本报讯（通讯员 李金玲）在煤矿企业，“三违”是个格外响亮但却极不受人待见的简称，是指领导违章指挥，工人违章作业，违反劳动纪律。它被列为威胁煤矿安全生产的重大因素之一，历来是矿井安全管理的重中之重。
　　嘿，“三违”，你给我站住！在这个激情如火的六月，黄陵矿业人向不安全行为宣战，一场高调反“三违”的攻坚行动正在黄陵矿业公司打响，决心之强、力度之大、范围之广前所未有。全面治理，一触即发。
　　怎样让这些坏行为回归“姓安”？这可是要下一番功夫！黄陵矿业坚持问题导向，把工作做在前面，梳理了重点、明确了标准、划清了界限，列出了“三违”行为辨识和处罚标准清单，“什么该做、什么能做”一目了然。案例分析、警示教育、领读辅导、学习讨论、月末考核……学思践行之中，形成了人人知“三违”、全员反“三违”的良好氛围。杜绝“三违”承诺书的签订更像是一本结业证书，让反“三违”的决心有了仪式感！
　　怎么管好这些出现“三违”行为的“熊孩子”？黄陵矿业公司可以说是苦口婆心、软硬兼施、鼓励激励、奖惩结合。“红红脸、出出汗、治治病”的曝光台是必不可少的一项有效措施。矿区广播里的“听”，井口信息栏的“看”，安全教育会上的“说”，“三违帮”教室里的“学”，正视困难、直面问题、心怀敬畏；触及薪酬、触及思想、触及灵魂，总有一种方式管住管好这些“熊孩子”！
　　管理宽松软，落实不到位，如何做到让监管不留空白？严是爱、松是害，严管才是厚爱，黄陵矿业公司把治理监管作为安全管理的着力点。带着问题、发现问题、解决问题开展干部走动式管理，不打招呼、直奔现场、深夜突击坚持“零点行动”，反“三违”、查隐患、防事故、保安全实施专项整治……这套组合拳打出了实际效果，也打出了黄陵矿业人保证安全的信心。
　　安全生产事故的发生，90%是由于违章操作等“三违”行为造成的。“我要安全、我懂安全、我能安全”，不能只是简单地成为“左耳进右耳出”的口头禅。警钟长鸣，作为煤矿人，我们都要勇敢地对“三违”行为说不！