训收入将达416万元。
　  技能培训注重联合，突出重点
　　该院技术技能培训中心以建立“技术技能培训超市”为目标，截至目前，已与我市三十多家企、事业单位长期建立培训合作关系，同时承担我市精准扶贫和宝塔区脱贫劳动力培训工作，申报成为延安市旅游从业人员培训基地、全市专业技术人员专业课培训基地和全市困难职工培训基地，构建了多工种、多样化的培训体系。
　　构建校政、校企、校校联合培训模式
　　按照“政府+企业+学校+基地”的发展模式，中心与市、区人社局、扶贫局联系，承担我市精准扶贫之能力扶贫培训和宝塔区脱贫劳动力技能培训工作，先后开展电工、电焊、美甲、月嫂、电子商务、汽车驾驶等专业的全日制短期培训，培训人数381人。在省、市煤炭局的大力支持下，承担我市二十多个煤矿“三项岗位人员”培训工作，完成培训人数2135人。加强校企联合，中心与延长石油勘探公司、管道公司、延安车村煤业集团建立长期的合作关系，完成企业新进人员岗前及在岗职工岗位提升培训人数450余人。继续开展我市机关事业单位工勤人员技术等级岗位考前培训350余人。据统计，目前与中心合作培训的单位达30余家，涉及培训工种30多个。
　　以中心驾校、煤校为“两翼”开展就业技能培训是根本
　　技术技能培训中心以做强中心驾校、煤校两个独立培训机构，做好我市及县区精准扶贫及县区脱贫劳动力技能培训的思路开展工作。今年上半年，中心驾校承担了我市精准扶贫人员、困难职工、脱贫劳动力人员的技能培训工作。中心煤校承担我市85%以上煤矿从业人员的培训任务，完成煤矿监测监控实训室建设，填补我市煤矿监测监控人员培训不足的空白，成为我市煤炭培训行业的领头羊。此外，还积极与市人社局、扶贫局、旅游局、宝塔区人社局联系，以政府组织、学校培训的方式，对我市贫困进城务工人员、失业人员、贫困“两后生”等符合贫困政策的人员，开展就业技能免费培训，助推我市精准扶贫工作。逐步形成中心汽车驾驶、煤矿安全、就业技能培训“三驾马车”并驱，支撑中心持续发展，为办大做强中心培训工作奠定了基础。