●《国有企业党建发展报告（2019）》蓝皮书
    ●2016年——2019年生产经营情况
    ●“一主两翼三拓展”产业发展战略
    ●安塞“煤改气”项目
    ●车村煤矿一号井项目建设现场

   ●环境院士工作站签约仪式
    ●与新奥、能新科举行签约仪式
    ●先进的综采设备
    ●“领·创”文化成果发布会
    ●光伏扶贫项目
　 本报记者刘卓
　　近年来，在市委、市政府的坚强领导下，延安能源化工集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，以党建为统领，以高质量发展为主线，深入实施“一主两翼三拓展”产业发展战略，吹响了向高质量发展进军的号角，铸就了新时代追赶超越转型发展的“延能样本”。
　　压实责任共聚合力 党建引领屡获佳绩
　　近年来，集团党建工作始终走在全市国有企业的前列，高质量党建成为引领企业高质量发展的强大引擎。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，“一支部一品牌打造特色党支部”荣获全市2019年组织工作改革创新三等奖，全系统形成了6个具有行业特色的支部品牌。集团党委“红色领航、四心融合”党建模式入选由社会科学文献出版社编撰的《国有企业党建发展报告（2019）》蓝皮书，党建品牌得到持续巩固。在实际应用中，将党建工作与生产经营、项目建设、安全生产等中心工作充分融合、紧密结合，实现了相互促进、共同发展的目的，树立了新时代延安国企党建品牌新形象。
　　乘势而上抢抓机遇 经营业绩再创新高
　　2016年以来，这个承载着“全市经济转型发展火车头”重托的企业，紧紧围绕延安综合能源基地规划，紧抓能源市场复苏机遇，不断优化生产经营，强化内部管控，超额完成各项目标任务。
　　数字记录着延能集团的成长。2019年，资产规模148亿元，较2016年增加2倍；营业收入36亿元，年均增长15%；实现利税23亿元，年均增长39%。稳步跨入了全国特大型企业，连续两年荣登陕西百强企业榜单，对全市稳增长、促投资发挥了排头兵、领头雁的作用。
　　产业结构不断优化 七大板块齐头并进
　　2016年以来，延能集团深入贯彻新发展理念，扎实落实省委“五新”战略和市委“高端能化强市”战略部署，确定并深入实施“一主两翼三拓展”产业发展战略，通过创新与探索，使集团由单一的煤炭产业发展为以煤为主，天然气、化工、电力、多能互补、新能源、金融等协同发展的新格局，形成了主业突出、多业互补的产业布局。发起设立了规模300亿元的国家级产业基金；获得全国第一批23个多能互补示范项目延安新区、安塞区试点的建设主体；获得全国第一批106个增量配售电业务延安新区试点的建设主体；获得新区供热30年特许经营权。截至2019年底，煤炭建设产能1500万吨，天然气（煤层气）产能1亿方，建成新能源发电300兆瓦，清洁供热面积达1400万平方米，子长煤炭清洁综合利用、安塞热电联产等一批重点项目加快建设。随着集团煤电、天然气、化工、新能源、多能互补等项目的实施，迅速拓展了产业领域，在全市工业经济结构调整和转型升级中发挥了示范和引领作用，做好做实了“有中生新”“无中生有”两篇文章，打造了市属国企成功转型的“延能样板”。
　　深化改革走实走深 撬动转型发展新动力
　　改革只有进行时，没有完成时。2016年以来，延能集团迎来了千载难逢的发展机遇，企业在致力于产业发展的同时，不断加快战略性改革重组。燃气公司改制顺利完成，上市工作有序推进。完成延安热电厂、热力公司、液化石油气供应处等3户企业重组整合。组建圣地蓝热力集团，推动延安供热新老城区一体化、延塞一体化发展。同时，加强现代企业制度体系建设，先后建立完善党委会、董事会、总经理办公会议事规则等九大类46项规章制度，现代企业管理更加规范。通过一系列改革举措的实施，使企业治理体系更加完善、运行管理更加规范、发展后劲更加充足，不断激发企业活力，增强抗风险能力，让集团在深化改革的一池春水中焕发新生。
　　项目建设如火如荼 发展后劲更加强劲
　　五月的革命圣地，万物生长，欣欣向荣。位于子长市的车村煤矿一号井项目建设现场热火朝天，井然有序，一派生机勃勃的景象，这只是延能集团项目建设的冰山一角。近年来，延能集团持续推进煤炭资源收储、生产工艺改造等举措，推动煤炭绿色安全高效开采，做优做强做大煤炭主业；车村煤矿一号井、芦村一号煤矿进入井巷三期工程，芦村二号煤矿复工建设。一期150万吨/年煤化工示范项目中试试验顺利完成，经济技术优势明显。10个县区142MW光伏扶贫项目建成投运。子长寺湾50MW等7个总计220MW新能源风电项目获得核准。延安新区多能互补示范项目主体工程桥沟110kV变电站完成建设，实现带电运行。随着一批重点项目的实施，企业发展后劲更加强劲。
