本报讯（通讯员 许建玲 记者 王锋）今年以来，黄龙山林业局小寺庄林场进一步深化群众工作法“五项制度”，得到林区群众的普遍好评。
　　群众服务制度。对1名困难职工子女上学救助1000元，春节为7位困难职工送温暖。对辖区孤寡老人、残疾人给予生活上的照顾和经济上的资助，节假日看望老人，陪同老人过节。并在村民育苗上给予技术上的指导，得到了村民的一致好评。
　　群众参政制度。场里重大事项和指定的各项制度，能充分听取职工的意见和建议，职工参与讨论和决策，激发了职工的主人翁责任感，并能使决策更全面反映广大职工的智慧和期盼，让权利在阳光下运行。特别是山地苗圃管理、良种苗木培育、森林综合抚育等职工参与劳务创收的项目，广泛征求职工意见，确保今年劳务创收顺利完成。
　　群众管理制度。成立了红白理事会、种苗协会和中蜂养殖协会。红白理事会为该林场残疾人党占军操办婚礼，本着简单热闹、不铺张浪费的原则，职工参与为党占军办了场隆重而又温馨的婚礼；种苗协会为张运奎、过东伟等职工销售苗木10万余株，解决了职工苗木销售困难的难题；中蜂养殖协会在职工中推广中蜂养殖，提供蜂箱120个，并在养殖技术上给予扶持。
　　群众监督制度。通过会议和公示栏公示重点项目的开支情况、三公经费的支出和人员工资发放情况等事情。设立了征求意见箱，聘请了监督员，接受职工监督，让权利在阳光下运行。充分体现了职工的话语权、知情权、监督权，堵塞了工作漏洞，降低了廉政风险，提高了服务质量。
　　群众评价制度。对场领导班子及班子成员个人的德、能、勤、绩、廉作出基本评价，对重要事项决策落实群众满意度进行广泛测评；对各项工作任务完成情况进行测评；通过评价制度向上级推荐一位年轻的、有工作能力、有责任心、职工信得过的干部提拔后备人选。