●党员干部现场聆听关于长征的故事
    ●县级领导在乡村“沉底调研”
    全体县级领导干部到中央红军长征胜利纪念园接受革命传统教育
　　本报记者 王爱荣 通讯员 温巧莉

　　重读一次“申请书”，重温一回“宣誓词”，重问一次“入党心”……冬日的吴起县胜利山在太阳的照耀下暖意融融，矗立在胜利广场中央的中央红军长征胜利纪念碑熠熠生辉。纪念碑前，一批又一批党员干部接受着思想政治的洗礼。
　　初心在担当中体现，使命在实干中践行。
　　吴起县在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，从民生小处着眼，向纵深查改突破，激发了全县党员干部干事创业的激情，提升了人民群众的获得感，推动了经济社会高质量发展。 
　　以少带多，营造全员学习好氛围
　 “锣鼓响，秧歌起。黄河唱，长城喜。陕甘军民传喜讯，征战胜利到吴起。”
　　吴起是一片红色沃土，闪耀着历史的光辉。中央红军历经磨难不断前行的精神以及他们留下的动人故事，为吴起县坚毅前行提供着不竭动力。
　　“这口锈迹斑斑的水缸，虽然其貌不扬，却有个好听的名字——‘红军锅’，这个名字背后是一个动人的故事……”近日，在吴起革命纪念馆内，吴起县委党校讲师高媛向前来学习的党员干部讲述着发生在吴起的“红色故事”。她讲得生动，学员们听得专心。
　　“这样的现场教学让我了解到了更多的历史细节，很让人触动，就像总书记说的，历史是最好的教科书，也是最好的营养剂。我们要不断学习、重温历史，让红色精神薪火相传、生生不息。”吴起县白豹镇干部王殿宏说道。
　　像这样的现场体验教学是吴起县开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的学习方式之一。
　　主题教育开展以来，吴起县通过领导班子带头深学、创新载体实学、集中轮训真学的方式让学习风气深入人心。
　　群雁高飞头雁领。领导干部特别是“一把手”的作风形象、精神状态，决定着工作推进的成效。在主题教育中，吴起县县级领导班子集体学习、交流研讨8次以上，每名班子成员深入工作一线调研2次以上，带动各基层党组织集体学习、交流研讨3863次，党组书记讲党课、到一线调研1548次。这样以“关键少数”带动“绝大多数”的方式，推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。
　　在创新学习载体方面，吴起县充分利用中央红军长征胜利纪念园、延安学习书院等资源，共组织党员干部接受革命传统和习近平新时代中国特色社会主义思想现场教学280次，增强了学习的吸引力和感染力。
　　在集中轮训学方面，全县扎实开展了“支部书记进党校、流动党校下基层”活动，对373名党支部书记分三期进行轮训；并成立3个宣讲组，深入镇村、机关、社区等宣讲12次，累计培训群众670人次。
　　“我们的主题教育不仅是对普通党员干部进行‘充电’，还要为农村部分知识能力较薄弱的基层党员‘加油’。因此，县上还推出了‘党员小剧场’，利用陕北说书的方式，在欢声笑语中潜移默化地将主题教育渗透到基层群众的精神生活当中，推动主题教育在基层延伸，做到主题教育全覆盖。”吴起县委组织部党建办主任田硕说道。
　　学习、研讨、轮训……这一场接一场的精神洗礼，让广大党员干部们悟出了主题教育的精髓：在守初心中铸就忠诚，在担使命中锤炼作风，将教育中汲取而来的力量，转化为推动吴起高质量发展的不竭动力。
　　以上率下，沉底调研破难题
　　10月21日上午，和风煦日，五谷城镇五谷城村党支部的小院里，交谈声、掌声不时传出，全村的党员围坐在院子里，与县委常委、纪委书记、监察委员会主任张东峰愉快地交谈着。
　　“大家好，我是张东峰，今天来这里不是指导工作，而是想听听大家的心里话，也想向大家学习，因为说起农业农村工作，你们才是真正的行家。”在张东峰“接地气”的主持下，村里的党员干部们渐渐放下拘束，向张书记“晒出”辛劳所得，也道出所遇困境。
　　大家的踊跃发言让张东峰对村子情况心里有了底，他说道，“集体经济薄弱，那就培育壮大；基础设施跟不上，那就积极完善；产业技术缺乏，那就及时解决。只要找出问题，找准症结，我们一定搞好服务，给大家伙满意的结果。”
　　这个小型座谈会结束后，张东峰的脚步没有一刻停留，果园、谷子田、老乡家，整个村子他扎扎实实地走了一遍，与老乡交谈了一路。下午，他又向着白草沟村继续前行……
　　如张东峰一样，吴起县32名县级领导在“沉底调研、思政破题”活动中，带着课题纷纷深入到一线、深入到基层，调研走访、摸清实情、破解难题，解决干部群众关心的热点难点问题。
