本报讯（记者 贾志敏 通讯员 王涛）选准一个好领头人，走出一条好路子，成就一番新事业。截至5月下旬，甘泉县全面完成村“两委”班子换届，成功选举产生村“两委”班子成员459人。在村“两委”换届选举工作中，该县按照“培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍”要求，精心谋划、全面部署，严格标准、规范程序，采取“三个三”措施，确保了换届选举工作平稳开局、有序推进、顺利完成，实现了换出新班子、激发新活力、呈现新气象的目标。
　　坚持“三个先行”，做好基础保障。调研摸底先行。该县开展“大走访”活动，以走访群众、座谈调研等方式，全面摸清村级班子和班子成员履职情况及存在问题，并根据村“两委”干部年龄、性别、学历情况及进退留转意向，结合后备干部的培养、党员群众的意愿等情况，深入分析研判。班子研判先行。该县采取查阅资料、实地查看、询问走访等形式，对全县62个村进行了综合研判，全面掌握村级班子和村干部抓党建促脱贫、服务群众、发展产业等情况，摸清底子、吃透实情。整顿转化先行。该县建立“县级领导联村、部门单位帮村、乡镇党政正职包村、工作组驻村”帮扶机制，集中整顿转化软弱涣散党组织7个；对研判中8个“差类”村，采取结对帮扶、下派指导员等办法集中整建，积极化解矛盾问题，消除各类不稳定因素，为换届排除障碍。
　　落实“三个到位”，抓实工作举措。组织领导到位。建立“县级领导包乡镇、乡镇领导包片、包村部门单位和驻村干部包村”三级联动包抓机制，制订换届选举工作方案，成立了由县委书记任组长的领导小组，下设专项工作组、督查指导组、应急处理组，负责处理具体事务。6个乡镇（街道）及时跟进，迅速启动村级换届选举工作。培训宣传到位。编印《甘泉县村“两委”换届选举工作资料汇编》，将相关文件、工作流程、材料样式及政策法规统一印发基层，指导基层吃透政策、掌握程序。坚持分级分层培训，县级层面举办培训班2期，培训350人次；乡镇（街道）层面举办培训班32期，培训1800余人次。同时，采取召开会议、广播电视、网站微信、横幅标语、专题简报、开辟专栏、举办培训等方式，加强宣传引导，营造出人人知晓、人人参与的浓厚氛围。督查指导到位。建立每周报告、督查指导、汇报通报、责任追究等制度，成立6个督查组定期不定期开展专项督查，对督查过程中发现的一些苗头性、倾向性问题，及时采取有效措施予以化解。
　　突出“三个严格”，确保稳步推进。严格资格审查。坚持以政治标准为首要，以选优配强为目标，严把资格审查关口。严格按照“五选八不选”标准，将候选人及时报纪检、检察、法院、公安、国土、计生等有关部门进行联审，不符合资格条件的人员，不能列入正式候选人，切实把好“入口关”，防止带病使用。据统计，5人直接取消资格。严格程序步骤。履行程序，细化流程，认真做好候选人推荐提名、确定工作，认真组织考察公示，从严把关大会选举，做到政策精准、人选合格、程序规范。严格执行“两推一选”程序，全面落实集体谈话、“三项”承诺、全程签字等制度，做到法定程序一步不变，规定步骤一个不少。严格换届纪律。开展“村霸”整治和打黑除恶专项行动，设立举报箱、公开举报电话，印制张贴《“十个严禁”“六个一律”纪律通告》和《“五选八不选”规定通告》，做到有访必接、有访必答、应查必查、件件落实。严格落实换届选举工作全程纪实、指导、监督、公示制度，深入开展谈心谈话和双承诺活动，累计谈心谈话600余人次，签订换届纪律承诺书632份，确保了换届选举风清气正。