县委中心组集中学习
新任村支部书记培训
    ●主题党日活动
    ●学习《梁家河》
    ●党日活动+固定扶贫日
    ●看望慰问退休党员
　　通讯员马延林 王涛 本报记者 高娜
　　这是一片神奇的土地，汩汩长流的美水泉唤醒了隋唐亘古的沉梦，漠漠千古的秦直道传送着千年积淀的古道遗风；这是一片红色的土地，高原的号角激荡了洛河千年的汹涌，红军会师地见证了继往开来的辉煌；这是一片美丽的土地，黄土地的峡谷奇观沉淀着沧桑岁月的风情，风姿绰约的银杏树描绘成一幅瑰丽动人的绿色画卷。
　　甘泉县辖3镇2乡1个街道办事处，总面积2300平方公里，总人口8.9万。现有基层党组织252个，党员6203名。
　　2018年，甘泉县组织工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代党的建设总要求和党的组织路线为统揽，围绕“先锋引领、七溪争流”美水党建主题，始终向中心聚焦、为大局聚力，选干部、提素质，育人才、促发展，抓基层、强堡垒，严考核、重实绩，为全县追赶超越提供坚强组织保障。
 　 ☆亮点一 抓学习强政治，理论基础全面提升
　　坚持在学懂弄通做实上下功夫，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，旗帜鲜明讲政治，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真抓好“讲政治、敢担当、转作风”专题教育，开展主题培训班、纪律作风教育整顿、大走访三项活动，开办《诵读“梁家河”感悟大学问》电视专栏32期，全县党员干部“四个意识”明显增强，“两个坚决维护”更加坚定。推行“党日活动+X”制度，采取农村夜校、“大喇叭+小广播”、陕北说书、微党课等形式深化学习教育；组织党员干部到延安学习书院、梁家河等地接受红色教育，建成西工大明德学院甘泉教育培训基地、延安干部培训学院甘泉教学点，举办各类培训班24期2954人次、专题报告会30余场次，持续加“油”补“钙”、强基固本。
　　☆亮点二 抓班子带队伍，责任体系建强管用
　　坚持“书记抓、抓书记”，建立县委书记—组织部长—党委书记—副书记、组织委员—支部书记“五级”抓党建责任体系，聚焦落实“最大政绩”，夯实县委统揽、党委推进、支部落实的党建工作责任，逐级传导压力抓落实。建立承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”工作体系，实行常委包乡镇、县级领导包抓示范点、联系非公企业制度，落实“党建体检单”，逐级签订目标责任书，强化各级党组织书记管党治党主业意识、主体责任。建立党建人才参与、优质资源聚集机制，组建党建精英团队和党建学会，分层次、分领域全方位指导示范点建设，为党建工作提质增效注入不竭动力。创新推出“党建体检单”抓落实硬措施，实行乡镇月督查排名、县直部门单位季督查排名，采取交叉检查、专项督查、明察暗访等形式，强化跟踪问效，持续传导压力。2018年，全面督查12次，下发“党建体检单”110余份，整改落实问题260余件，全面推动基层党建工作责任落实、任务落地。
　　☆亮点三 抓示范重引领，七大领域亮点纷呈
　　坚持抓重点、攻难点、呈亮点，注重分类指导，整体推进，召开农村、机关、非公和社会组织等领域党建现场会，组织各级党组织书记、党务干部赴厦门、西安、铜川等地参观学习，基层党建全面发力。农村聚焦乡村振兴，率先在全市完成村“两委”换届，选优配强村干部；认真开展基层组织扫黑除恶、村干部资格联审等工作；扎实开展“千村示范、万村达标”活动，整顿软弱涣散党组织4个，南义沟村被评为省级标准化建设示范村。社区以“三抓三促”为抓手，紧扣“强基”工程，高标准建成太皇山社区党群服务中心，社区“三抓三促”“归属党建”案例在中国共产党新闻网刊载。非公和社会组织狠抓“小个专”党建，深化“三项制度”，评定“双店”21个，10名非公企业和社会组织党支部书记获得职业水平资格证书。机关开展“亮身份、提素质、促工作”活动，着力解决“灯下黑”问题。学校全力创建“泉润”党建，开展微电影摄制、国学经典诵读等活动，完成22所“一校一品”创建任务。各领域党建工作深度融合、全面提升。
