本报记者 高乐
　　圣地金叶党旗红，创先争优谱新篇。党的十九大以来，市烟草专卖局（公司）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，按照“党建促经营、经营促发展”的工作思路和“促融合，用载体，树榜样，创星级”的工作要求，以党的建设统领和促进延安烟草产业高质量发展，为全市经济社会发展作出了积极贡献。
　　该局（公司）党建工作取得哪些成绩，又有哪些新举措？近日，记者采访了该局（公司）党组副书记、副局长、副经理王林。
　　记者：2018年，市烟草专卖局（公司）党建工作取得了哪些成就？
　　王林：我们始终把党的建设摆在首要位置，不断强化基础管理，狠抓整体推进，实现多点突破，党的建设各项工作取得了显著的进步。具体表现在以下三个方面：
　　提高政治意识，强化教育宣传。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，开展党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话应知应会测试、知识竞赛、主题演讲比赛等活动，教育和引导全体干部职工、烟草相关从业者进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我局（公司）“圣地金叶党旗红”党建服务品牌得到了普遍认可。
　　建强组织体系，狠抓作风建设。成立党建工作科，设置49个党小组，组织架构进一步健全完善。落实党建工作领导小组和机关党委议事制度，充分发挥“问题墙+回音壁”“三张清单”作用，14个单位完成标准化党员活动室建设。开展集中整治“形式主义”“官僚主义”作风活动和“善待你所在的单位”学习大讨论活动，持续加强机关作风整顿。
　　丰富党建载体，争创星级典型。以延安丰富的红色教育资源为教育载体，以企业管理为推进载体，以生产经营为落实载体，以脱贫攻坚为展示载体，全面促进党建工作“四个融合”。组织全市系统156名党员领导干部到浙江大学、河南红旗渠等教育基地培训，指导各基层党支部开展烟叶助农移栽、炎热季送清凉及慰问困难户、老红军等活动。市局（公司）机关党委被市直机关工委授予“先进基层党组织”，3个党支部被授予“五星级党支部”，1个部门被授予“党员先锋号”，5名党员被授予“党员示范岗”。
　　记者：2019年，市烟草专卖局（公司）在全面加强党建工作方面有哪些新举措？
　　王林：今年，我们继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力深化加强政治、思想、组织、队伍、作风建设及融合嵌入“六个加强”，努力叫响“圣地金叶党旗红”品牌，促进党的建设全面过硬、全面提升。
　　一是加强政治建设和思想建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推进全面从严治党进一步走向严紧硬。始终把党的政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧抓党组中心组集体学习和日常教育培训，通过集中培训、网络培训、党性锤炼等方式，不断增强党员干部的“八个本领”。
　　二是加强组织建设和队伍建设，推进基层党支部齐头并进，激发党员建功新时代的激情。我们把2019年确定为党组织建设“提升年”，扎实推进党支部标准化、规范化建设，积极开展星级党支部创建，严格落实党组“述职考核评议”、党支部总结评议、支部委员述职评议、党员“三亮三比三评”四级党建考核评议制度，形成重视党支部、善抓党支部、大抓党支部的良好态势。落实党员“激励、关怀、考核”机制，深化“亮比评”工作，开展党员承诺践诺、党员过“政治生日”等活动，在生产经营一线设立党员责任区、党员示范岗、党员服务窗口等。开展丰富多彩的主题党日活动和志愿服务，提高队伍素质，展示责任烟草社会形象。
　　三是加强作风建设，营造风清气正的良好政治生态。突出“三个聚焦”，查摆“四方面问题”，对照“二十八个有没有”，深入开展集中整治“形式主义、官僚主义”和“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，解决慵懒散、不担当、不作为问题。
　　记者：市烟草专卖局（公司）采取哪些举措推动党建工作和业务工作双融合、双促进？
　　王林：坚持“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手”，加强融合嵌入，推动各项工作高质量发展。落实好市局（公司）党组“有烟草专卖管理服务的地方，就有金叶党员服务的身影”的要求，以富县局、安塞区局为示范点，形成“党支部统揽机制、党支部结对联建机制、党员结对帮扶机制、党员积分+四大业务积分管理考核机制”等“党建+”四项工作机制。机关4个党支部和基层4个党支部分别与包抓的脱贫攻坚村、“美丽乡村”建设村、扶贫支教学校、驻地社区、延安卷烟厂、烟叶种植专业村等8个党支部开展结对联建，相互借鉴，共同提高。在全市系统评选“金叶致富带头党员户”“共产党员卷烟经营示范户”“党员示范卷烟自律小组”，实现党建工作与业务工作有机融合、深度嵌入。同时，积极推广“党建+脱贫攻坚”和“党建进工厂、进车间、进班组、进车队”等特色亮点工作，扩大延安烟草党建工作影响力。