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艰苦奋斗成为延能的精神底色
历史铭记沧桑，奋斗铸就辉煌。
从传统的能源企业发展为集煤电、天然气、化工、新能源、多能互补、金融等多元产业协同并举的大型综合性能源集团；从一个年产原煤21万吨的小煤矿一步步发展成全国特大型企业、陕西省百强企业；集团总资产从成立之初的39亿元到突破百亿元……翻阅历史画卷，聆听华彩乐章，从中领略到的是延安能源化工集团党委高瞻远瞩地从延安精神中汲取企业奋进力量的发展智慧，以及广大党员职工发扬“艰苦奋斗、创新超越”的企业精神，不畏险阻迎难而上的雄浑气魄。
“自力更生、艰苦奋斗是延安精神的突出特征，也是国企发展永不枯竭的动力。”延安能源化工集团党委副书记陈国强告诉记者，面对繁重的发展任务、复杂的问题矛盾、巨大的风险挑战，正是凭借着自力更生、艰苦奋斗的作风，延能集团才能战胜一个又一个困难，冲破前进道路上的各种险阻，成功走出一条市属国企转型发展之路，写就辉煌灿烂的壮丽篇章。
创业篇 砥砺前行，破茧成蝶
自力更生、艰苦奋斗的精神是自信、自强、自立的主体精神，是一种不畏艰险、顽强拼搏、奋发有为、昂扬向上的创造精神。延能集团的发展史就是一部延能人自力更生、艰苦奋斗的创业史。
在上个世纪八十年代，按照延安地区“南煤北油中轻纺”发展战略要求，来自四面八方的建设者汇集轩辕故里——黄陵县，拉开了车村井田开发建设的序幕。一代代车村煤炭人饱尝各种艰难困苦，闯过了无数险关隘口，走出了一条变不可能为可能、变可能为现实的崛起之路。
回顾过去，车村煤业集团党委书记李斌感慨万千，他在该集团第一次党代会上谈道：“40年风雨兼程、40年砥砺奋进，集团公司党委团结带领广大党员职工实施了一系列超常规、创新性、突破性的工作举措，闯过了煤炭资源储量枯竭、煤炭市场持续低迷、企业转型脱困升级等难关，办成了一批事关全局、影响长远的大事难事，为全省及周边区域煤炭稳定供应，助推地方经济社会发展作出了历史性贡献。”
禾草沟煤业有限公司位于延安市子长矿区，是国有大型煤炭开采和加工企业。在禾草沟煤业500万吨特大型现代化煤矿建设中，该项目党支部团结带领党员职工，充分发扬艰苦奋斗的精神，努力克服工作环境恶劣、生活条件简陋等困难，积极投身施工现场，竭力攻克技术难题，创造了同等地质条件下，当年开工、当年完成首采工作面安装调试的建矿奇迹。面对道路不通、缺水少电等诸多困难，党员职工们扎根在荒山，吃住在工棚，以极短的时间在一个贫瘠山沟建设成了一座现代化矿井，以实际行动生动诠释了延安精神。
创业艰难百战多。自延能集团成立以来，从四面八方云集而来的党员职工们凭着一腔赤诚之心，以矿为家创业，以苦为乐奉献，用无数心血汗水和超常付出，奠定了延能集团由小到大、由弱到强的发展基业，凝聚起艰苦奋斗、自强不息的发展力量，成为延能集团砥砺前行的精神沃土。
奉献篇 迎难而上，勇于担当
在延能集团这个拥有6000多名党员职工的大家庭中，有一群这样的人，他们在平日里扎根基层、默默奉献，在关键时刻也能迎难而上、艰苦奋斗，用实践诠释身为共产党员的忠诚。
“我们是党员，有困难也要上。”禾草沟一号煤矿的主斜井和回风立井因服务时间较长变形量大，加之暴雨灾害造成井筒破坏，存在极大的安全隐患，急需对矿井进行技术改造。面临缺乏配套设施、地质条件复杂、边坡不稳定等困难，该公司经理罗志忠和副经理白世民充分发挥党员先锋模范作用，利用生产工作以外的时间，积极投身到技改工作中，克服了重重困难，有效解决了井下后期生产存在的通风、安全出口等问题，为矿井安全生产提供了保障。
