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为了脚下的泥土芬芳
本报记者 刘小艳
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■寒冬时节，在黄土高原的广袤大地上，随处可见驻村干部忙碌的身影。他们脚下沾满泥土的芬芳，让一个个贫困村旧貌换新颜。
■2019年，全市上下尽锐出战，派驻工作队1499个，驻村干部4591人，从助推村民收入增长到基础设施改善，从组织建设到党务管理，驻村工作队留下的是踏实的足迹，赢得的是民心和口碑。
“最近身体咋样，蜂蜜卖完了吗？上次给你制作的包装标签贴纸好用不？”进入冬季，气温骤降，但甘泉县美水街道办王庄村金庄村组的村民安世发家中却是暖意融融，驻村扶贫干部高海彬正与安世发促膝长谈，共谋产业发展。
2019年1月，在甘泉县地方志编纂委员会工作的高海彬来到王庄村，成为一名驻村工作队队员。王庄村下辖金庄、王庄、开家沟、麦地台、袁庄、董庄6个村民小组，有农户410户1594人，村民居住分散，按照工作分工，高海彬主要负责金庄村组的扶贫工作。一年下来，金庄村组办起了“开心农场”，村民们有了稳定收入。
寒冬时节，在黄土高原的广袤大地上，随处可见驻村干部忙碌的身影。他们脚下沾满泥土的芬芳，让一个个贫困村旧貌换新颜。
做服务群众的“贴心人”
今年9月份，由于市场供货量大，旺季集中成熟，价格一路走低，宝塔区甘谷驿镇罗家湾村种植的17棚西红柿在销售后期遭遇滞销。
看着成熟的西红柿挂满枝头，村长罗维阳忧心忡忡，“眼看西红柿即将下架，剩下这近万斤西红柿如果再没人买，就只能烂在地里了。”
宝塔区人大驻罗家湾村工作队队员看在眼里急在心里，他们纷纷通过各种渠道帮助村上销售西红柿。驻村工作队队长雷霆说，村上今年种植的西红柿产量近30万斤，属于村集体资产，前期销售还可以，但后期出现了滞销。为了拓宽销路，队员们通过发朋友圈、发微博、拍抖音等形式帮助村上销售西红柿。
宝塔区人大代表、延安旭力物业有限责任公司董事长李梅玲就是从驻村工作队队员陈琪那里得知罗家湾村西红柿滞销消息的。9月9日，她和公司总经理李小龙以及员工一起来到村上，和村民们一起采摘西红柿，并现场订购5000余斤。
像宝塔区人大驻村帮扶工作队一样，市委、市政府按照市县区优先安排优秀年轻干部和后备干部参加驻村帮扶的原则，把政治素质好、工作水平高、干事能力强的优秀干部选出来、派下去。2019年，全市上下尽锐出战，派驻工作队1499个，驻村干部4591人，第一书记1807人，调整召回643人。
同时，为提升全市干部带领群众脱贫致富的能力，不断强化教育培训，全年开展各类脱贫攻坚干部培训共199场29108人次，其中，帮扶干部8708人次，贫困村干部12735人次。编印了《延安市脱贫攻坚工作干部帮扶应知应会手册》5万余份，做到市县区领导、行业部门领导、扶贫干部、驻村队员、联户干部人手一册，帮助各级帮扶干部熟悉扶贫政策、掌握工作方法、提升业务水平。
做乡村振兴的“责任人”
走进安塞区高桥镇乔庄村，果园光伏板、大棚蔬菜、笔直的道路映入眼帘，一幅生机盎然的乡村画卷以山为轴，徐徐铺开。
而这一切，都与乔庄村驻村第一书记兼驻村工作队队长李塞红有着密不可分的关系。驻村期间，李塞红制定了“壮大棚栽业为主、养殖业为辅、发展经济林为补充”长短结合的发展计划，改造村里原有大棚、弓棚37座，注册成立了种养殖专业合作社，发展养殖户6户，协调核桃、樱桃、葡萄等苗木800株，为9户贫困户新建了经济林果园，实现村上有劳力贫困户、家家有长效产业的目标。
此外，在乔庄村党支部屋顶安装260平方米光伏板发电，为村集体增加收入5万元，并积极协调资金42万元新建楼坪社区广场，硬化了两个自然村的村民入户道路，有效改善了村民的基本生产生活条件……
从助推村民收入增长到基础设施改善，从组织建设到党务管理，驻村工作队留下的是踏实的足迹，赢得的是民心和口碑。