　 科技成果集中落地 加速创新迸发生机
　　企业只要掌握了一流技术，传统产业也可以变成朝阳产业。面对新一轮科技革命和产业变革，延能集团不断强化自主创新，以科技进步助推企业发展。与延安大学、西安科技大学等高等院校合作，建立产学研长效合作机制，在煤炭转化利用等领域的研究取得突破性进展，已获得磁性催化剂分离回收设备、煤化工中烟气余热利用装置、新型汽化炉等7项国家技术发明专利。子长“低阶粘结性中煤热解资源化利用技术开发与工业化示范”科技成果通过了陕西省石油和化学工业联合会的成果鉴定,为国内低阶粘结性煤炭资源开辟了高效分质清洁利用新路径。以院士工作站为依托，积极进行煤炭开采技术创新，薄煤层无煤柱“110”工法开采技术达到了国内首创、国际领先水平，使巷道综合掘进费用降低30%以上，煤炭回收率提高20%以上，单井年增效近亿元，极大地推动了煤炭工业开采技术变革。同时，以激发全员创新内生动力为着力点，搭建创新平台，坚持自主创新，全系统小改小革累计产生100余项成果，累计创效近亿元，职工创新创造意识得到了显著提升，企业迸发出了新的生机与活力。
　　共享机遇共同发展 合作共赢硕果累累
　　集团始终坚持“开放共享、合作共赢”理念，积极寻求“外力”，促进企业发展。四年来，先后与中煤集团、国网公司、长江三峡、中航油等8家央企，中集集团、约翰芬雷等2家跨国企业，陕鼓集团、地电集团等5家省级企业，延安利源、河南金马、北京新奥等20家地方企业、民营企业成功合作，在天然气、煤层气、新能源、多能互补、矿井建设、维修制造、物流贸易等方面进行全方位合作，补齐了人才、技术、管理等方面的短板，不断扩大了集团的“朋友圈”，实现了“借梯登高”“借船出海”的目的，赢得了社会各界广泛赞誉。
　　安全环保筑牢防线 强化意识抵御风险
　　安全是能源企业安身立命之本。近年来，延能集团牢固树立“红线”意识，建立“安全双重预警”机制，落实领导包抓督查责任，逐级签订安全目标责任书，定期召开季度安全生产专题会，成立9个安全专委会，持续推进安全主体责任落实。坚持问题导向，推动制度“体检”，建立完善安委会会议制度、《生产安全事故应急预案》《应急值班制度（试行）》等一系列安环管理制度，明确了任务，落实了责任。坚持领导干部、班组长、安全员“三位一体”管理模式，严格现场安全管理，加大了监督考核奖惩力度，推进了安全生产，使集团安全环保形势持续稳定向好。
　 积极推进文化建设 凝心聚力共谋发展
　　近年来，延能集团精心调研，深入挖掘，提炼形成了以“红色领航、超越领先，艰苦创业、开放创新”为精髓的“领·创”企业文化，明确了企业使命、企业愿景、企业精神等核心价值体系，完善了理念文化和品牌视觉形象识别系统，凝聚了合力，提升了企业核心竞争力。大力弘扬劳模精神、工匠精神，向优秀学习，向先进看齐。通过广泛开展体育比赛、文艺晚会、歌咏比赛、青年联谊会等形式多样、主题鲜明的活动，丰富职工的文化生活，展示企业文化建设成果。升级了集团网站，优化了微信平台，编制完成了企业文化手册、宣传画册，宣传工作特色鲜明，引导有力，形成了多方位的宣传格局。编纂出版了《延安市车村煤矿志》，填补了延安煤炭企业志书的空白，为牢记历史、教育职工、启迪未来、服务发展发挥了积极作用。
　　持续提升幸福指数 脱贫攻坚彰显担当
　　在推动产业升级、增强企业实力的同时，延能集团坚持“以人为本、共建共享”的发展理念，积极承担社会责任，彰显尽职尽责的“延能担当”。坚持每年增资，职工收入年均增长10%以上，并在全市国企中率先建立企业年金制度，为职工增加第二养老金，不断提升职工获得感、幸福感，和谐企业建设迈上了新台阶。先后投入10亿元，高质量推进10个县区光伏扶贫项目建设，使全市12511户贫困户实现了精准脱贫。20年累计投入帮扶金超过7亿元，打造了以项目建设促进精准脱贫的标杆。先后向社会捐款1500余万元，积极救助社会困难人群。通过不懈的努力，职工的归属感明显增强，和谐企业建设迈上了新台阶。
　　追历史，看今朝。站在新的历史起点上，延安能源化工集团将继续不忘初心、牢记使命，以高质量党建引领企业高质量发展，在全市转型升级中找准坐标，画出路线图，推动延能集团实现高质量发展，努力建设“全省一流、全国知名”综合性能源化工投资控股集团，为促进延安经济社会发展、实现追赶超越作出新的更大贡献。