面对新冠肺炎疫情，有的党员主动捐款，支援抗疫一线；有的党员放弃春节返乡机会，迅速回到业务值班岗位坚守；有的党员不顾危险，承担起职工返岗和隔离区管理的工作……这是延能集团在防控疫情的前提下，党员干部复工复产的若干场景。
疫情期间，延能集团广大党员干部职工不畏困难、敢于担当，和疫情展开了艰苦卓绝的较量，奏响了一曲曲感人至深的奉献之歌——
车村煤业运销公司党员高文静没有想到，今年的这次假期值班，一待就是43天。这43天里，她始终坚守在公司疫情防控工作第一线，每天忙碌于询问统计公司全体职工的身体状况、出行情况，严格进行排查登记，不敢有任何懈怠。
“疫情有需、我必出征，带党徽、亮身份、当先锋。”刚回家不到3小时的生活服务公司党员石小军，得知疫情的消息后主动请缨回单位参与防控工作，对餐厅、办公楼、公寓进行消毒，对每一名就餐人员进行体温检测。
1月28日，禾草沟煤业有限公司采矿部机电副经理、党员李保财主动请缨担任井下的疫情防控指挥，带着留守的职工从地面到井下、从皮带到采面逐一巡查，每天工作时间不低于16小时。他经常说：“身体的劳累不算什么，大家好就比什么都好。”
“我是老党员了，在这个时候就应该坚守在一线，家里就辛苦你了。”对妻子说完这句话后，延安液化石油气有限公司副经理、党员郭庆毅然离家，冲到防控一线，开展安全生产检查和疫情防控指导工作，确保疫情期间液化气供气、送气正常，保障群众正常生活。
文化篇 艰苦创业，团结奋斗
为进一步培养和激发党员干部自力更生、艰苦奋斗的精神，8月8日，延能集团党委组织各党支部负责人及企业文化宣讲队员共计40余人，到南泥湾举行“艰苦奋斗、创新超越”主题拓展训练。
随着“嘟”的一声哨令，大家以最快的速度集合完毕，开始进行团体协作和素质拓展训练活动。背粮过河、密码破译和运送、击鼓颠球、开荒体验……在特色鲜明、形式多样的训练环节中，“战士们”经历了徒步行军、穿越封锁线、救治伤员、破译密码、开垦荒地等重重考验，大家团结协作，分工明确，积极总结经验，齐心协力完成目标任务。其间，大家还参观了南泥湾展览馆，了解了三五九旅自力更生、艰苦奋斗的故事，并合唱了歌曲《南泥湾》。
“南泥湾精神是延安精神的重要组成部分，其‘自力更生、艰苦奋斗’的精神内核值得我们学习，今后我将把南泥湾精神带到工作中去，为集团的发展壮大发挥自己应有的作用。”车村煤业集团机关党支部党员韩帅感慨地说。
此次主题拓展训练活动是延能集团弘扬延安精神，推进企业文化建设的有力举措之一。
延能集团党委注重把延安精神融入企业文化建设之中，经过精心调研，深入挖掘，提炼形成了以“红色领航、超越领先，艰苦创业、开放创新”为核心的“领·创”文化。通过开展企业文化入基层宣贯活动，举办“艰苦奋斗、创新超越”主题拓展训练、“我为祖国献礼、我为企业奉献”巡回演出活动、“重走转战陕北之路、筑牢理想信念之魂”主题实践活动、“我们都是追梦人·影像话变迁”摄影大赛、“我们都是追梦人·绘就新时代”书画大赛、“我们都是追梦人·建功新时代”演讲比赛，组织“我奉献我快乐”志愿者活动等方式，把发扬自力更生、艰苦奋斗精神的自觉性建立在坚实的思想基础之上，营造“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的企业氛围，让艰苦奋斗成为延能集团的精神底色，凝聚工作合力，提升企业核心竞争力。
“艰苦奋斗是工作作风，也是思想作风，是我们党的优良传统和政治本色。希望通过‘领·创’文化的落地和实践，培养企业党员职工艰苦奋斗的精神，激励党员职工由被动执行变为主动追求，不断提升服务意识、团队意识、奋斗意识、创新创业意识，打造高素质干部职工队伍，推动企业高质量发展。”延能集团党委书记、董事长刘浩兴说。
