本报记者 郑鹏
　　7月24日，记者见到了军威押运公司员工高琦，身着一身押运制服的他显得格外精神，举手投足之间透露着一股军人的特殊气质。高琦告诉记者，他是通过2017年的宝塔区退役士兵专场招聘会进入军威押运公司的，现在已经成为了一名车长。因为该公司采取半军事化管理，招聘的大多是退役士兵，他很快就能投入工作。
　　宝塔区民政局副局长高树丽告诉记者，延安是中国革命圣地，是双拥运动发祥地，历届区委、区政府都十分重视双拥工作。去年，针对新形势下退役士兵就业创业面临的无技能、无平台等新问题、新情况，区民政局积极与区人社局协调沟通，整合社会优质资源，畅通退役士兵就业创业渠道，于去年11月17日举办了主题为“搭建供需平台、真情相助，促进宝塔区退役士兵就业”的专场招聘会。
　　在招聘会上，中国延安干部学院物业公司、万达集团、华夏人寿保险、延安军威武装押运公司、枣园文化广场、延安馨宁物业有限公司等35家企业提供了500多个就业岗位供退役士兵选择，招聘岗位涵盖了管理、文职、财会、保安、销售、计算机类以及专业技工类等，其中管理、保安、警务、武装押运等岗位最受欢迎。现场有800余名退役士兵参加了招聘，172名退役士兵和相关企业达成了就业意向。
　　既然要关心退役士兵，就不能简单地办一场招聘会了事，去年11月下旬，宝塔区民政局组织人员对用人企业和通过此次招聘会上岗的人员进行了回访，对退役士兵在用人单位的思想工作、生活情况、福利待遇、适应工作等情况进行深入了解。
　　回访中，退役士兵表示，企业对他们的生活都非常照顾，不少企业还给了他们学习提高的机会。高琦说，在民政部门组织的专场招聘会上，他和他的战友找到了适合自己的工作岗位，这是政府对退役士兵的关爱，在今后的工作中，他们这些老兵一定要退伍不褪色，继续发扬听党指挥、能打胜仗、作风优良的精神，不给退伍老兵丢脸，在自己的岗位上做出一番业绩。
　　用人企业也对退役士兵进行了高度评价，认为他们作风过硬，适应能力强，相信在以后的工作中会充分展示自己的才华和能力，同时，也感谢宝塔区民政局给他们提供了一个桥梁，使他们招聘到了优秀的人才。军威押运公司负责人苏建军告诉记者，公司之所以要用退役士兵，就是因为他们在部队经过几年锻炼，首先思想政治上是过关的，其次军事业务也是过关的，最后培训也简单，培训其他社会青年起码得一个月的时间，退伍军人有一个星期就可以上岗。而且经过不断锤炼的人在岗位上工作认真、兢兢业业，能拿下普通员工拿不下的工作。
　　高树丽告诉记者，退役士兵专场招聘会在陕西省也是第一次，取得了非常好的效果，今后民政部门还要继续主动为退役士兵开通就业创业“绿色通道”，搭建退役士兵与用人企业供需双向平台，争取实现每年退役士兵专场招聘常态化、回访走访工作制度化。除了继续组织招聘会外，民政部门还会积极探索工作的新方法、新路子，做到退役士兵政策落实到位、生活照顾到位、感情联络到位，进而实现技能培训深入化、选拔录用倾向化，有效维护退役军人的切身利益。下一步，针对退役士兵实际需求，他们还将积极协调延安职业技术学院、驾校等为退伍军人开设再就业培训班，免费组织退伍士兵学习计算机、驾驶等技术。