为确保驻村干部用情、用力、用心做好帮扶工作，我市出台了驻村工作队管理办法，把考核结果作为评优表彰和提拔使用的重要依据。对年度考核不称职、违背社会道德、不服从工作安排的驻村干部及时召回调整，并对当事人依规处理。
同时，加大鼓励激励力度，保障扶贫一线干部正常福利、带薪年休假、加班补休、抚恤救助等合法权益，全面落实每天40元生活补贴和交通补贴，办理任职期间人身意外伤害保险，定期组织开展体检，督促镇村两级帮助提供基本的工作、生活条件，帮助解决实际困难，建立了良好的正向激励工作机制。
做脱贫攻坚的“领路人”
今年，随着贫困县全部“摘帽”，全市226万老区人民开启奔向全面小康的新生活。
子长县安定镇魏家砭村在精准识别贫困户时，将村民白随娃识别为建档立卡贫困户。白随娃家里有4口人，他常年有病，仅靠种地维持生计，两个孩子都在上大学，高额的学费让他们家的日子过得紧巴巴的。
子长县财政局下派的驻村工作队多次上门给白随娃宣传政策，从思想上、精神上鼓励他。他们还介绍白随娃当上了护林员，每月收入800元，他的妻子也当上了村里的保洁员，每月收入400元。工资收入给白随娃一家减轻了生活压力，也让白随娃逐渐有了脱贫致富的信心。为了帮助白随娃长期稳定脱贫，驻村工作队还免费给他提供了种子、化肥、农药等物资，帮助其发展露地葡萄3亩，拱棚葡萄3座。
“今年的葡萄长势很好，除去投入成本，净收入至少有1万元。”谈起自家的葡萄，白随娃高兴地说。
如何帮助像白随娃这样的贫困户脱贫致富，一直是魏家砭村驻村工作队关注和思考的事情。几年来，驻村工作队经过考察，与村“两委”班子、贫困户代表商议，先后投资4万元购买优良矮化核桃苗4000余棵，栽种山地核桃130亩；又依托县上出台的产业扶持政策动员贫困户发展拱棚32座，栽种阳光玫瑰葡萄40余亩。同时，积极发展养猪、养牛等“短、平、快”产业，其中养猪150头、养牛60头、养鸡300只。
日子好起来了，腰包鼓起来了，家门口就能增收了……魏家砭村村民纷纷竖起大拇指称赞驻村工作队给他们带来的实惠。
脱贫不脱政策，脱贫不脱帮扶、脱贫不脱责任。如今，驻村工作队依旧在山塬沟峁间奋战，告别绝对贫困的延安，乡村振兴蹄急步稳，一个个小村庄开始焕发出新的活力，给老百姓带来富裕的新希望。
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■寒冬时节，在黄土高原的广袤大地上，随处可见驻村干部忙碌的身影。他们脚下沾满泥土的芬芳，让一个个贫困村旧貌换新颜。
■2019年，全市上下尽锐出战，派驻工作队1499个，驻村干部4591人，从助推村民收入增长到基础设施改善，从组织建设到党务管理，驻村工作队留下的是踏实的足迹，赢得的是民心和口碑。
“最近身体咋样，蜂蜜卖完了吗？上次给你制作的包装标签贴纸好用不？”进入冬季，气温骤降，但甘泉县美水街道办王庄村金庄村组的村民安世发家中却是暖意融融，驻村扶贫干部高海彬正与安世发促膝长谈，共谋产业发展。
2019年1月，在甘泉县地方志编纂委员会工作的高海彬来到王庄村，成为一名驻村工作队队员。王庄村下辖金庄、王庄、开家沟、麦地台、袁庄、董庄6个村民小组，有农户410户1594人，村民居住分散，按照工作分工，高海彬主要负责金庄村组的扶贫工作。一年下来，金庄村组办起了“开心农场”，村民们有了稳定收入。
寒冬时节，在黄土高原的广袤大地上，随处可见驻村干部忙碌的身影。他们脚下沾满泥土的芬芳，让一个个贫困村旧貌换新颜。
做服务群众的“贴心人”
今年9月份，由于市场供货量大，旺季集中成熟，价格一路走低，宝塔区甘谷驿镇罗家湾村种植的17棚西红柿在销售后期遭遇滞销。
看着成熟的西红柿挂满枝头，村长罗维阳忧心忡忡，“眼看西红柿即将下架，剩下这近万斤西红柿如果再没人买，就只能烂在地里了。”
宝塔区人大驻罗家湾村工作队队员看在眼里急在心里，他们纷纷通过各种渠道帮助村上销售西红柿。驻村工作队队长雷霆说，村上今年种植的西红柿产量近30万斤，属于村集体资产，前期销售还可以，但后期出现了滞销。为了拓宽销路，队员们通过发朋友圈、发微博、拍抖音等形式帮助村上销售西红柿。