从传统的能源企业发展为集煤电、天然气、化工、新能源、多能互补、金融等多元产业协同并举的大型综合性能源集团；从一个年产原煤21万吨的小煤矿一步步发展成全国特大型企业、陕西省百强企业；集团总资产从成立之初的39亿元到突破百亿元……翻阅历史画卷，聆听华彩乐章，从中领略到的是延安能源化工集团党委高瞻远瞩地从延安精神中汲取企业奋进力量的发展智慧，以及广大党员职工发扬“艰苦奋斗、创新超越”的企业精神，不畏险阻迎难而上的雄浑气魄。
“自力更生、艰苦奋斗是延安精神的突出特征，也是国企发展永不枯竭的动力。”延安能源化工集团党委副书记陈国强告诉记者，面对繁重的发展任务、复杂的问题矛盾、巨大的风险挑战，正是凭借着自力更生、艰苦奋斗的作风，延能集团才能战胜一个又一个困难，冲破前进道路上的各种险阻，成功走出一条市属国企转型发展之路，写就辉煌灿烂的壮丽篇章。
创业篇 砥砺前行，破茧成蝶
自力更生、艰苦奋斗的精神是自信、自强、自立的主体精神，是一种不畏艰险、顽强拼搏、奋发有为、昂扬向上的创造精神。延能集团的发展史就是一部延能人自力更生、艰苦奋斗的创业史。
在上个世纪八十年代，按照延安地区“南煤北油中轻纺”发展战略要求，来自四面八方的建设者汇集轩辕故里——黄陵县，拉开了车村井田开发建设的序幕。一代代车村煤炭人饱尝各种艰难困苦，闯过了无数险关隘口，走出了一条变不可能为可能、变可能为现实的崛起之路。
回顾过去，车村煤业集团党委书记李斌感慨万千，他在该集团第一次党代会上谈道：“40年风雨兼程、40年砥砺奋进，集团公司党委团结带领广大党员职工实施了一系列超常规、创新性、突破性的工作举措，闯过了煤炭资源储量枯竭、煤炭市场持续低迷、企业转型脱困升级等难关，办成了一批事关全局、影响长远的大事难事，为全省及周边区域煤炭稳定供应，助推地方经济社会发展作出了历史性贡献。”
禾草沟煤业有限公司位于延安市子长矿区，是国有大型煤炭开采和加工企业。在禾草沟煤业500万吨特大型现代化煤矿建设中，该项目党支部团结带领党员职工，充分发扬艰苦奋斗的精神，努力克服工作环境恶劣、生活条件简陋等困难，积极投身施工现场，竭力攻克技术难题，创造了同等地质条件下，当年开工、当年完成首采工作面安装调试的建矿奇迹。面对道路不通、缺水少电等诸多困难，党员职工们扎根在荒山，吃住在工棚，以极短的时间在一个贫瘠山沟建设成了一座现代化矿井，以实际行动生动诠释了延安精神。
创业艰难百战多。自延能集团成立以来，从四面八方云集而来的党员职工们凭着一腔赤诚之心，以矿为家创业，以苦为乐奉献，用无数心血汗水和超常付出，奠定了延能集团由小到大、由弱到强的发展基业，凝聚起艰苦奋斗、自强不息的发展力量，成为延能集团砥砺前行的精神沃土。
奉献篇 迎难而上，勇于担当
在延能集团这个拥有6000多名党员职工的大家庭中，有一群这样的人，他们在平日里扎根基层、默默奉献，在关键时刻也能迎难而上、艰苦奋斗，用实践诠释身为共产党员的忠诚。
“我们是党员，有困难也要上。”禾草沟一号煤矿的主斜井和回风立井因服务时间较长变形量大，加之暴雨灾害造成井筒破坏，存在极大的安全隐患，急需对矿井进行技术改造。面临缺乏配套设施、地质条件复杂、边坡不稳定等困难，该公司经理罗志忠和副经理白世民充分发挥党员先锋模范作用，利用生产工作以外的时间，积极投身到技改工作中，克服了重重困难，有效解决了井下后期生产存在的通风、安全出口等问题，为矿井安全生产提供了保障。
