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用红色“引擎”点亮绿色生态
本报记者 高乐
今年以来，市林业局党组紧紧围绕全市林业改革发展目标，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实践行“绿水青山就是金山银山”理念，坚持以从严管党治党为着力点，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断激发党员干部争做学用结合的表率、捍卫绿色的表率、创先争优的表率、践行宗旨的表率、遵纪守法的表率，推动党建与业务工作深度融合，相辅相成，先后获得“全国生态建设突出贡献奖”“全国保护森林和野生动植物资源先进集体”“全省先进基层党组织”等荣誉称号。
如何发挥党建优势，用红色“引擎”点亮绿色生态？近日，记者采访了市林业局党组书记、局长王占金。
记者：在扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育方面，市林业局党组做了哪些有益探索？
王占金：作为拥有6个党委（党组）、69个支部和993名党员的市直林业系统，抓好党的建设，组织开展好主题教育，进一步明晰新时代林业人的初心和使命，凝心聚力，履职担当，是局党组义不容辞的职责使命。为此，按照主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，结合市直林业系统实际，局党组采取强化组织领导、加强学习教育、深入交流讨论、讲好专题党课、深入调查研究、深刻检视问题等措施，精心组织、细化落实，从严从实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。
加强学习教育，凝聚思想共识。严格执行党组理论学习中心组学习制度和支部集体学习制度，通过读原著、看专题片、专题辅导、专题党课、分享心得、现场教学等方式组织开展学习，接受教育和洗礼。各党委（党组）班子成员及党支部负责人积极讲授党课，直面当前干部思想和工作中存在的实际问题，答疑解惑、互动交流。目前，全系统累计组织开展集中学习137次、现场教学26次。局属部分单位还实行了“夜读”模式，系统内44名县级干部、66名党支部书记讲授了党课，理论学习的浓厚氛围已全面形成。
开展调查研究，交流研讨成果。系统各单位领导班子成员聚焦延安林业改革发展全局和单位重点工作，着眼解决实际问题、补齐短板弱项，深入林区基层一线，扎实开展调查研究，分析现状，谋划对策，提出针对性解决措施或建议，形成了一批有分量的调研报告，各单位已先后召开调研成果交流研讨会12场次。
深刻检视问题，认真整改落实。通过采取发放征求意见表、谈心谈话、深入基层场站等多种形式，广泛征求各方面对局党组及班子成员的意见建议，并认真对照党章党规、市委五届七次全会提出的“七个查一查”“25个问题”和违反中央八项规定精神突出问题自查自纠工作重点查究的12个方面问题，进行深刻检视。目前，征集各类问题30余条，归纳梳理班子意见建议11条，领导班子成员个人问题23条。建立了问题清单，制定了整改台账，聚焦问题，边查边改，立行立改。
记者：市林业局党组采取了哪些措施不断提高基层党建质量，推进党建工作全面过硬？
王占金：今年以来，局党组坚持服务于林业改革发展、服务于经济社会的党建工作思路，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，推动党建工作不断进步、全面过硬。
深入落实党建主体责任、分工责任，全面推行三张清单制度，内部考核党建工作占25%，考核结果与“三项机制”挂钩。认真执行“三会一课”制度，严格规范党内政治生活，切实加强党员日常管理，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和党员在党意识。进一步加大教育培训力度，先后组织69名党支部书记参加轮训，200余名党务工作者参加党务知识培训，4批、25名党务工作者外出培训学习。同时，认真贯彻“三项机制”，提拔、调整科级干部17人。深入落实党风廉政建设党组织主体责任、党组织负责人第一责任和班子成员分工责任，积极开展纪律作风整顿活动，切实加大纪检案件查处力度，受理来电、来信、来访举报5件，初核5件，了结5件。立案查处2件，留党察看1人，行政警告1人，诫勉谈话2人。
