接受红色革命教育  
深入包扶村开展帮扶  
学习纪实文学《梁家河》  
    主题党日活动  
    岗位技术比武  
    党员志愿者进社区义诊  
　　本报记者 高乐 通讯员 冯飞 刘刚  
　　近年来，市人民医院党委坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建统领业务发展，深入推进“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为医院改革发展提供了坚强的思想和组织保证。该院先后获得全国创先争优活动先进基层党组织、全国节约型公共机构示范单位、省先进集体、省五一劳动奖状、省劳动竞赛先进集体、省级文明单位、省级卫生先进单位、全省行风建设优秀单位、全省卫生系统精神文明建设先进单位等20多项荣誉。   
　　突出“五个强化”，不断提升党建工作水平
　 “通过现场观摩学习，让大家再次重温革命历史，真切感受革命前辈坚定的党性修养与家国情怀；通过专题党课培训，让大家切实领会党员的责任，摆正心态、明确方向，发挥好党员的先锋模范作用，为医院发展建设作出应有贡献。”在6月22日开展的“不忘初心使命，我为党旗添彩”主题党日活动中，市人民医院党委书记胡生凡说。  
　　当日，市人民医院党委组织党员干部来到延安革命纪念馆，接受红色革命教育，并聆听了区委党校讲师高宏伟所讲授的题为《不忘初心，牢记使命，继承优良传统，提升党性觉悟》的专题讲座。大家纷纷表示受益匪浅，今后将把所学化作前行的动力，努力做好本职工作，全心全意服务患者。  
　　基础不牢，地动山摇。该院党委围绕把基层组织搞强、把基础工作做实的要求，突出强化基层组织建设、强化党员教育和管理、强化理论武装、强化“三会一课”制度、强化工作考核，全面提升基层党组织规范化、科学化水平，使该院党建工作呈现出崭新气象。  
　　2017年，结合医院规模扩展、科室调整的实际情况，该院党委将医院原来的11个党支部调整设置为5个党总支和12个党支部，并进行了集中换届，使基层组织设置更加合理，管理更加规范，战斗力更强。同时，进一步规范党小组工作，设置了48个党小组，做到有科室的地方就有党员，有党员的地方就有党组织，彻底解决了医院党组织弱化、虚化、边缘化问题。注重党员考核管理，对党员从政治理论学习、交纳党费、开展志愿服务、模范作用发挥等方面进行定期考核，并从今年起，将党建工作纳入全院质量管理和绩效考核体系，成立专门的考核办公室，印发党建工作考核办法，按季度对各党总支、支部和党员进行考核，并将考核结果与年终评先评优相结合，充分调动党务干部和党员医务人员的积极性，使党员管理不断走向严、紧、硬。  
　　“思想是行动的先导。通过加强干部职工的思想教育，使他们树立正确的人生观、价值观，心往一块想、智往一处谋、劲往一处使，从而凝聚起医院发展的磅礴力量，让医院的明天更美好。”市政协副主席、市人民医院院长蔺广东说。该院非常重视经常性的思想教育工作，广泛开展谈心谈话，在全院上下营造相互交流、增进共识、团结进取、风清气正的良好氛围。开展“牢记初心使命，我为党旗添彩”主题教育，多次组织党员和医务人员到枣园、杨家岭、梁家河、中国医大旧址等地，上好“初心”“使命”“担当”“责任”四堂党课，增强党员医务人员的党性修养。开展大学习、大培训活动，采取集体学习与个人自学相结合、政治理论学习与业务学习相结合、图书资料与手机APP相结合的方式，不断加强学习，在全院上下掀起学习热潮。严格落实中心组学习制度，坚持每月定期组织中心组集中学习，深入学习党的十九大精神、党章党规、习近平总书记系列讲话精神等，组织观看电影《厉害了，我的国》，举行党的十九大知识竞答，给全院每名职工印制政治和业务学习笔记本，进一步提高全院人员的业务能力、政治理论水平和法律法规意识。强化“三会一课”制度，医院党政班子成员带头学习、讲党课，各党组织围绕如何发挥党员带头作用、党建如何有效促进业务工作等谈心得、谈体会，为医院发展和党建工作建言献策。  
　　通过“五个强化”，使全院党员干部增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，有效增强了广大党员的责任意识和服务意识，激发了党员干部爱岗敬业、无私奉献精神。  
　　一个标杆就是一面镜子。省党代表、检验影像支部书记张建蕾荣获全国优秀医务工作者、2017年延安市10大科技创新人物，普外支部书记杨海贵荣获2017年度三秦最美医务工作者，业务职能党支部书记张晓燕在全市微党课大赛中获得第一名……这些都是党员的标杆、医务工作者的标杆。如今，党员干部已成为推动医院科学发展的中坚力量。  
　　坚持“四个狠抓”，大力推动医院改革发展
