党的十九大以来，国家高度重视国有企业党建工作，对加强和改进国有企业党建工作提出了明确要求，就深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出了指导意见。加强和改进国有企业党建工作刻不容缓，实行全面从严治党具有极端重要性和紧迫性。
　　延安市新华书店党委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展了加强基层党建工作的专题调研，就是要以“庖丁解牛”“解剖麻雀”的方式，认真查找基层党组织和党员作用发挥、党务干部队伍建设及基层党建创新工作等方面存在的问题，提出切合实际、操作性强的措施，为进一步研究制定加强和改进基层党建工作措施提供有力依据。
　　一、当前企业党建工作存在的问题
　　1.党建工作缺乏人力保障，党务工作者能力不足。党务工作要求党务工作者有较强的政治理论水平和政治鉴别能力，对党的历史和党务工作的基本要求有一定的掌握和了解。然而，目前基层党务工作者基本都是兼职，无专职搞党建工作的具体工作人员，部分党务工作者缺乏工作经验，对党的基本知识、组织活动程序不了解，认为党建工作属于形式化、表面化工作，开展党的工作不得法，精力不足，水平不高，日常党务工作不够规范。
　　2.党建创新意识不强，基层党组织发挥作用不够。党组织开展工作的模式老化，基本上是“一靠惯性，二靠党性，三靠感情，四靠个人影响”，党建工作的开展没有紧跟时代形势和职工需要进行创新，在实际工作中，基层大部分党建工作者将创新片面化，认为创新只是理论上的创新，没有将其与工作实际发展相结合，基层党组织发挥的作用不够。
 　 二、企业基层党建工作的着力点
　　一是加强广大干部职工的思想教育。学习的过程就是能力提升的过程，要让学习成为党员干部的人生常态、事业追求和工作习惯。本职工作的本领强不强，要靠不断学习来提高，来增进。要把“不忘初心、牢记使命”作为加强党员干部党性修养的终身课题，不断创新方法，丰富学习内容，突出实践特色，鼓励和引导党员加强学习，用好“学习强国”平台，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，全面提高党员干部学思用贯通、知信行统一的能力。
　　二是培养高素质的企业党务干部队伍。企业基层党组织要着力于建设一支选配合理，不仅精于现代企业运营管理，又善于开展党务工作的复合型人才队伍，要选拔一些政治素质好、工作能力强的优秀人才充实到党务工作者队伍中去。继续加大对党务工作人员的培训力度，不断提高党务工作者的政治理论水平、思想鉴别能力、个人综合素质和业务能力。
　　三是加强企业党组织自身建设，强化责任意识。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实从严治党主体责任，明晰党组织抓什么、怎么抓、抓出什么效果。把党建工作作为评价党员政治素质和工作业绩的重要标准，不断完善党建制度体系和科学考评机制，将党建工作纳入领导班子综合考评，推进基层党组织书记述职述评，强化责任意识，不负新时代赋予的使命担当。
　　四是创新党建工作理念，正确把握党建工作发展方向。抓党建工作，不能脱离企业工作实际，不能偏离企业发展方向，这就要求我们党务干部要进一步解放思想、与时俱进，对工作机制、工作方法上的创新要敢于谋划，敢于建言，敢于运用，不断探索基层党建工作的新思路新方法，有效解决公司党建和经营工作中的新困难新问题，始终将党建工作融入公司经营管理的各个环节，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，充分发挥党建工作优势，更好地发挥基层党组织的凝聚力和战斗力。 （作者单位：延安市新华书店）