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唱响红色党建主旋律 撬动绿色生态新发展
记者 高乐
党建引领唱响红色主旋律，凝心聚力撬动绿色新发展。今年以来，市生态环境局机关党委深入推进基层党支部标准化规范化建设，扎实开展“支部建设提升年”活动及“学用新思想、奋进新时代”主题竞赛，着力加强组织建设、规范组织生活，发挥党建工作统领作用、引领作用和带领作用，不断提高党建工作水平，增强党支部的凝聚力和战斗力，推动生态环境保护工作再上新台阶。截至今年11月底，城区空气优良天数达到308天，同比增加15天；全市6个国考断面中，Ⅰ～Ⅲ类水质断面5个，Ⅳ类水质断面1个，全部消除劣Ⅴ类，水环境质量排名退出全国后30位，“圣地蓝”名片更加响亮，宝塔山下水清岸绿的景象更加动人。
近日，记者采访了市生态环境局党组书记、局长田兆虎。
记者：队伍建设规范化标准化是推动党支部“两化”建设的重要内容之一。市生态环境局机关党委是如何加强这方面工作的？
田兆虎：我们主要从组织建设规范化、组织生活规范化、党员管理标准化、活动阵地标准化等四个方面入手，扎实推进队伍建设规范化标准化工作。
组织建设规范化。严格按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，落实党支部书记由本单位党员主要负责人担任的要求，完成全系统18个党支部换届选举工作，选配党性强、作风正、有党务经验的党员充实到党支部中，做到分工明确、责任落实。根据《中国共产党党支部工作条例（试行）》加强支部建设，2019年在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，以小组第一名的成绩被推荐为优秀单位，局党组被市委表彰为“学习型党组织”。
组织生活规范化。认真落实“三会一课”制度，传达贯彻上级决策部署，分析当前工作形势，开展理论学习教育。积极开展“支部建设提升年”活动、“学用新思想、奋进新时代”主题竞赛活动、“生态延安，我在行动”主题演讲比赛、建党99周年系列活动等，用延安红色资源滋养初心使命。2020年，我局荣获“学习强国”学习平台推广使用工作先进单位，我局惠振龙同志荣获市直机关工委“学用新思想、奋进新时代”学用标兵称号。
党员管理标准化。积极做好党员发展工作，严格党员管理，实施“承诺—积分—评议”评价一体化管理，把党员积分作为党员先锋号、党员示范岗评选依据。抓好党员教育，积极开展研讨式、专题式学习教育，组织党员谈体会、讲感悟，掌握党员思想动态，确保党员“思想不失察、行为不失控”。今年，我局侯福生同志被评选为“延安市劳动模范”“先进工作者”。
活动阵地标准化。打造以“初心课堂”“调研实践”为主体的“软实力”阵地，建立周一学习制度，在学习中采用“双色笔记法”，自觉做到“书上有批注、笔记有摘录、体会有心得”。强化“硬设施”学习阵地，完善党员活动室、读书角、党员承诺牌、环保明星墙等党组织阵地，丰富学习资源。作为全市市直机关党支部党建工作示范点、党建优秀单位，今年我局迎接了来自市委直属机关56个基层党组织的党务工作者及全市党代表共计300余人前来观摩学习。
记者：市生态环境局机关党委采取了哪些措施推动党支部活动标准化规范化，提高党员干部的思想政治素养？
田兆虎：我们主要采取了以下措施：开展“大学习”活动。通过集体学习、党组成员讲课、专题讨论、学习分享、学习强国在线学习等多种形式，教育引导党员干部牢固树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。开展“大讨论”活动。利用党日活动，组织党员围绕职务调整、岗位变动、环境改变、任务变化等内容，进行思想汇报，让党员干部把思想亮出来、看法意见提出来，统一思想，凝聚合力。在“七一”期间，组织党员开展“对自己说、对党旗说、对人民说，学习怎么做、工作怎么做、社会生活怎么做”的三说三做承诺活动，让党员干部在污染防治攻坚战中践行入党誓词、彰显党员本色。举办专题学习班。结合全市生态环境专项执法检查工作，通过临时“党小组＋学习”、观看辅导讲话视频、交流研讨等形式，举办全系统科级以上党员干部学习习近平总书记来陕考察重要讲话专题学习班，进一步将学习成果转化为工作成果。
