本报讯（通讯员 韩英）“‘师带徒’活动不仅发挥了各岗位党员和业务能手的模范作用，还促进了青年员工队伍业务素质快速提高，形成了‘比学赶帮超’的良好氛围，为公司可持续健康发展提供了有力的人才支撑。”吴起县供电分公司党支部书记李鹏说。
　　该公司积极探索员工岗位技能培训的有效途径，推行“师带徒”培训新模式，加强对青年员工的培养。根据专业对口、双向选择、目标明确的原则，明确了师傅和徒弟必须具备的条件以及岗位职责，制定了相应的综合考核评价机制。通过“师带徒”活动，发挥了各岗位党员和技术技能骨干的“传、帮、带”作用，引导青年员工迅速成长、成才。