　　据统计，县级领导深入镇村蹲点调研平均时间在3天以上，率先垂范使全县35个县直部门和10个镇街党（工）委书记也纷纷深入基层一线开展调研，各级领导干部累计调研1548次，形成调研报告667篇，现场解决问题405件。
　　灯越拨越亮，理越辩越明。找差距、做整改、抓落实是主题教育的根本目的。
　　在沉底调研后，吴起县委结合实际，提出了经济转型、文旅带动、项目为王等一系列发展理念，进一步完善推进重点项目建设、加强招商引资、实施文旅带动战略、推动山地苹果扩规提质增效的具体措施和政策办法，破解全县经济社会发展难题。
　　在检视查改中，吴起县委广泛征求意见，要求党员干部对照党章党规、对照人民群众新期待、对照先进典型、身边榜样找差距，列出问题清单，建立整改台账。据悉，县级领导班子共检视问题212条，已整改120条；各基层党组织检视问题6164条，已整改4902条。
　　吴起县坚持把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育与稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定紧密结合起来，与打赢打好“三大攻坚战”结合起来，坚持以高质量发展为主线，抓项目、促投资、强调度。
　　同时，注重健全工作机制，从去除镇街机关化、衙门化和农村工作不到位的问题着手，探索建立“双十”工作措施，立足镇街实际从建强基层、提升能力、下沉一线、为民服务、科学考核等十个方面进行规范；村（社区）党支部从党员教育管理、发展集体经济、民主决策意识、为民办事服务、推进乡村振兴、树立文明新风等十个方面进行规范，构建起了转作风、抓落实的长效机制。
　　一组组数据、一项项措施，都是吴起县党员领导干部正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，通过一系列的找差距、补短板、抓落实，既解决了思想层面的问题，更解决了工作层面的难题。
　　以小见大，提升群众幸福感
　　人民群众的获得感，是检验主题教育成效的试金石。
　　开展主题教育以来，吴起县坚持将主题教育紧扣“为民服务解难题”，从最困难的群体入手、最突出的问题着眼、最具体的工作抓起，把整改问题“改”在群众心坎上，真正让群众感受到获得感、感受到主题教育实效。
　　11月13日，时值初冬的吴起县已经颇具寒意，县行政审批服务局干部张占玲一行三人的“红色上门服务队”，穿着制服、拿着办理好的执照等证件又出发了。今天，他们要上门服务的是吴起县贝尔安亲教育服务有限公司。
　　“我们公司这几天正在装修，就我一个负责这堆事情，忙得晕头转向，昨天打电话预约了‘红色上门服务队’帮我办理营业执照，他们就立即赶过来帮我现场办理，今天还将执照送来，这样优质的服务我必须给点个大大的赞。”吴起县贝尔安亲教育服务有限公司负责人武继东接过工作人员递上的营业执照，开心地说。
　　武继东所说的“红色上门服务队”，是吴起县行政审批局针对有特殊情况不能上门办理业务的群众开展的常态化上门服务，这项贴心服务为一大批年老体弱、条件不便利的群众解决办照难题，实现了政务服务“零跑腿”。据统计，今年以来累计上门服务100余次。100
　　为群众上门服务的“红色上门服务队”；为企业保姆式一对一代办重点项目的“红色代办员”；“减、放、并、转、调、集”多措并举，建立的一个系统、一个窗口、一张表单、一套机制、一个部门的“五个一”审批管理体系……吴起县行政审批服务局这一项项创新性服务项目让群众舒心、使企业贴心，营造了良好的营商环境，点燃了群众更加积极的干事创业的热情。
　　据悉，自吴起县行政审批服务局成立以来，分三批将31个部门承担的269项行政审批事项划转县行政审批服务局，垂直管理部门事项整建制入驻中心，形成了“前台综合受理、后台分类审批，窗口统一出件”的政务服务新模式，打造了“流程最优、时限最短、成本最低、服务最好”的政务服务，解决了群众办事“最后一公里”问题。
　　群众的事，再小也是大事。
　　城区停车难，县委、县政府就力争在有条件的地方改善，经过多方规划，在县城主街道底公路划设停车位60个，极大地减少停车矛盾；针对村集体经济薄弱问题，县财政列支2250万元，实施重点村扶持、空壳村清零、典型村培育“三大行动”；针对为民办事服务不优问题，县上制定出台了《关于加强镇（街道）政府（办事处）服务能力建设的实施方案》《关于吴起县公立医院领导体制改革的意见》等；针对农业主导产业不强的问题，县上坚定发展山地苹果不动摇，制定出台了《关于发展壮大山地苹果产业的实施意见》。
　　一枝一叶总关情。人民群众的需求，就是吴起县委、县政府努力的方向，在主题教育开展的当下，吴起县从群众身边小事入手，改出大方便，服务大民生，让人民群众有了更多的获得感、幸福感。