通讯员 周安博 吴民生
　　改善和保障民生，让员工共享企业发展成果，在持续多年不间断地加大民生投入后，黄陵矿业集团铁运公司编织的民生“幸福网”，让越来越多的职工受益。
　　2018年，该公司累计发放助学金2.2万元，救助困难职工子女22人次，帮扶救助困难职工9人次，春节慰问先进及工作突出在岗职工14人，共计1.4万元。
　　民生的背后是企业的担当。“我们高度重视民生工作，牢固树立一切为了发展、一切为了员工的企业宗旨，在不断提高企业效益水平和综合实力的基础上，加大民生投入，让广大职工更多更好地共享企业发展成果，提高职工的获得感、幸福感和荣誉感。”铁运公司党委副书记、经理王金星说。
　　面上全覆盖
　　“搬进宽敞的新房了”“孩子学费有着落了”“生活用品备齐了”“身体健康有保障了”……一张张幸福的笑脸，一件件暖心的实事，铁运公司编织的民生“保障网”，覆盖了该公司的所有员工。
　　“新小区楼距宽、设施全、绿化美，住在这里，我们的精神状态变得越来越好了。”2016年，该公司工务段技术员李波搬进了宽敞整洁的新小区，他激动地说：“是公司帮助我们住进了新楼房。”
　　居者有其屋，是职工最基本的生活需求。该公司与上级单位积极协商，尽所能为有需求的职工争取住房名额，尽最大努力解决职工最为关注的住房问题。
　　“我的健康，公司比我还重视。”该公司车辆段职工胡海东说。2016年，胡海东因车祸造成身体多处骨折，重度颅脑损伤，失血性不定期休克，住院治疗花费近30万元。铁运公司知道后，尽可能地在生活上给予帮助，在职工中组织募捐。在公司的关怀下，他的病情基本稳定，工作和生活得到了一定的保障。
　　据悉，该公司还建立健全职工健康保障体系。这个保障体系集健康体检、重大疾病筛查、疾病预防、健康指导为一体，每年定期组织职工去矿区医院体检。2018年，更多的职工通过健康保障体系得到了医疗资源上的帮助，杜绝了“因病致贫”现象的发生。
　　点上精准发力
　　从面上的全覆盖到点上的精准发力，困难职工帮扶是铁运公司民生工程的精准发力点。
　　2018年以来，该公司持续深化和创新困难职工救助工作，力求帮扶内容由单项向立体转变，帮扶时效向长期延伸，为困难职工生活兜住底。
　　“金秋助学”是该公司持续推进的一项常态化帮扶活动，也是该公司民生工作的品牌工程。2018年，铁运公司以坚实的资金保障推进“金秋助学”活动顺利开展。这一年，发放助学金2.2万元，救助困难员工子女22人次。
　　在“金秋助学”之外，该公司通过多种渠道，拓展困难职工的帮扶渠道。“我们建立健全帮扶机制，开展职工救急救困项目化帮扶。春节期间，我们共为9名困难职工送去米面油以及慰问金，并为14位工作表现突出的困难职工送去慰问金。”该公司工会负责人说道。
　　帮扶扩大化
　　履行国企责任，展现国企担当，铁运公司在企业内部开展多样帮扶工作的同时，更是将帮扶的对象从在职职工扩展到退休职工以及周边孤寡老人。
　　2018年，该公司为退休职工送去血压仪、电饭煲、豆浆机等生活必需品共27件。还在退休职工中深入推进“老帮老”互助活动，有服务能力的老人无偿向需要服务的老人提供精神慰藉，在邻里守望间实现爱的传递。
　　“你们能来陪我说说话，我就知足了，还送来这么多东西，太感谢你们了！”店头镇南川社区孤寡老人沈秀琴说道。
　　在学雷锋纪念日，该公司与店头镇南川社区30余名志愿者组成青年志愿者服务队，为行动不便的居民理发、打扫院落卫生；为孤寡老人送去了面粉、食用油等生活慰问品，陪他们聊天、谈心，为留守儿童家庭捐赠书包、文具盒、铅笔等学习用具。
　　“职工利益无小事，2018年，我们开展困难帮扶、金秋助学、四送等活动共计19次，累计发放慰问金13.4万余元。2019年，我们将继续关注民生工程建设，让职工真正感受到企业发展带来的红利。”铁运公司党委书记任旭博说。