本报记者 谷嫦瑜
　　10月31日，市直机关第三季度党建工作现场观摩点评会举行，市政府财政投资项目评审中心（以下简称市政府评审中心）作为当天的党建示范点，现场将他们紧扣“服务中心、建设队伍”两大任务，开展“三亮三比三评”和“党员清单”相结合的做法同与会单位进行了交流，获得了大家的一致认可。
　　“市政府评审中心党建工作的最大特点就是‘实’和‘细’，他们能够按照市委的要求，将‘三亮三比三评’和他们的‘党员清单’相结合，通过亮清单、比清单、评清单，将‘硬任务’变成了‘实指标’，切实发挥了党员示范引领作用，实现了党建、业务深度融合，强化了党组织的政治功能、服务功能和发展功能，并且，他们的做法简单好操作，具有可复制性，更好推广。”当问及为什么会选取市政府评审中心为观摩点，市直机关工委负责党建工作的张奋斌科长这样向记者介绍。
　　市政府评审中心作为负责市本级政府项目投资审核部门。近年来，通过党员‘党员清单’管理和‘三亮三比三评’等一系列措施，提升了党员干部的党性修养、工作作风和业务水平。截至目前，累计为政府节约资金超过110亿元。
　　“月初定任务，就是支部根据单位整体工作安排，将每一位党员的岗位职责、工作任务、年度承诺，分解量化为思想政治、作风建设、业务提升3方面、20项、100分的任务，作为当月的工作目标，制成‘党员清单’，上墙公开。月内比行动，就是比清单任务的落实情况。月末评结果，就是召开评分会，党员述职，群众监督，打分组对照清单打分、排名、定级，将当月得分最高的授予‘党员先锋’流动奖杯。”市政府评审中心文书张德胜介绍了他们的党员清单化管理工作，他告诉记者，通过开展这项活动，单位已经形成了你追我赶的工作局面。
　　薛艳艳是市政府财政投资项目评审中心稽核科的一名审核员，承担着政府投资项目最后的审核把关，一直以来，她主动承担重要工作，敢于自我超越，在党员清单化管理中一直得分靠前。“活动开展以来，因为每个党员的各项工作都会展示上墙，全单位的人都能看到，一项一项也标得清清楚楚，我们每个人都有荣誉感和上进心，这个月我得分高，下个月我就更不能落后，落后的人看到自己的得分也会努力追赶上来，虽然是个小清单，但是对我们的工作却是大促进。”
　　在市政府评审中心的党建阵地，记者又遇到了市工信委党委副书记史成莉，她带领数十名党务干部再次前来学习取经，“市政府评审中心的党建工作很有特点，首先是站位高，每一个工作出发点都紧跟党中央的步伐，还有就是将党建工作与业务工作结合得非常好，党建有力地促进了业务工作，他们的经验对我们工信委指导全市国有企业党建工作很有帮助。”
　　“清单化管理，最终还是要体现在运用上。我们对累计得分最高的正式职工，结合平时表现，优先培养使用；对聘用专家，优先晋升工资档次；对得分最低的正式职工，党组谈话，仍改进不力的，调整工作岗位；连续评议末位的聘用专家，坚决予以解聘。”市政府评审中心党组书记、主任白国强告诉记者，下一阶段，他们将按照市委统一部署，在学通、弄懂、做实十九大精神上下功夫，将党的政治建设摆在首位，并把责任落实到党组、支部和每名党员；继续深化党员“党员清单”管理和“三亮三比三评”；以正在开展的服务在项目、服务在阵地、服务在脱贫“三服务”为载体，进一步提高评审质量和效率，寓监督于服务之中，为政府把好第一道投资关口。