袁军
　　党的十九大吹响了“决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利”的号角，是我国迈向新时代、新征程的集结号、动员令，为我们指明了方向，确定了方略，描绘了蓝图，我们每个人都是新时代的建设者。“新时代需要新气象，更需要新作为。”习近平总书记的这句话，号召人们以新的精神状态，围绕新时代的发展主题，做出新的更大的成绩。让我们工作在农村基层一线的乡镇干部倍受鼓舞，倍感振奋。
　　十九大报告中提出了乡村振兴战略，“要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺，生态宜居，乡风文明，治理有效，生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农村现代化”。“决胜全面小康，一个不能少；实现共同富裕，一个也不落”自然成为白豹镇当前及今后发展的首要任务，推进农业农村现代化，完善承包地“三权”分置制度，探索“三变”落地生根，培育新型农业经营主体，健全农业社会化服务体系，实现小农户和现代农业发展有机衔接，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，加强综合治理等是工作的着力点和发力点。
　　实现以上工作任务，白豹镇党委是主心骨，党员干部是组织者。着眼于老百姓的获得感，不断加强各级党组织的创新力、领导力、凝聚力、号召力，团结群众，和白豹镇的群众谋在一起，干在一起，汇聚起发展的磅礴力量，是实现这一目标的根本保证。
　　打铁还需自身硬。硬在哪里？硬在作风硬，本领强，硬在永不懈怠。白豹镇党委将在全镇深入开展“五比五看五提升”活动，以锻造广大党员干部“永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态”，营造发展的“新气象”，谱写发展的“新作为”。
　　一、比担当，看责任信心，提升勇于负责的理念
　　打赢脱贫攻坚战，是一言九鼎的“承诺书”，是必须兑现落实的“军令状”，是党员干部的初心与使命。攻坚战需要必胜的决心，更需要必胜的耐心。在四级扶贫干部中比担当，就是比责任感，比紧迫感，比使命感，比一比谁的责任履行得好，谁的担当体现得好。“比”的目的，是人人负责任，人人有担当。白豹镇落实“党委主责、政府主抓、干部主帮、基层主推、社会主扶”的“五主”责任，比研究部署的深度，比统筹协调的广度，比落实推进的力度，逐级传导压力，逐层压实责任。现阶段，就是强调“坚忍不拔、锲而不舍”的精神，拿出“绣花功夫”，打赢这场攻坚战。
　  二、比创新，看工作方法，提升善于研究的能力
　　创新是发展的第一驱动力。党的十九大报告对党员干部提出的要求，排在首位的是创新力。没有创新就不能适应新变化，没有创新就不能解决新问题。现阶段讲创新，就是提升解决新问题、化解新矛盾的处置能力。创新即有新技术的运用，更有思维方式的换代。拿老眼光看问题行不通，用老经验解决新问题同样也行不通。在统筹全镇发展过程中，路子对头，方法得当，就会省时省力，事半功倍，反之则费时费力，事倍功半。既要提高打硬仗的能力，提升攻坚克难的能力和水平，又要善于抓工作中的“牛鼻子”，重点突破。结合我镇实际，就是要着力推进“一村一品，多村一品，一镇一业”建设，积极谋划将产业做大做强，着力建成“果盘子，菜篮子，米粮川”和“三万头生猪养殖基地”，完成2万亩山地苹果，500座温室大棚，1万亩特色种植，3万头生猪养殖，为精准脱贫，繁荣发展农村经济开创新局面。同时，要实施基础设施综合配套工程，着力改善制约贫困户发展的水、电、路等瓶颈短板问题。树立“人无我有，人有我优，无中生有，有中生新”的理念，坚持“长短结合，以短养长，立足长远”，实现经济社会发展的可持续。强调效率，也强调公平，在公平下实现效率，在效率中体现公平。尊重群众的首创，善于发现与总结群众的首创。推行“九个一线工作法”（即领导在一线指挥，干部在一线创业，措施在一线落实，办法在一线研究，困难在一线解决，经验在一线总结，典型在一线推广，矛盾在一线化解，水平在一线检验），从群众中来，到群众中去，把群众的意见收集上来，把矛盾化解下去，把经验总结出来，把典型树立起来，最大限度地凝聚发展的共识，激发发展的干劲，形成符合实际，群众满意的决策。教育党员干部勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，培育党员干部谋事、干事，带领群众发展的能力。
　  三、比作风，看勤勉敬业，提升推进落实的成效
　　把群众路线贯彻于各项工作的始终，密切同群众的联系，关注群众的需求，并以这种需求为突破口，推动各项工作的落实。白豹镇以“干部作风提升年”为载体，提振精神状态，解决“懒”的问题；强化素质提升，解决“庸”的问题；严格正风肃纪，解决“推”的问题；狠抓效能提速，解决“慢”的问题；勤督履职尽责，解决“浮”的问题。坚持开展“五访五问”活动，即访小康户、产业户，问致富经验；访老干部、老党员，问发展良策；访上访户、意见户，问事情原委；访困难户、低保户，问衣食冷暖；访上级领导、专家教授，问发展大计，要求党员干部做到“八到户”（理论宣传到户、意见征求到户、项目扶持到户、技术服务到户、政策落实到户、实事办理到户、困难解决到户、温暖传送到户），“当六员”（村情民意的调研员、政策法规的宣传员、富民强乡的服务员、理清思路的参谋员、矛盾纠纷的调解员、组织建设的指导员），结合“双积”（党支部积星、党员积分）管理，推行“村党支部+党员+考评+奖惩”的考评管理模式，加强农村基层党组织规范化建设，坚持村干部待遇“基本工资+绩效考核工资”，扎实深入开展“三述职两评议一落实”活动，实行群众评、党员评、组织评、镇党委考核的“三评一考”，根据考核结果，兑现奖惩，以此来巩固“三严三实”“两学一做”以来加强党员干部作风建设取得的成果。
　　四、比干劲，看精神状态，提升勇于成功的信念
　　人的精神状态好不好，事关所做的事情成不成。精神状态好，一好带百好。强化党员干部时不我待、只争朝夕的精神，是干好事、干成事的关键。
　　坚持“为人民谋幸福，为民族谋复兴”的信念，在实践中锤炼直面困难的勇气，永不退缩的气概，自我提升的信心，以坚忍不拔、锲而不舍的精神面貌，绵绵用力的定力，苦干实干，久久为功。紧紧依靠基层党组织，与时俱进推进深化农村改革，充分激活农村资源要素，努力在改中求变，在变中求新，无中生有，有中生新。改出大好局面，改出大好前景。
　　五、比成效，看目标实绩，提升群众的获得感
　　“人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。”这是衡量我们工作的唯一标准。围绕老百姓关心的教育、医疗、就业、收入、社会保障等问题，落实创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，努力实现乡村再造，增进群众的获得感。具体到白豹镇，就是“坚持六个围绕，打造六个白豹”，即围绕造林绿化，打造生态白豹；围绕产业开发，打造富裕白豹；围绕民生事业，打造幸福白豹；围绕基础设施，打造美丽白豹；围绕社会综合治理，打造平安白豹；围绕基层党组织建设，打造形象白豹。以严的纪律、实的作风，转型发展，砥砺奋进，千方百计让富民产业红火起来，让贫困群众的腰包鼓起来，彻底拔“穷根”，栽“富根”，开“富路”，全力打造一个“生态宜居村庄美，兴业富民生活美，文明和谐乡风美”的农业强、农民富、农村美的宜业宜居的新白豹。 （作者单位：吴起县白豹镇）