●精准脱贫中修建的移民新村
　　本报记者 樊宝峰 常青 通讯员 袁红丽
　　一条条平坦宽阔的水泥路通到了家门口，连接了无数致富心声；一个个合作社让无数外出务工人员返乡，实现了在家门口就业；一排排整修一新的农村院舍，让贫困户告别过去的生活环境，脸上洋溢着幸福感……
　　精准脱贫工作开展以来，富县各帮扶单位和驻村干部坚持“因人因地施策，因贫困原因施策，因贫困类型施策”，结合当地自然条件和自身优势，充分发挥聪明才智，不断创新扶贫思路，积极调动资源力量，多方位发展经济项目、培育主导产业，找准长效扶贫模式、激发贫困户内生动力，闯出了一条条精准脱贫的好路子。 
　　产业扶贫：带动贫困户长效增收　　
　 走进富县茶坊镇马坊村，干净整洁的街道、美观气派的文化广场、多样的活动健身器材……用当地老百姓的话说，村容村貌的大变样，是自建村以来的第一次，美丽乡村的人居环境，大大提高了村民的幸福指数。山乡巨变，是党的精准脱贫好政策带来的福。
　　见到记者，村民王恩宽激动地说：“多亏了村里成立的农业合作社，这可是我们的银行啊！去年我种辣子的收入有2万块。”目前，该村超途农业合作社吸收7户农户加入到合作社，种植大田辣椒30多亩，兴办了辣椒酱厂，并利用村里撂荒土地，发展成采摘园，种植草莓、火龙果、樱桃等品种，2017年已初见收益。
　　精准脱贫的出路何在？富县在实践中探索出了一条切实可行的路子，那就是坚定不移地推进产业化扶贫。
　　交道镇梁家河村地处大山，交通不便，全村11户34口人全是贫困户。72岁的村民白发旺，全家5口人吃低保，除孙子外均是残疾人，通过土地流转、小额贷款等方式，让老人一家年增收3200元。采访中，老人不停地说，“精准脱贫政策好，对我们有困难的家户是真好。”当地政府根据实际情况，连片规划、全村搬迁，引进陕西富县蒙驴集团公司，以“企业（合作社）+贫困户+三变改革”产业帮扶模式，引导贫困户以土地、果园、毛驴等入股，企业代管养，年底分红，实现户均增收3000元以上。 
　　健康扶贫：为贫困户看病就医“兜底” 
　　3月6日上午，富县县医院一站式服务窗口前，钳二乡小谓村的60岁的王万成，在医院专门派的工作人员陪同下，为83岁的老母亲宋牡丹办理住院手续，而他本人和其母亲同时患有脑血管疾病，时不时犯点糊涂，有时母子两人会同时住院，医院护理部主任马丽是他的“一对一”帮扶责任人，从2017年3月帮扶开始，和“1+1+1”模式中的乡镇卫生院医生和村医，每月1至2次到他家里去，送医送药，了解身体状况，量身定制保健方案，名副其实地成为他母子二人的“家庭医生”。王万成告诉记者，如果身体觉得不舒服，给马丽打电话，马丽就会积极联系医院，为他看病或办理住院。至于看病的费用，过去母子两人常常“有病不敢看”，现在看病住院基本不花钱，仅有的花费是期间日常的吃喝，享受“基本医保、大病保险、民政救助、兜底保障”一系列医疗扶贫的优惠政策下来，看病已不再是他心头的难事愁事了。
　　健康扶贫是脱贫攻坚战的一块“硬骨头”，如何做好健康扶贫，让困难群众“有病可医”，更是扶贫工作的重中之重。县财政连线两年列支400万元为贫困人口代缴基本医保和大病保险费，县域内所有医疗机构为贫困户减免一般诊疗费，大病保险起付线下降至3000元，住院实行“先诊疗后付费”的政策，每年免费体检一次，各项大型医疗器械检查费按60%收取，因病致贫的2099人在县级医院住院减免500元起付线，全面落实了“四免一提一降一补一底”政策措施，确保贫困户合规医疗费用比例达90%以上，137个行政村村级标准化卫生室实现全覆盖，村医执证率达100%。 
　  就业扶贫：贫困户脱贫有“出路”
　　年仅26岁的李健是茶坊镇岔口行政村北坊村人。在当地人社部门的帮扶下，小额免息贷款10万元，做起了纸制品、文化用品的批发生意。小伙子勤劳苦干，2017年一年净利润达到5万元。由于从小家境不好，脱贫是他最大的心愿，现如今虽然每天苦点累点，但全家人生活条件得到了极大的改善，“打心眼”里觉得国家的扶贫政策好。“就业一人脱贫一户。”发生在李健身上的事说明了这一点，而这只是富县就业扶贫工作一个小小的缩影。
　　位于县城南边上城花园步行街的陕西黄土高坡农林畜发展有限公司，是一家电子商务公司，2017年8月挂牌成为省级就业扶贫基地，为化解当地贫困劳动力就业难、创业难问题，起到了企业为社会服务的良好示范效果。截至2017年10月，累计网上销售苹果80余万元，其中建档立卡的贫困户占总量的三分之一，共计32户，直接增加贫困户果农收入达6万余元，通过就业、网上代购代销、物资扶助等多种措施，全方位增加了贫困劳动力收入，两年间扶贫人数达到了105人，其中85人已脱贫，现有贫困劳动力20人，被吸纳在公司不同岗位就业。当地人社部门在就业扶贫上大胆尝试，形成“公司+合作社+基地+孵化户”的运行模式，为广大贫困户脱贫提供了宽广“出路”。
　　在采访中记者了解到，2017年，富县实现贫困劳动力就业1319人，全县公益岗位类安置394人，其中，机关事业单位临时性公益专岗安置101人，开发农村特设公益性岗位就业293人，聘用护林员112人，石油企业选聘贫困大学生50人，彩虹集团就业2人，其他转移就业826人；开展实用技术技能培训16期，累计培训809人，其中培训贫困劳动力486人（任务80人），任务完成率达到607%；培育就业扶贫基地2个，其中省级和县级就业扶贫基地各1个，发展社区工厂1个。
　　让所有困难群众过上好日子已成为富县全县党员干部的共识。全县落实1686名优秀后备干部参与包扶，选派137名第一书记驻村开展工作。他们发扬“5+2“白+黑”的艰苦奋斗精神，深入群众家中，深入田间地头，战斗在抢险救灾第一线……
　　“精准脱贫，一个都不能少，一个都不会少！”陪同记者采访的县扶贫局干部很有信心地说，“我们努力做到三个‘一批’，通过扶持生产和培育产业发展一批、就业帮扶发展一批、电商扶贫发展一批。”目前，富县有建档立卡贫困户6034户18617人，其中已脱贫4667户15093人，到2018年年底将实现全部贫困人口稳定脱贫，贫困村全部摘帽。
　　精准脱贫因地制宜、因人而异，多渠道、多元化，一系列精准脱贫举措使富县贫困群众的脱贫梦想正逐步变为现实。