本报讯（通讯员 苏婷）“这下我终于可以名正言顺地参与村上工作了。”2019年新考录到宝塔区南泥湾镇的公务员刘倩在该镇推出的“驻村笔杆子”制度中快乐成长。
　　“驻村笔杆子”是南泥湾镇为了提高各村文案工作质量，选出文笔好的年轻干部到村上与第一书记结成对子，专门负责村上的文案任务。
　　据悉，该镇第一书记普遍工作年限长、处理事情能力强、产业发展点子多，但是对于各类文案工作却心有余而力不足。为了取长补短，该镇专门推出“驻村笔杆子”制度，选派刚考录的公务员或“上过大学当过兵”的能文能武的“大学生兵”和他们结对子。
　　制度刚推出，工作20余年的米庄村第一书记张冬梅就颇有感慨。米庄村作为南泥湾镇的红旗村，在2018年产权制度改革开始前，米庄村就率先成立合作社，引进映霜红桃，从试种的50亩发展到规模化种植650亩，每一亩种植面积的增加，都离不开第一书记和村干部入户走访、帮扶群众、处理矛盾、宣传政策、谋划产业发展等等工作。“我们有太多的话想说却不会说，汇报工作、争取项目也写得不到位，损失无可估量。‘驻村笔杆子’的加入，让我们打破了这个瓶颈。”张冬梅有感而发。
　　第一书记、驻村工作队队长李胜利说，“驻村笔杆子”的到来，仿佛是“润滑剂”，他们将好的经验和成绩用文字记录下来和大家一起分享，实现了资源共享。
　　“协助第一书记更好地完善高质量文字工作，不但能提升镇政府年轻干部驾驭农村工作的水平，还能让他们更快融入工作、更好地服务群众，为南泥湾镇乡村振兴积蓄人才力量。”镇党委书记黑学良说，此项制度推出后，“驻村笔杆子”工作热情极高，能积极主动参与村上的各项工作，有效地将书本理论在“田间地头”进行转化，并将村组的好做法第一时间以规范文稿形式向政府进行总结反馈。仅一周时间，第一书记李胜利的宣传稿件就被宝塔党建刊登，米庄村“五小微”的工作做法也在全镇得到推广。