本报记者 高乐
　　近两年来，市直机关工委积极履行党风廉政建设主体责任，坚持党要管党、从严治党，围绕机关党的建设，加强党员干部思想政治教育，加大执纪监督问责力度，机关作风建设和党风廉政建设取得了新成效。
　　明确责任敢担当 执纪问责治顽疾
　　“各级党组织要加强党风党纪教育，驰而不息纠正‘四风’，加大执纪监督问责力度，加强对权力运行的制约和监督。”在3月14日召开的市直机关党的工作会议上，市直机关工委书记赵东升就如何深化机关作风和纪律建设作了细致安排。
　　近年来，市直机关工委牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”的理念，按照全市党风廉政建设总体部署，进一步明确了各级党组织抓党风廉政建设的主体责任和“一岗双责”职责，确保党风廉政建设责任落到实处。同时，充分发挥纪工委监督职能作用，持续加大执纪问责力度，有效运用监督执纪“四种形态”，加强对市委重大决策部署、工委安排工作落实情况的监督检查、约谈问责，从严查处基层党组织有令不行、有禁不止和党员干部违反党章党规党纪行为。2017年，共开展了4次机关党建工作督查，对软弱涣散、工作推进不力、弄虚作假敷衍塞责的11个基层党组织进行了约谈问责，并发出21份督办函，限期整改存在的问题。
　　警钟长鸣不放松 筑牢廉政“防火墙”
　　2月2日下午，延安供电分公司党委组织各县（区）分公司党政负责人到延安监狱开展警示教育活动。大家先后参观了监区、食堂、服刑人员生活的场所，听取了监狱总体情况的介绍，并请部分职务犯罪服刑人员现身说法，讲述他们从领导干部蜕变为腐败分子的过程及由此给自己和亲人带来的伤害。
　　一道道禁锢自由的铁门、一张张悔过自责的面孔、一段段声泪俱下的忏悔，让参观人员受到极大震撼。大家一致表示，此次活动使他们更加深刻地认识到，必须时刻保持清醒的头脑，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，坚决不去触碰法律红线，严格做到依法用权、依法办事。
　　为了推动市直机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，市直机关工委结合“两学一做”学习教育，紧密联系机关党员干部思想实际，大力加强“廉洁从业、廉洁用权”主题教育。同时，采取专题讲座、撰写学习体会、观看警示教育片等多种形式，组织市直机关广大党员干部认真学习中省市纪委全会精神和《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《监督条例》等党纪党规，教育引导机关广大党员干部坚定理想信念，增强党性观念，严守工作纪律。随着党风廉政宣传教育深入开展，市直机关党员干部党纪党规意识明显增强。
 　 严把任前“廉考关” 工作作风大转变
　　2017年4月24日，市直不设纪检机构部门、单位新提拔的16名科级干部齐聚一堂，参加了由市直机关纪工委组织的集中任前廉政法规考试。通过任前廉政法规考试，进一步增强了干部的廉洁自律意识和法纪观念，促进了廉洁从政，提高了拒腐防变能力。
　　市直机关工委积极配合组织部门抓好干部提拔使用入口关，将任前廉政法规考试作为一项重要工作，考试情况存入干部个人档案。2015年以来，先后组织市直不设纪检机构部门、单位科级干部4批150多人次进行集中任前廉政法规考试，使任前廉政法规考试成为常态，切实达到以考促学、以考促廉的目的。
　　同时，不折不扣贯彻落实中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”。对市直机关干部作风纪律，特别是上下班情况、在岗状态、服务群众等开展专项监督检查；利用节假日节点，抽调人员对机关党员干部“四风”情况开展明察暗访。通过一系列的纪律检查、专项监督、作风整顿等，市直机关党员干部扑下身子深入基层为群众解决难题的多了，各级党员干部恪尽职守、尽职尽责的人多了，机关纪律意识明显增强，工作作风明显好转。