2424小时全天候值守，确保在押人员安全小时全天候值守，确保在押人员安全
    开展打乒乓球等监区文化活动开展打乒乓球等监区文化活动
　　通讯员 冯妮娜 杨建华
　　在洛川大塬上，有一支铁血赤胆的忠诚卫士，他们用青春和汗水践行着秉公执法、忠诚为民的铮铮誓言，这就是洛川县看守所。多年来，他们接连收到家属送来的锦旗与感谢信，赢得了被监管人员和家属的认可，也实现了连续11年安全无事故，练就了民警无违纪的良好品质，先后晋升公安部二级看守所和一级看守所，荣立省公安厅“集体二等功”和市公安局“集体三等功”各一次。
　　“学习+培训”，锻造过硬队伍
　　走进洛川县看守所办公室，首先映入眼帘的是该所先后获得的诸多荣誉，一块块荣誉牌、一张张展板、一帧帧照片，都在无声地讲述着所里民警取得的骄人成绩。
　　办公桌前，内勤民警马英杰手里正捧着《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，一边读一边做着笔记。
　　“通过各种学习，形成了比学赶超的创业环境，充分调动了民警的工作积极性，特别是红色教育基地现场教学，增强了民警‘知党史，跟党走’的坚定信念，为圆满完成各项工作任务提供了强大动力和思想保障。”马英杰说。
　　为了强化民警的爱岗敬业意识教育，该所通过对上级通报的各地公安人员的违法违纪案例，组织全体民警反复讨论，举一反三，引以为戒。同时，该所还组织党员民警赴“铜川照金”红色革命基地重温党员誓词，赴洛川县敬老院慰问等。在抓民警业务培训中，立足创建学习型看守民警，采取集体学习与个人自学相结合的方式，督导激励全体民警勤奋学习，努力提高自身素质。
　　“我们始终坚持‘以思想教育为先导、以业务培训为手段，以强化监督为辅助’的指导思想，着力提高监管民警队伍整体素质。在抓民警思想教育中，引导民警树立正确的人生观、价值观、世界观，追求高尚道德情操，建立纯洁的人际关系。”所长王法海介绍。
　　此外，为了及时掌握民警的思想动态，民警“八小时”外的生活状态，该所组织全体民（辅）警家属来所参加致全市民（辅）警家属的一封信和监督卡的发放仪式，掌握民警工作圈、生活圈、交际圈的活动情况。在全县范围内特邀聘请了6名执法监督员，每半年开展一次“开门评警”活动，主动邀请党委政府、人大代表、政协委员、群众代表、办案单位等参观视察工作、召开座谈会，主动向他们汇报工作，听取他们对监管工作的意见和建议，并将每月25日定为所长接待日，自觉接受社会各界的监督；在抓专项执法检查中，今年来共查出三方面的4个问题、安全隐患3处，针对找出的问题，该所高度重视，组织全所民警认真学习各项法律法规和上级文件，抓住每一个问题顶住整改，整改不到位绝不放过，通过整改，筑牢了严格执法的基础；健全完善了各项规章制度和工作新机制，促进了民警严格执行规章制度的自觉行动，提高了工作效率，堵塞了漏洞，使大家时刻牢记“五个严禁”、三条铁律和夜间上班的三个禁止。
　　“创新+科学”，规范化管理
　　在看守所的监控室里，工作人员一边紧盯电子屏幕，一边记载值班记录。
　　“我们严格落实公安部关于监管场所‘四班三运转’的勤务模式、管教专职化模式，将巡视、监控‘二岗合一’，12名监区值班民警分为4个值班组，设置监控、巡视、管教、提审四个值班岗位，合理设岗，精心排班，多岗联动，互相制约，巡视监控区域24小时四人值班巡视监控，管教民警直接管理监室事务，做到警力配置科学合理，确保了监室安全。”王法海说。
　　洛川县看守所坚持“德法并举，培育新人”的原则，从强化安全性出发，科学设置岗位，完善风险评估机制，落实管教民警直接管理监室制度、定期谈话制度，完善了监室环境卫生制度，实现了监管工作理念、工作机制、工作方式、工作操作程序，工作、生活环境和服务诉讼机制为内容的六大创新。
　　目前，该所已解决非警务人员从事警务工作问题。整合安装视频监控探头132个，实现“五室一房”联网，每个监室3个探头无死角，改善了民警的工作、生活条件。
　　为了增进警民之间的沟通和了解，最大限度赢得群众的理解和支持，该所对外公开电话和联系人，方便被监管人员家属、律师、办案单位等咨询、联系工作。
　　“看守所对外公开了联系电话，方便和家属联系，在接待大厅还配备了休息桌椅、饮水机以及老花镜，给我们这些探望人员提供了不少便利。”前来探望家属的王师傅说。
　　“人性化+规范化”，营造和谐环境
　　在看守所过道内摆放着清新悦目的绿色盆栽，张贴着集警示性、教育性、观赏性于一体的感化标语。无论带班领导还是管教民警，都在各司其职有条不紊地开展巡视、收押、谈心等工作。多年的积累和发展，让这里的执法环境和监区面貌有了大幅改变。
　　多年来，洛川县看守所坚持把教育改造看押人员作为监管工作的中心任务，积极营造舒心安心的监区环境，有力地推进了该所工作信息化、管理人性化、执法规范化。
　　该看守所通过改革在押人员一日生活制度、伙房管理分餐制度、理发室、读书室、开辟医疗救治“绿色通道”等服务措施，让在押人员从中感受到党和政府的温暖，消除了他们的心理波动和对抗情绪；推行红色文化教育和中华传统文化教育，引导他们树立正确的人生观、价值观，激发他们积极向上的改造信心。该所注重监区文化建设，开展了“文明监室”评比活动，组织押员进行队列、广播操、拔河、广场舞、象棋比赛和文艺晚会等活动，使在押人员减少对抗情绪，保持健康心态，自觉接受监督改造，进一步丰富了在押人员的精神文化生活。
　　“根据实际情况，我们制定了《新入所人员和外地人员家属临时接待制度》，规定新入所人员和外地人员家属不受工作日时间限制，凡在非工作日来所的，一律由值班所长负责专门接待工作，这一制度沿用至今收到了良好的效果。”王法海说道。
　　“只有心系监所工作，情系在押人员，真情帮教，才能促进我县公安监管事业的稳步前进！”谈起工作感受，王法海说。