宝塔区人大代表、延安旭力物业有限责任公司董事长李梅玲就是从驻村工作队队员陈琪那里得知罗家湾村西红柿滞销消息的。9月9日，她和公司总经理李小龙以及员工一起来到村上，和村民们一起采摘西红柿，并现场订购5000余斤。
像宝塔区人大驻村帮扶工作队一样，市委、市政府按照市县区优先安排优秀年轻干部和后备干部参加驻村帮扶的原则，把政治素质好、工作水平高、干事能力强的优秀干部选出来、派下去。2019年，全市上下尽锐出战，派驻工作队1499个，驻村干部4591人，第一书记1807人，调整召回643人。
同时，为提升全市干部带领群众脱贫致富的能力，不断强化教育培训，全年开展各类脱贫攻坚干部培训共199场29108人次，其中，帮扶干部8708人次，贫困村干部12735人次。编印了《延安市脱贫攻坚工作干部帮扶应知应会手册》5万余份，做到市县区领导、行业部门领导、扶贫干部、驻村队员、联户干部人手一册，帮助各级帮扶干部熟悉扶贫政策、掌握工作方法、提升业务水平。
做乡村振兴的“责任人”
走进安塞区高桥镇乔庄村，果园光伏板、大棚蔬菜、笔直的道路映入眼帘，一幅生机盎然的乡村画卷以山为轴，徐徐铺开。
而这一切，都与乔庄村驻村第一书记兼驻村工作队队长李塞红有着密不可分的关系。驻村期间，李塞红制定了“壮大棚栽业为主、养殖业为辅、发展经济林为补充”长短结合的发展计划，改造村里原有大棚、弓棚37座，注册成立了种养殖专业合作社，发展养殖户6户，协调核桃、樱桃、葡萄等苗木800株，为9户贫困户新建了经济林果园，实现村上有劳力贫困户、家家有长效产业的目标。
此外，在乔庄村党支部屋顶安装260平方米光伏板发电，为村集体增加收入5万元，并积极协调资金42万元新建楼坪社区广场，硬化了两个自然村的村民入户道路，有效改善了村民的基本生产生活条件……
从助推村民收入增长到基础设施改善，从组织建设到党务管理，驻村工作队留下的是踏实的足迹，赢得的是民心和口碑。
为确保驻村干部用情、用力、用心做好帮扶工作，我市出台了驻村工作队管理办法，把考核结果作为评优表彰和提拔使用的重要依据。对年度考核不称职、违背社会道德、不服从工作安排的驻村干部及时召回调整，并对当事人依规处理。
同时，加大鼓励激励力度，保障扶贫一线干部正常福利、带薪年休假、加班补休、抚恤救助等合法权益，全面落实每天40元生活补贴和交通补贴，办理任职期间人身意外伤害保险，定期组织开展体检，督促镇村两级帮助提供基本的工作、生活条件，帮助解决实际困难，建立了良好的正向激励工作机制。
做脱贫攻坚的“领路人”
今年，随着贫困县全部“摘帽”，全市226万老区人民开启奔向全面小康的新生活。
子长县安定镇魏家砭村在精准识别贫困户时，将村民白随娃识别为建档立卡贫困户。白随娃家里有4口人，他常年有病，仅靠种地维持生计，两个孩子都在上大学，高额的学费让他们家的日子过得紧巴巴的。
子长县财政局下派的驻村工作队多次上门给白随娃宣传政策，从思想上、精神上鼓励他。他们还介绍白随娃当上了护林员，每月收入800元，他的妻子也当上了村里的保洁员，每月收入400元。工资收入给白随娃一家减轻了生活压力，也让白随娃逐渐有了脱贫致富的信心。为了帮助白随娃长期稳定脱贫，驻村工作队还免费给他提供了种子、化肥、农药等物资，帮助其发展露地葡萄3亩，拱棚葡萄3座。
“今年的葡萄长势很好，除去投入成本，净收入至少有1万元。”谈起自家的葡萄，白随娃高兴地说。
如何帮助像白随娃这样的贫困户脱贫致富，一直是魏家砭村驻村工作队关注和思考的事情。几年来，驻村工作队经过考察，与村“两委”班子、贫困户代表商议，先后投资4万元购买优良矮化核桃苗4000余棵，栽种山地核桃130亩；又依托县上出台的产业扶持政策动员贫困户发展拱棚32座，栽种阳光玫瑰葡萄40余亩。同时，积极发展养猪、养牛等“短、平、快”产业，其中养猪150头、养牛60头、养鸡300只。
日子好起来了，腰包鼓起来了，家门口就能增收了……魏家砭村村民纷纷竖起大拇指称赞驻村工作队给他们带来的实惠。
脱贫不脱政策，脱贫不脱帮扶、脱贫不脱责任。如今，驻村工作队依旧在山塬沟峁间奋战，告别绝对贫困的延安，乡村振兴蹄急步稳，一个个小村庄开始焕发出新的活力，给老百姓带来富裕的新希望。