本报记者 王静
　　就业是民生之本，关系到广大老百姓的生计和切身利益。3月2日，市区中心街凤凰广场人头攒动。餐饮服务、汽车销售、保险等百余家招聘企业现场进行招聘，2800多个就业岗位虚位以待。记者了解到，春节过后的用工短缺是不少企业都面临的问题，部分销售岗位受青睐，餐饮服务岗位空缺较大。有些企业为了招聘到人下足了功夫，有突出年终旅游的，有突出月薪过万的，也有的突出企业自身的较强背景、职业培训、福利等，但最终还是面临“招工难”。而部分求职者也存在眼高手低，面临“求职难”。
　　部分求职者：希望工作轻松，能有双休日
　　2018年毕业于天津财经大学珠江学院的冯瑶，为了给自己积累一些社会工作经验，早早地来到“就业援助月”的招聘会现场应聘工作。
　　“父母都希望我参加公务员或者事业单位招聘考试，能有一份稳定的工作。”冯瑶说，目前她想找一份轻松一些并且有双休日的工作，方便自己看书学习，准备考试。
　　“有没有双休日？”“办公室主要负责些什么工作？会不会很忙？”在延安典训红色文化培训中心招聘展位前，冯瑶向招聘人员进行咨询。
　　冯瑶说，她以前在一家汽车公司做后台的资料整理工作。那份工作没有周末，下班回家后非常累，她根本没有时间看书学习。
　　李有梅则想应聘延安大酒店客房服务员。她以前干过销售，自己也开店卖过建材、卫浴等。现在竞争力大、有压力，她想找一份不用脑力的工作。“虽然客房服务员辛苦一些，但是不用费脑，时间还宽裕些。”李有梅说，以前无论是给别人干还是给自己干，都得仔细用心、用脑记录，不敢有任何的马虎。现在自己年龄也不小了，再干费脑力的工作有点力不从心。
　　招聘职位：部分销售岗位受青睐
　　党腊梅是延百集团女装部的一名导购，干了两年多时间，工资最低时能拿到4000多元，最高也有七八千元。当记者问她为什么想换工作时，她表示：“同品牌竞争大，很有压力。加上女装3至8月份是淡季，任务完成得不好就拿不到高工资。”
　　“我听说汽车销售工资高、待遇好，所以想去试试。都是搞销售的，就是把衣服变成了车，我觉得对我来说，还是很有挑战力的。”与党腊梅一起来应聘的，还有她的好朋友小高。小高也是一名服装导购，同样是奔着汽车销售工资高、待遇好而来的。
　　招聘现场，“苏宁易购”招聘展位前有不少求职者驻足咨询，咨询最多的是家电销售岗位。之前做过服装销售的徐娜表示，家电销售和服装销售有共通的地方，工资算下来比她以前的要高一些，她愿意尝试一下。
　　企业需求：餐饮服务岗位空缺较大
　　招聘现场，记者通过采访发现，市内各大酒店、餐饮行业、外卖公司等空缺的岗位较多，客房服务员、点餐员、配送员等岗位空缺较大。
　　在唐乐宫负责人事的杜翠说：“现在最缺的就是服务员。以前招聘，我们都把年龄限制在30岁以内，现在放宽到38岁以内，还是没有人干。”
　　“饿了么”外卖目前急缺20名送餐员，而在招聘现场达成意向的却只有4名。记者了解到，送餐员虽然辛苦，工资却不低，少则4000元，多则上万元。该公司负责后勤的尹元利说：“大家对送餐员的认识度普遍不高，觉得就是个送外卖的，所以来应聘的人寥寥无几。”
　　“再来100个都不嫌多！”“美团外卖”的赵子龙开玩笑说。他表示，他们现在急缺30名配送员，招聘现场达成意向的只有5名。“送外卖是个下苦活，有些来了只能坚持半年，最多的能坚持七八个月，尤其到了冬天不少配送员都不愿意干了。”赵子龙说，雨雪天的单子最多，为了保障员工安全，只能就近派送。如果人手多了，外卖订单就可以大面积铺开，送得多就挣得多。“美团外卖”配送员的平均工资都在6000元以上，高的可以上万元。
　　市就业服务处主任李驿峰说，企业需要有一定技能的人才，而求职者中有技能的人比较少，加上部分求职者的思想观念陈旧，导致求职者与招聘者之间存在不匹配的问题。他建议企业除了招聘人才外，还要注重人才培育。而求职者不妨先就业再择业，并结合自身加大技能训练，从而获得更多的选择机会。