总之，局党组一以贯之保持良好作风，从严从实加强党的建设，充分发挥基层党支部、党员的战斗堡垒和先锋模范作用，引领带动市直林业系统广大干部职工奋力谱写新时代林业生态建设追赶超越新篇章。
记者：如何充分发挥党建工作优势，实现党建和业务工作互促共赢？
王占金：进入新时代，林业部门的主要职能职责已扩大到整个生态空间。如何完成林业行业生态保护、生态修复、生态重建、生态服务、生态富民等繁重的生态建设任务，关键在党，关键在人，关键在有没有一支理想信念坚定、业务水平过硬、踏实做人、能干善战、善做善成的干部队伍。基于此，局党组坚持用制度管人管事，用制度夯实责任，用制度提高效率，用制度建设一支政治强、业务精、形象好的生态绿军，有力推动延安林业高质量发展。
一是国土绿化步伐不断加快。目前，全市完成营造林66.67万亩，占省上下达我市年度目标任务86万亩的77.5%，年底前预计可完成100余万亩；完成义务植树702万株；配合国家林草局成功举办了全国退耕还林还草工作会议。市林业局、市退耕办等4个单位荣获“全国生态建设突出贡献先进集体”称号，市退耕办主任仝小林等7人荣获“全国生态建设突出贡献先进个人”称号。
二是森林资源管护再创佳绩。森林防火工作连续18年无重大森林火灾和人员伤亡事故发生，组织完成了桥北子午岭国家级自然保护区等7个自然保护区勘界立标工作，严格执行林地征占用定额管理制度和森林采伐限额管理制度，林地林木管理日趋规范，依法办理各类林业行政案件737起，行政处罚742人（次），恢复林地2270亩。集中开展封山禁牧明察暗访5次，全面完成了中省环保督查反馈问题整改年度计划。
三是林业产业发展持续推进。全市十大森林生态旅游基地日趋完善，核桃、红枣等干果经济林效益不断提升，山地苹果、中药材、食用菌和中蜂、森林猪、森林鸡等林下种养业良性发展，优质生态产品供给能力日益增强。特别是把林业产业发展与脱贫攻坚紧密结合，不断健全生态护林员机制、劳务雇用优先机制、林业产业扶持机制，为巩固全市脱贫攻坚成效作出积极贡献。
今年以来，市林业局党组紧紧围绕全市林业改革发展目标，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实践行“绿水青山就是金山银山”理念，坚持以从严管党治党为着力点，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断激发党员干部争做学用结合的表率、捍卫绿色的表率、创先争优的表率、践行宗旨的表率、遵纪守法的表率，推动党建与业务工作深度融合，相辅相成，先后获得“全国生态建设突出贡献奖”“全国保护森林和野生动植物资源先进集体”“全省先进基层党组织”等荣誉称号。
如何发挥党建优势，用红色“引擎”点亮绿色生态？近日，记者采访了市林业局党组书记、局长王占金。
记者：在扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育方面，市林业局党组做了哪些有益探索？
王占金：作为拥有6个党委（党组）、69个支部和993名党员的市直林业系统，抓好党的建设，组织开展好主题教育，进一步明晰新时代林业人的初心和使命，凝心聚力，履职担当，是局党组义不容辞的职责使命。为此，按照主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，结合市直林业系统实际，局党组采取强化组织领导、加强学习教育、深入交流讨论、讲好专题党课、深入调查研究、深刻检视问题等措施，精心组织、细化落实，从严从实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。
加强学习教育，凝聚思想共识。严格执行党组理论学习中心组学习制度和支部集体学习制度，通过读原著、看专题片、专题辅导、专题党课、分享心得、现场教学等方式组织开展学习，接受教育和洗礼。各党委（党组）班子成员及党支部负责人积极讲授党课，直面当前干部思想和工作中存在的实际问题，答疑解惑、互动交流。目前，全系统累计组织开展集中学习137次、现场教学26次。局属部分单位还实行了“夜读”模式，系统内44名县级干部、66名党支部书记讲授了党课，理论学习的浓厚氛围已全面形成。
