●付慧（后排左四）和孩子们互动做游戏
　 记者 乔建虎
　　提起付慧的名字，在延安搞学前教育的人，几乎都熟悉。作为延安洛杉矶保育院的党支部书记、院长，从1993年分配到延安洛杉矶保育院起，从幼儿教师到保育员，从出纳到会计，从后勤再到财务，甚至保育院的卫生保洁员，付慧把这里的岗位干了个遍。
　　“我始终相信，每干一份工作，就为人生埋下了一粒种子，等到合适的时机，一定会结出丰硕的果实。”付慧说。
　　把红色基因传承下去
　　延安洛杉矶保育院的前身是1940年3月党中央在延安创办的“中央托儿所”，是一所蕴含红色基因的托幼机构。如何弘扬光荣传统，做红色基因的传承人，这是付慧工作多年来不断思考的问题。
　　付慧明白，洛杉矶保育院要发展，就要牢记毛主席“好好的保育儿童”的嘱托，在着力打造红色经典幼儿园上下功夫，而当时的洛杉矶保育院在这方面做得还不够好。
　　“要把红色教育作为洛杉矶保育院的办园特色”，定下这个目标后，付慧在教育教学中，给孩子们潜移默化地融入一些革命故事，在校外活动中，带领老师和孩子们去枣园、杨家岭等革命旧址参观学习。
　　“很多幼儿园大班的孩子参观完革命旧址和延安革命纪念馆后，都很兴奋，告诉我：‘老师，我长大后要当解放军’，特别令人感动，我觉得这是我们在办学过程中最大的收获。”说起这些的时候，付慧满是幸福。
　　付慧还决定把安塞腰鼓和陕北剪纸融入到教育教学工作中，让孩子们在玩的过程中感受陕北文化的独特魅力。几年下来，洛杉矶保育院的特色教学搞得风生水起，红红火火。2017年冬天编排的红舞《盛世鼓舞》在央视少儿频道播出；十九大前夕，央视《大手牵小手》剧组专门在洛杉矶保育院拍摄了特别节目。
　　“虽然我们取得了一定的成绩，但是距离抗战时期倡导的‘一切为了孩子’‘阿姨赛妈妈’‘保教合一’等教育思想，以及艰苦岁月里老一代保育人克服困难创造性地办保教的精神还有差距，我们还要继续努力，把红色基因传承下去。”付慧说。
　　一碗水端平
　　作为学校的一把手，如何激发教职工的工作积极性，付慧也很有办法。
　　2015年，付慧被任命为洛杉矶保育院院长后，针对当时教师工作积极性不高的问题，她一方面改革现有考核方式，将考核结果和教职工工资直接挂钩，让劳者多得、能者多得；另一方面，想方设法为优秀教职工提供更好的成长环境，在全院形成你追我赶的良性竞争机制。
　　“我们在绩效考核中，一定要做到一碗水端平，说到做到，要让老师们感到公平，这样才能够调动他们的积极性。”除了把水端平外，付慧还制定了保育院五年发展规划，启动了“青年教师”和“骨干教师”培养计划和形式多样的院本研修，开设《经典诵读》《幼儿礼仪操》等课程，创新推出了“推门课”的形式，每周随时推门进课堂听课、评课，提高全院教师的业务水平。
　　为了改变当时教师只教不研的问题，付慧鼓励教师积极参与课题申报，多年来，保育院先后申报省级专项课题2项、重大课题3项、规划课题2项、微型课12项；申报市级规划课题5项、市级微型课题34项；两门实验课入选陕西省《3-6岁儿童学习与发展指南优秀案例汇编》。
　　“学前教育，老师吃的是良心饭，在这个岗位上，我们必须对得起孩子、家长和社会，容不得半点马虎。”付慧总结说。
　  保育院又“火”起来了
　　有付出就有收获。在付慧没日没夜的工作下，一栋栋教学楼起来了，学校的围墙换了，校园的环境好起来了，校园场地、校舍面积、设施设备也有了大变化，托管的延安新区第三幼儿园也在2017年投入使用了，保育院也通过了省级示范幼儿园复验。
　　洛杉矶保育院“主动出击”，积极拓展办学外延，先后与中国儿童中心实验幼儿园、南京市鼓楼幼儿园、北京空军直属机关蓝天幼儿园缔结为友好学校，交流帮扶，拓宽办学路径，引入优秀教育资源。
　　洛杉矶保育院又“火”起来了，学校先后获得省示范家长学校、省基础教育质量工程实验幼儿园、省STEM教育领航学校、市文明校园、平安校园等殊荣。特别是近三年来，保育院先后接待了国培学员及省市兄弟园所30多批次，2000多名园长、教师来园观摩学习；先后赴延长、延川等县区开展义务送教5次，培训幼儿教师1000多人次。洛杉矶保育院自觉担当起幼教示范的领头雁，携手兄弟园所共同发展。
　　但付慧并不满足，她表示，接下来时间，除了要抓好教育教学工作、做好课题研究外，还要把洛杉矶托儿所历史陈列室修建好，让红色基因、延安精神在洛杉矶保育院代代相传。
　　“我的事业在保育院，保育院就是实现我人生梦想的舞台。”这是付慧的座右铭，说这话的时候，她的语调铿锵有力，洛杉矶保育院上面毛主席亲笔题写的“好好的保育儿童”七个大字在夕阳的照耀下熠熠生辉。