面对新冠肺炎疫情，有的党员主动捐款，支援抗疫一线；有的党员放弃春节返乡机会，迅速回到业务值班岗位坚守；有的党员不顾危险，承担起职工返岗和隔离区管理的工作……这是延能集团在防控疫情的前提下，党员干部复工复产的若干场景。
疫情期间，延能集团广大党员干部职工不畏困难、敢于担当，和疫情展开了艰苦卓绝的较量，奏响了一曲曲感人至深的奉献之歌——
车村煤业运销公司党员高文静没有想到，今年的这次假期值班，一待就是43天。这43天里，她始终坚守在公司疫情防控工作第一线，每天忙碌于询问统计公司全体职工的身体状况、出行情况，严格进行排查登记，不敢有任何懈怠。
“疫情有需、我必出征，带党徽、亮身份、当先锋。”刚回家不到3小时的生活服务公司党员石小军，得知疫情的消息后主动请缨回单位参与防控工作，对餐厅、办公楼、公寓进行消毒，对每一名就餐人员进行体温检测。
1月28日，禾草沟煤业有限公司采矿部机电副经理、党员李保财主动请缨担任井下的疫情防控指挥，带着留守的职工从地面到井下、从皮带到采面逐一巡查，每天工作时间不低于16小时。他经常说：“身体的劳累不算什么，大家好就比什么都好。”
“我是老党员了，在这个时候就应该坚守在一线，家里就辛苦你了。”对妻子说完这句话后，延安液化石油气有限公司副经理、党员郭庆毅然离家，冲到防控一线，开展安全生产检查和疫情防控指导工作，确保疫情期间液化气供气、送气正常，保障群众正常生活。
文化篇 艰苦创业，团结奋斗
为进一步培养和激发党员干部自力更生、艰苦奋斗的精神，8月8日，延能集团党委组织各党支部负责人及企业文化宣讲队员共计40余人，到南泥湾举行“艰苦奋斗、创新超越”主题拓展训练。
随着“嘟”的一声哨令，大家以最快的速度集合完毕，开始进行团体协作和素质拓展训练活动。背粮过河、密码破译和运送、击鼓颠球、开荒体验……在特色鲜明、形式多样的训练环节中，“战士们”经历了徒步行军、穿越封锁线、救治伤员、破译密码、开垦荒地等重重考验，大家团结协作，分工明确，积极总结经验，齐心协力完成目标任务。其间，大家还参观了南泥湾展览馆，了解了三五九旅自力更生、艰苦奋斗的故事，并合唱了歌曲《南泥湾》。
“南泥湾精神是延安精神的重要组成部分，其‘自力更生、艰苦奋斗’的精神内核值得我们学习，今后我将把南泥湾精神带到工作中去，为集团的发展壮大发挥自己应有的作用。”车村煤业集团机关党支部党员韩帅感慨地说。
此次主题拓展训练活动是延能集团弘扬延安精神，推进企业文化建设的有力举措之一。
延能集团党委注重把延安精神融入企业文化建设之中，经过精心调研，深入挖掘，提炼形成了以“红色领航、超越领先，艰苦创业、开放创新”为核心的“领·创”文化。通过开展企业文化入基层宣贯活动，举办“艰苦奋斗、创新超越”主题拓展训练、“我为祖国献礼、我为企业奉献”巡回演出活动、“重走转战陕北之路、筑牢理想信念之魂”主题实践活动、“我们都是追梦人·影像话变迁”摄影大赛、“我们都是追梦人·绘就新时代”书画大赛、“我们都是追梦人·建功新时代”演讲比赛，组织“我奉献我快乐”志愿者活动等方式，把发扬自力更生、艰苦奋斗精神的自觉性建立在坚实的思想基础之上，营造“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的企业氛围，让艰苦奋斗成为延能集团的精神底色，凝聚工作合力，提升企业核心竞争力。
“艰苦奋斗是工作作风，也是思想作风，是我们党的优良传统和政治本色。希望通过‘领·创’文化的落地和实践，培养企业党员职工艰苦奋斗的精神，激励党员职工由被动执行变为主动追求，不断提升服务意识、团队意识、奋斗意识、创新创业意识，打造高素质干部职工队伍，推动企业高质量发展。”延能集团党委书记、董事长刘浩兴说。