开展调查研究，交流研讨成果。系统各单位领导班子成员聚焦延安林业改革发展全局和单位重点工作，着眼解决实际问题、补齐短板弱项，深入林区基层一线，扎实开展调查研究，分析现状，谋划对策，提出针对性解决措施或建议，形成了一批有分量的调研报告，各单位已先后召开调研成果交流研讨会12场次。
深刻检视问题，认真整改落实。通过采取发放征求意见表、谈心谈话、深入基层场站等多种形式，广泛征求各方面对局党组及班子成员的意见建议，并认真对照党章党规、市委五届七次全会提出的“七个查一查”“25个问题”和违反中央八项规定精神突出问题自查自纠工作重点查究的12个方面问题，进行深刻检视。目前，征集各类问题30余条，归纳梳理班子意见建议11条，领导班子成员个人问题23条。建立了问题清单，制定了整改台账，聚焦问题，边查边改，立行立改。
记者：市林业局党组采取了哪些措施不断提高基层党建质量，推进党建工作全面过硬？
王占金：今年以来，局党组坚持服务于林业改革发展、服务于经济社会的党建工作思路，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，推动党建工作不断进步、全面过硬。
深入落实党建主体责任、分工责任，全面推行三张清单制度，内部考核党建工作占25%，考核结果与“三项机制”挂钩。认真执行“三会一课”制度，严格规范党内政治生活，切实加强党员日常管理，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和党员在党意识。进一步加大教育培训力度，先后组织69名党支部书记参加轮训，200余名党务工作者参加党务知识培训，4批、25名党务工作者外出培训学习。同时，认真贯彻“三项机制”，提拔、调整科级干部17人。深入落实党风廉政建设党组织主体责任、党组织负责人第一责任和班子成员分工责任，积极开展纪律作风整顿活动，切实加大纪检案件查处力度，受理来电、来信、来访举报5件，初核5件，了结5件。立案查处2件，留党察看1人，行政警告1人，诫勉谈话2人。
总之，局党组一以贯之保持良好作风，从严从实加强党的建设，充分发挥基层党支部、党员的战斗堡垒和先锋模范作用，引领带动市直林业系统广大干部职工奋力谱写新时代林业生态建设追赶超越新篇章。
记者：如何充分发挥党建工作优势，实现党建和业务工作互促共赢？
王占金：进入新时代，林业部门的主要职能职责已扩大到整个生态空间。如何完成林业行业生态保护、生态修复、生态重建、生态服务、生态富民等繁重的生态建设任务，关键在党，关键在人，关键在有没有一支理想信念坚定、业务水平过硬、踏实做人、能干善战、善做善成的干部队伍。基于此，局党组坚持用制度管人管事，用制度夯实责任，用制度提高效率，用制度建设一支政治强、业务精、形象好的生态绿军，有力推动延安林业高质量发展。
一是国土绿化步伐不断加快。目前，全市完成营造林66.67万亩，占省上下达我市年度目标任务86万亩的77.5%，年底前预计可完成100余万亩；完成义务植树702万株；配合国家林草局成功举办了全国退耕还林还草工作会议。市林业局、市退耕办等4个单位荣获“全国生态建设突出贡献先进集体”称号，市退耕办主任仝小林等7人荣获“全国生态建设突出贡献先进个人”称号。
二是森林资源管护再创佳绩。森林防火工作连续18年无重大森林火灾和人员伤亡事故发生，组织完成了桥北子午岭国家级自然保护区等7个自然保护区勘界立标工作，严格执行林地征占用定额管理制度和森林采伐限额管理制度，林地林木管理日趋规范，依法办理各类林业行政案件737起，行政处罚742人（次），恢复林地2270亩。集中开展封山禁牧明察暗访5次，全面完成了中省环保督查反馈问题整改年度计划。
三是林业产业发展持续推进。全市十大森林生态旅游基地日趋完善，核桃、红枣等干果经济林效益不断提升，山地苹果、中药材、食用菌和中蜂、森林猪、森林鸡等林下种养业良性发展，优质生态产品供给能力日益增强。特别是把林业产业发展与脱贫攻坚紧密结合，不断健全生态护林员机制、劳务雇用优先机制、林业产业扶持机制，为巩固全市脱贫攻坚成效作出积极贡献。