　　6月21日，来自市人民医院保健科、肾内科、护理部、内分泌科等科室的10余名医护人员走进宝塔区七里铺社区，通过开展健康知识大讲座、义诊、入户送医送药等方式，为社区居民提供暖心服务。活动中，医护人员为居民详细讲解了《冠心病诊治》的健康知识，耐心解答群众的疑问，并现场进行了义诊，获得了群众的一致好评。  
　　喊破嗓子，不如干出样子。为使医院改革发展各项工作顺利推进，该院党委坚持各项规章制度落实、作风建设、党风廉政建设、精神文明建设“四个狠抓”，培养出了一支心系患者、爱岗敬业、作风优良的优秀队伍。  
　　狠抓各项规章制度落实。认真落实三项机制，修订《党建考核管理办法》《待岗学习制度》，制订《党建工作“三张清单”》《“三亮三比三评”争创“党员示范岗”“党员先锋号”活动的实施意见》等10多项规章制度。加强对各项规章制度和操作规程执行情况的督促检查，形成用制度管人管事的良性约束机制，真正把规章制度落到实处，不断推进医院规范管理、有序运行，有力地促进医院整体运行效率的提高。  
　　狠抓作风建设。一是在全院开展作风纪律大整顿活动，由院党委牵头，每月进行一次作风查房，重点解决干部职工政治思想、执行力、工作纪律、工作状态、廉政建设五个方面存在的突出问题。通过整顿，全院政治意识、大局意识明显增强，工作作风和服务质量明显改善。二是深入开展民主评议行风活动，通过召开公休座谈会、伤病员座谈会、发放调查问卷等方式，广泛征求意见建议，不断改进和提高服务质量。三是认真落实“九不准”规定，开展临床用药专项督查，采取停处方权、经济处罚、质控培训、警示提醒等措施，有效遏制行业不正之风，规范医疗行为。四是实行全程人性化服务。推行“一站式服务”、开通手机预约、网上预约APP平台等，尽可能方便患者，群众对医院服务的满意度大为提升。  
　　狠抓党风廉政建设。坚持把党风廉政建设融入医院日常工作，与业务工作同部署、同落实、同考核，认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，在全院上下形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。加强党风廉政教育，开展“廉洁从政、廉洁用权”主题教育活动，定期开展“医德医风大讲堂”和“廉政教育课堂”，组织观看警示教育片，使中层及医务人员受到教育，筑牢思想防线。组织开展了廉政建设征文活动、书画比赛等，通过全方位、多层面的宣传教育，营造了浓厚的廉政文化氛围。强化内部、社会和职工监督，对工作不力、落实不到位的部门进行督察、约谈，增强工作透明度，确保权力规范运行。  
　　狠抓精神文明建设。开展“十佳文明科室”“十佳文明职工”“最受病人欢迎的护士”等评比活动；每年“七一”评选表彰先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，充分发挥先进典型的示范带动作用。加强党委对群团组织和统一战线的领导，工会、团委开展了岗位大练兵、大比武活动，提升了年轻医务人员技术水平，该院荣获了“2017年陕西省劳动竞赛先进集体”。持续开展“爱患者、爱岗位、爱医院”主题实践活动，以共产党员、民主党派、中国医科大学和省内外其他外聘专家教授为骨干力量组成“为民服务走基层专家团”和“白求恩医疗服务小分队”，定期深入基层开展义诊、会诊、讲学等活动，此项活动已成为该院服务基层的一张名片，深受群众赞誉。近3年，该院为乡镇、社区、街道、农村、敬老院等义务服务50余次，服务群众达2万余人次，赠送药品价值达3万元以上。  
　  紧扣“三个结合”，有效提高整体服务水平
　　“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，这既是工作思路，也是该院就医疗行业如何做好党建工作探索出的经验。该院党委紧紧围绕医院中心工作大局，坚持抓党建、促发展，抓班子、带队伍，抓基层、夯基础，抓作风、促发展的工作准则，把党建工作与业务工作紧密结合，与推进“两学一做”学习教育紧密结合，与“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合，统筹推进，主动作为，有力地推动了各项工作全面发展。  
　　通过创新党建工作这个抓手，该院从服务理念、服务流程、服务环境、服务模式和职工服务素质等方面入手，不断强化医德医风、医院文化和内涵建设，使医院的整体服务水平明显提高。2017年，完成总诊疗50.86万人次，同比上升13.96%；出院3.88万人次，同比上升3.78%；住院手术11187人次；平均住院日9.3天，病床使用率124.06%；开展新技术、新业务160项。获市级科学技术奖2项，获批市级科技项目7项；发表学术论文184篇，SCI期刊发表16篇。断指再植手术、脑立体定向手术、眼科玻切手术、小儿癫痫治疗、微创手术等一批较高水准的医疗技术在我院广泛推广实施，诊治疑难重症的能力显著提高，受到陕北及周边地区群众和患者的充分认可。