●主题教育文艺巡演到基层
　　通讯员 景琴琴 本报记者 高乐
　　“台上站的都是我们身边的同事，平时只知道他们忙，加班加点很辛苦，但通过这次宣讲，我明白了他们的初心和动力。”“真的感觉很震撼，又很感同身受，这正是我们延能人、延能精神的真实写照，听得我热血澎湃。”11月28日，延安能源化工集团党委在延安学习书院举办“不忘初心、牢记使命”主题教育先进典型事迹宣讲会，260余名党员干部职工聆听了宣讲。
　　宣讲会上，大家集中观看了《时代楷模——坚守初心，不改本色的优秀共产党员张富清》的先进事迹，聆听了常继平、赵子葵、乔小安等5名集团选树的典型人物的先进事迹。一句句情真意切、感人至深、催人奋进的话语让人热泪盈眶，引起在场党员干部职工的强烈共鸣。大家纷纷表示，要以身边的先进典型为榜样，立足自身岗位，履职尽责，敢于担当，为集团发展贡献自己的力量。
　　举办主题教育先进事迹宣讲会、开展专题学习研讨、进行现场教学、观看影视教育片、举行主题文艺巡演、编发口袋书……一个个形式新颖、载体丰富的学习活动，引领着该集团党员干部全身心投入到学习之中，形成了一股真学深学、深信笃行的良好氛围。
　　在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，延安能源化工集团紧紧围绕主题教育总要求，创新推出“五聚五抓”举措，聚焦有力有序，抓牢组织领导；聚焦学深悟透，抓实学习教育；聚焦问题症结，抓深调查研究；聚焦短板差距，抓细检视问题；聚焦查改贯通，抓严整改落实，扎实推进主题教育走实走深。
　　为高质量推进主题教育，该集团专门成立了主题教育领导小组，制定印发了主题教育实施方案，建立了集团党委班子成员主题教育联系点制度，11名党委班子成员全部下沉到25个党支部，全程参与、全程指导联系点的主题教育，确保各下属党组织的主题教育高标准同步开展。
　　聚焦主题主线，集团党委不断加强学习教育，为高质量推进主题教育打牢思想基础。集团党委班子结合实际，集中开展了党性教育、国企改革、形势任务、先进典型等9个专题学习；全系统各下属党组织开展专题学习173次，专题研讨96次，组织学习党的十九届四中全会精神24次，开展现场教学20余次，组织观看《时代楷模》《圣地先锋》等纪录片28次，编印《“不忘初心、牢记使命”主题教育学习专刊》口袋书两期共1200册，党员职工做到随时学、随地学，使习近平新时代中国特色社会主义思想深入一线、深入人心。
　　围绕转型升级、国企改革、矿井建设、党的建设、人才建设等重点工作，集团领导班子成员深入开展调查研究，完成调研报告12篇，提出对策建议67条，各下属单位形成调研报告62篇，提出对策建议280余条。全系统共召开调研成果交流会7次，推进调研成果转化为指导实践、解决问题的工作思路。按照“四个对照”和“四个找一找”的要求，把检视问题贯穿全过程，“面对面”听取意见，“背对背”征求意见，“实打实”进行反思，努力做到闻过则改，共征求意见建议1935条。
　　面对职工想要增加收入的强烈愿望，该集团在市属国有企业中率先建立了企业年金制度，并出资1.7亿元缴纳了企业年金，使退休职工人均每月增加收入400元；针对职工关心的就业难问题，在职工子弟中择优选用有从事煤矿一线工作经验的职工子弟到企业就业，解决职工后顾之忧；针对帮扶村延长县雷赤镇张多村基础设施落后、农产品滞销等实际，出资10万元修建了3条生产道路，组织党员通过现场采摘认购的方式，为村民增收18万元；针对窗口单位服务效率不高的问题，建立了新区“供热集中控制中心”，开通了微信与支付宝线上服务缴费功能，极大地方便了市民群众，提高了满意度……
　　“不忘初心、牢记使命”主题教育能否取得实效，关键在于整改落实。
　　该集团党委严抓整改落实，以整改服务职工群众、推动转型升级、带动作风转变。针对煤炭绿色开采的现实需求，与西安科技大学、延安大学合作，进行井下充填式绿色智能开采的探索和研究，推动煤炭开采方式变革；针对项目手续办理滞后的实际，确定专人负责，加大协调力度，车村煤矿一号井和子长煤化工中试环评手续已顺利完成，子长煤化工已进入工业化中试试验；针对国企改革任务艰巨的实际，按照市政府要求，全面完成延安热电厂等3户企业改制和重组整合工作，并组建了热力集团，实现了集约化管理，燃气公司与中航油混改工作已完成，计划2020年底实现上市目标；针对融资难问题，积极与银行对接融资5亿元，推进芦村一、二号煤矿项目建设。开展八项规定专项督查回头看、“领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题专项整治”“违反中央八项规定精神自查自纠”等一系列活动，完善信访、网络、电话“三位一体”举报平台，建立了700余名重点监察对象信息库，加强重点监督，推动作风转变，营造了干事创业的良好氛围。