本报记者 高乐
　　近年来，市直机关工委坚持内强素质、外树形象，不断强化自身建设，健全完善工作机制，加强与各县（区）、全国各地市工委的联动互通，为推动市直机关党的建设各项工作提供了坚强保证。在全省基层组织建设季度综合考评中，我市机关党建工作连续5个季度位列第一方阵。
　　学习教育常态化
　　干部素质大提升
　　2017年10月23日下午，市直机关工委召开第10次中心组理论学习会，专题学习十九大报告。市直机关工委中心组成员和在职党员参加会议。
　　会上，大家认真学习了习近平同志所作的《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》工作报告，并进行了讨论发言。大家纷纷表示，要把学习贯彻十九大精神作为当前的头等大事和首要任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。
　　市直机关工委把学习教育作为加强机关党员队伍建设的基础，坚持以中心组学习和支部学习为载体，加强干部教育培训。采取集中学习和自学的方式，系统学习了《准则》《条例》《习近平论机关党的建设》、习近平系列讲话精神及党建工作业务知识，并给每名党员发放了《习近平谈治国理政》《习近平的七年知青岁月》《梁家河》等书籍，组织党员干部经常学，引导他们加强自学，促进学习型党组织建设；中心组还重点学习了习近平总书记系列讲话、十九大精神和新党章等。2017年共组织学习36次，边学边议、深入研讨，理清了工作思路，提升了干部工作能力。
　　市县联动更紧密
　　凝聚合力抓党建
　　2017年11月，市直机关工委组织力量，分三个组对全市13个县（区）的机关党建工作进行了调研指导。通过参观县（区）党建文化长廊、党建示范点，查看资料、图片、视频，深入了解机关党建工作开展情况和工作亮点、成功经验，对县（区）党建存在问题给予及时的指导帮助。
　　为了延伸指导触角，避免党建工作出现“中梗”现象，市直机关工委加强了与县（区）直机关工委在党务干部培训、业务交流、信息共享的互联互通互动。去年以来，对13个县（区）机关党的工作进行了两次调研指导，先后形成调研报告4篇。同时，与全国各地市工委加强联系、交流、学习，不断提升自身工作水平。先后与辽宁省大连市、山东省威海市等7个市机关工委建立了工作交流关系，宣传了延安机关党建，扩大了延安影响力。
　　内部管理更完善
　　干事创业热情高
　　在开展“两学一做”学习教育活动过程中，市直机关工委创新开展了“戴党徽、亮身份、作表率”活动，要求所有党员干部规范佩戴党徽。
　　“以前除了党组织生活会和一些节日活动佩戴党徽外，其余时间都不戴，时间久了，就会放松对自己的要求。现在天天带着党徽，说话办事就要以党员的标准来严格要求自己，努力让胸前佩戴着的党徽更加熠熠生辉。”这是活动开展以来，市直机关工委党员干部的普遍反映。如今，戴党徽、亮身份、作表率、树形象在市直机关工委已成常态，“我是共产党员”在市直机关全面叫响。
　　为引导激励广大党员干部牢固树立爱岗敬业、争创一流的工作态度，不断强化干事创业、勇于担当的责任意识，市直机关工委一方面扭住支部建设这个重点，在狠抓党员日常管理工作的同时，精心策划了形式多样的主题实践活动，使机关党员干部在群众心中的形象进一步提升。另一方面，不断完善内部管理制度，对“三项机制”制度进行了修改完善，激励导向更加凸显；在明确责任分工的基础上，组织开展了“评星定级，追赶超越”“亮比评”和“双争”活动，在机关形成了真抓实干、争创一流的良好工作氛围。