通讯员 马玉娥 李树峰
　　6月29日下午，为民服务中心1号楼8楼第二会议室气氛热烈，座无虚席，由市国资委组织举办的国资系统“学用新思想、奋进新时代”主题竞赛线上分享报告会正在有序进行。来自15位国资系统驻村第一书记在各自包扶村，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，远程线上进行精彩报告。
　　全市“学用新思想、奋进新时代”主题竞赛活动开展以来，按照市委安排，市国资委组织系统各级党组织和广大党员干部深入开展线上线下学习，掀起了国资系统广泛学习热潮。广大党员干部比学习、比技能，学以致用，以用促改，推动国企改革步履铿锵，国企发展行稳致远。
　　4月份以来，各企业充分运用“学习强国”平台，以工作岗位为主要实践阵地，将主题竞赛与推进习近平新时代中国特色社会主义思想大众化相结合，与管好用好“学习强国”平台相结合，与推动国企改革发展相结合，以支部为单位，积极组织开展“学用新思想、奋进新时代”主题竞赛学习分享、主题征文、讲评竞赛等活动，先后召开学习分享会300余次，开展征文活动2次，评选出优秀征文作品20篇。此外，市国资委按照基础在学关键在用要求，以学习收获和工作实绩为依据，在16户市属国有企业中通过自上而下、层层遴选的方式，进行公开评选，推选标杆，树立榜样，最终评选出17位优秀学用标兵，并进行了表彰。
　　学习是基础，实践是关键。2月21日，在一阵鞭炮声中，延安文化发展（集团）公司正式挂牌成立，这标志着16户市属国有企业集团公司全部重组完成。
　　去年以来，市国资委按照主业归核、资产归集、产业归位的原则，采取吸收重组、合并重组的方式，将市属原51户企业整合为16家集团公司，成为独立的市场主体。并先后出台《延安市市属国有企业考核办法（试行）》等十多个监管文件，推动16家市属国有企业形成以市场为导向、以效益为中心的经营决策机制，使我市国有资本运作逐步走上规范化轨道。
　　与此同时，市国资委全面理顺市属国有企业党组织和党员管理体制，将原22个行业主管部门管理的126个基层党组织、2400多名党员统一划转市国资委党委管理，实现了党组织到车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口的全覆盖。对调整设置和任期届满的129个党组织进行了集中换届选举。选优配齐16家企业领导班子，完成了32名集团公司中层、二级企业领导班子及三级企业正职领导人员任职备案管理工作。制定了市属国有企业人才工作“三张清单”等。一系列制度、措施有力地推动了国企党建“强起来”。
　　突如其来的新冠疫情，给市属国有企业的发展带来重重困难。国资系统广大党员干部主动出击，发挥国企“领头雁”“顶梁柱”作用，为全市人民的生产生活保驾护航。物流集团累计供应各类口罩85.56万只、防护眼镜1.59万个、医用防护服8808套、手持红外测温仪4386把；城投集团联系浙江奥森医疗科技公司等向我市部分中小学捐赠医用防护口罩6万只；公交公司、保障房等企业，在水、暖、交通、物业等方面为市民正常生活提供保障。在做好疫情防控工作的同时，各企业紧抓生产经营不放松，特别是涉及应急物资、供水、供热、供气、公共交通、物业服务等领域的企业不停工或早复工，保障城市“生命线”的顺畅运行。
　　市国资委成立以来，还狠抓扶贫帮困工作，建立了“16+1”帮扶工作机制，即16户集团企业和市国资委，选派20名优秀职工驻村担任第一书记，整合调度人力、财力、物力，发挥企业在产业、资金、就业等方面的优势进行扶贫帮困，推进脱贫攻坚任务完成。协调省国资委延安扶贫合力团，实施了15个产业扶贫项目，累计完成投资61.78亿元。截至目前，13个产业扶贫项目已经建成，直接帮助1000余户近3000人摆脱贫困。
　　“习近平新时代中国特色社会主义思想源于实践又指导实践，为新时代推进党和国家事业提供了基本遵循，学习贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想，对于凝聚全系统干部职工的思想共识和智慧力量，推动国资国企改革发展具有重大意义。下一步我们将以更高的标准，更严的要求，继续深入推进‘学用新思想、奋进新时代’主题竞赛活动，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，推进国有企业迈向高质量发展。”市国资委党委书记、主任张新会如是说。