本报讯（通讯员 黄红侠 记者 张吉祥）前不久，黄陵矿业公司9名管理干部赴陕煤思创学院充电学习，这是黄陵矿业公司给陕煤思创学院派出的煤矿管理专业方面的首批学员。
　　这9位学员全部为本科以上学历，具有煤矿管理工作经历的80后年轻干部。是经过个人申请，基层推荐、公司考评，参加思创学院组织的严格的集中笔试、面试后，综合各方条件按照30%的淘汰率择优录取，最终进入陕煤思创学院1802届煤矿管理后备干部培训班学习。
　　陕煤思创学院是陕煤集团于2016年筹办的发现和培育高级管理人才的企业大学。此次煤矿管理后备干部培训班采取全日制、全脱产形式，准军事化管理，学制为三个月，采用课堂教学、主题研讨、外出实训、名家讲座等多种教学形式，除学习经济、管理、文学、法律等课程以外，特别定制了煤矿管理、现代矿长必备素质、煤矿常见灾害与防治等专业课程，全面提升基层煤矿管理干部的管理水平及综合素质，培养超前的煤矿管理理念和发展思路。
　　黄陵矿业公司历来重视干部人才队伍建设，把教育培训作为企业对各级各类干部人才的最大福利，坚持按需培训，分类指导，先后与省委党校与延安干部学院联合办学，坚持选派优秀干部人才“走出去”系统培训；举办报告会，专题论坛等，坚持把专家教授“请进来”给管理干部集中辅导；配发《习近平用典》《习近平七年知青岁月》《党的十九大报告辅导读本》等书籍鼓励干部职工自学。通过开展实用有效的干部教育培训工作，助力干部拓宽了知识视野，提升了各级干部对企业的忠诚度，为企业高质量发展提供了强有力的组织保障和人才保障。