　  ☆亮点四 抓载体创品牌，美水党建效应初显
　　坚持顶层设计与基层创新相结合，持续叫响“先锋引领、七溪争流”美水党建品牌，建成党建综合管理服务中心，拓展延伸便民服务中心、“爱心驿站”“爱心超市”“幸福港湾”服务功能，“党日活动+固定扶贫日”“归属党建”特色做法参加全市组织工作改革创新奖评审；坚持以点带面，整体推进，分层次、分领域培育选树党建综合示范点57个，打造出星火党建、书香党建、360党建、归属党建、连心党建、幸福党建等品牌，初步实现了典型培育的“葡萄串”效应，确保每个领域重点突破、亮点纷呈，让基层党组织和党员干部更好发光发热。
　　☆亮点五 抓党建促脱贫，群众致富信心高涨
　　坚持“党建引领、脱贫攻坚”任务不动摇，建立周例会、三级督查抓整改、扶贫干部鼓励激励等长效机制，推行“党日活动+固定扶贫日”，每周三各级帮扶干部深入村组农户、田间地头拉家常、听民意，讲政策、议措施，走访群众4500余人次、办实事好事1100余件，有效提升了驻村帮扶实效和群众满意度，实现了党建与脱贫攻坚深度融合、同频共振。设立“红黑榜”和“善行义举榜”，建成“爱心超市”57个，累计兑换物品1.6万余件，“垃圾银行”累计兑换物品8480件，有效激发了群众的内生动力。严管“四支队伍”，调整选派第一书记20名、提拔使用15名，党员干部在助推乡村振兴和群众致富奔小康中拿出了硬作风、跑出了加速度。建立“党支部+‘三变’改革+集体经济+农户”模式，为全县39个贫困村注入1170万元发展资金，实现了村集体经济“破零”全覆盖，进一步壮大村集体经济，筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。
　  ☆亮点六 抓管理用干部，激励机制逐步建成
　　坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，注重在发展一线考验干部，凭工作实绩选用干部，有效激发了各级领导班子和广大党员干部干事创业、竞相赶超的内在动力。制定出台“一个实施意见三个行动实施方案”，修订完善“三项机制”，严格执行《甘泉县选拔任用科级干部推荐提名办法》《甘泉县干部监督信息交流制度》，用制度划出干部工作的一条条红线，打造出从严管理干部的“甘泉规矩”。2018年，激励鼓励93人，对13名推动工作不力，不担当、不作为的领导干部予以调整岗位或免职处理，对7名干部予以容错，激活干部队伍“一池春水”。严格落实发展党员“三项制度”和调控任务，注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员，全县发展党员86名，转正89名，培养积极分子254名，党员活力得到有效激发。 
　 ☆亮点七 抓宣传育典型，政治生态愈加和谐
　　坚持示范带动、典型引路，在各领域各方面形成一批可复制、可推广的好经验好做法，注重总结提炼，加大宣传报道力度，真正让堡垒强起来、标杆树起来。2018年，在人民网、《陕西日报》、陕西党建网、《延安日报》等市级以上媒体刊发信息400余篇，唱响了甘泉党建主旋律；李晓斌、雷鸣获得全省优秀“第一书记”、美泉村支部书记黄志强获得全省脱贫攻坚优秀村干部；王晓云、康晶入选中国好人榜；南义沟村被评为省级标准化建设示范村、劳山鸡业党支部被授予“五星级”非公企业党组织……这些示范标杆成为推进脱贫攻坚、社会经济发展的“风向标”和正能量。精心组织开展建党97周年庆祝活动，评选表彰20个基层党组织、20名优秀党务工作者和优秀共产党员，全县上下心齐气顺、劲足风正的氛围愈加浓厚。
　　☆亮点八 抓考核严督查，推进措施坚强有力
　　坚持严督实考抓落实，推行月季督查通报、监控预警和督办约谈制度，建立单位“三张清单”和个人落实台帐，实行重点工作挂牌管理，全县形成“跑起来干工作”的导向，引导各级各部门比拼争先、追赶超越。
　　2019年，甘泉县委组织部将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和组织工作新路线，按照省委十三届四次全会、市委五届六次全会精神，坚持分类抓、统筹抓，攻弱项、补短板，全力推动党的建设和组织工作高质量发展，为甘泉实现追赶超越提供坚强组织保证，以优异的成绩迎接新中国成立70周年。