我市乡村医疗体系建设中普遍存在村卫生室布局不尽合理，没有发挥应有的作用；存在村医待遇太低、人员难聘，多数村医不驻村，村医后续发展乏力，综合服务能力有待进一步提升等问题。
　　郝小伟委员建议要科学配备村医，积极推进网格化管理，打破现有行政区划的框定思维，以辖区范围实际常住人口和居住密度为基础，方便就近就医；加强农村、社区等基层疫情防控能力建设，加快补齐公共卫生短板，给每名村医配备一辆小型巡回医疗车，打通健康扶贫“最后一公里”。
　　对于目前暂无村医驻村的村子，可通过培训和定向培养村医，参考事业单位招聘规定，降低招录文凭门槛，走本土化发展的路子。村医服务满一定年限后解决其退休后待遇问题，从根本上消除村医对身份和待遇的顾虑，安心从事农村医疗服务，确保村医队伍相对稳定。