青年教师手捧清茶行拜师礼
　　本报讯（记者 强国峰）9月18日，新区第二中学举行“青蓝工程”启动仪式，23对青年教师与学校骨干教师结成师徒，将携手同行，共同成长。
　　秋季开学后，新区第二中学教务处以“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”为目标，精心为每位新教师选配了教学基本功扎实的师傅，既有班级管理师傅，也有学科教学师傅，充分发挥学校优秀骨干教师的引领作用，促进青年教师在专业教学和班级管理等方面取得更大的进步。
　　当天的结对仪式上，青年教师与骨干教师通过点头鞠躬、微笑招手等礼节，拉近了彼此之间的距离。在一片欢声笑语中，青年教师手捧清茶来到骨干教师面前，敬拜师茶，行拜师礼。随后，青年教师与骨干教师共同在“帮教结对承诺书”上郑重签名，明确了双方的义务和职责。双方握手勉励并合影留念，从此，师徒间奇妙的缘分建立起来了。结对仪式气氛亲切感人，既激起了新教师的浓厚学习兴趣，又彰显了骨干教师们不吝赐教的名师风范。在未来的工作中，师傅们会认真履行这份承诺，肩负起这份使命与责任，发挥传帮带作用，将自己的教育教学经验倾囊相授。同时，青年教师将跟随师傅的脚步，勤奋学习、揣摩教学艺术、锤炼教学技能，让自己迅速成长为一名出色的新区二中老师。
　　“一所学校需要一支高素质的师资队伍作为支撑，而‘青蓝工程’则是加快青年教师成长的一个重要途径。‘青蓝工程’的实施，就是用优秀教师的高尚师德和对事业的执着来感染青年教师，用优秀教师的专业知识和技能来促进青年教师发展。‘青蓝工程’对青年教师来说是希望工程，对指导教师来说是充电工程，对学校来说更是提升教师整体专业水平的保障工程。”校长张安平说，新区第二中学把“青蓝工程”师徒结对活动作为提升青年教师成长的重要途径，师徒在结对中签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。他希望师傅们不仅要教才教艺，更要教徒弟做人做事，教会徒弟快乐工作、幸福生活。青年教师要虚心请教，爱岗敬业，勤学多悟，砥砺前行，不断提升专业发展水平，真正实现教学相长。通过名师与新秀携手，经验与关爱传递，收获与激情融合，进而打造一支业务精湛、师德高尚、乐于奉献的教师队伍，确保学校教育教学工作长足发展。