记者：在推进机关党支部活动阵地规范化建设、夯实党建责任、发挥党员模范作用方面，市生态环境局机关党委分别做了哪些工作？
田兆虎：一是让堡垒作用更强，不断增强支部“战斗力”。深入学习贯彻党的最新理成果，把政治建设贯穿到党建和业务工作各领域和全过程，旗帜鲜明地扛起生态文明建设的政治责任，进一步凝心聚力，让党的路线、方针、政策执行更加有力。
二是让阵地更像“家”，不断提升党员“归属感”。完善后的党组织阵地，实现了党员学习有教室、开展活动有场所、相互交流有平台、党性锻炼有载体、开展批评与自我批评有阵地。先进党员、集体活动照片上了墙，增强了党员的荣誉感、责任感和归属感。
三是让工作更有“章”，不断改进工作“强作风”。修订完善《延安市生态环境局人员管理制度》等10项制度，进一步优化了各项工作机制，规范了各项工作程序和环节。开展“作风建设年”“制度执行年”工作，用延安精神滋养初心使命，不断深化作风建设和纪律建设，推动工作有力有序开展，助推生态环境质量持续好转。
四是让遇事更能“担”，不断涌现担当“急先锋”。在污染防治攻坚战的一线，系统内党员干部主动转作风、勇作为、担使命。在新冠肺炎疫情期间，系统上下充分发扬生态环保铁军精神，迎难而上，连续奋战，率先在全省制定印发《肺炎疫情医疗废物环境管理工作应急预案》，出动执法、监测5495人次对涉医疗废物单位、重点乡镇进行指导帮扶，筑牢疫情防控的生态防线。连续出台《黄河流域生态环境生态保护和高质量发展行动方案》《关于助推高质量发展的若干措施》等文件，出实招、办实事、见实效，为延安高质量发展贡献生态环境力量。
党建引领唱响红色主旋律，凝心聚力撬动绿色新发展。今年以来，市生态环境局机关党委深入推进基层党支部标准化规范化建设，扎实开展“支部建设提升年”活动及“学用新思想、奋进新时代”主题竞赛，着力加强组织建设、规范组织生活，发挥党建工作统领作用、引领作用和带领作用，不断提高党建工作水平，增强党支部的凝聚力和战斗力，推动生态环境保护工作再上新台阶。截至今年11月底，城区空气优良天数达到308天，同比增加15天；全市6个国考断面中，Ⅰ～Ⅲ类水质断面5个，Ⅳ类水质断面1个，全部消除劣Ⅴ类，水环境质量排名退出全国后30位，“圣地蓝”名片更加响亮，宝塔山下水清岸绿的景象更加动人。
近日，记者采访了市生态环境局党组书记、局长田兆虎。
记者：队伍建设规范化标准化是推动党支部“两化”建设的重要内容之一。市生态环境局机关党委是如何加强这方面工作的？
田兆虎：我们主要从组织建设规范化、组织生活规范化、党员管理标准化、活动阵地标准化等四个方面入手，扎实推进队伍建设规范化标准化工作。
组织建设规范化。严格按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，落实党支部书记由本单位党员主要负责人担任的要求，完成全系统18个党支部换届选举工作，选配党性强、作风正、有党务经验的党员充实到党支部中，做到分工明确、责任落实。根据《中国共产党党支部工作条例（试行）》加强支部建设，2019年在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，以小组第一名的成绩被推荐为优秀单位，局党组被市委表彰为“学习型党组织”。
组织生活规范化。认真落实“三会一课”制度，传达贯彻上级决策部署，分析当前工作形势，开展理论学习教育。积极开展“支部建设提升年”活动、“学用新思想、奋进新时代”主题竞赛活动、“生态延安，我在行动”主题演讲比赛、建党99周年系列活动等，用延安红色资源滋养初心使命。2020年，我局荣获“学习强国”学习平台推广使用工作先进单位，我局惠振龙同志荣获市直机关工委“学用新思想、奋进新时代”学用标兵称号。
党员管理标准化。积极做好党员发展工作，严格党员管理，实施“承诺—积分—评议”评价一体化管理，把党员积分作为党员先锋号、党员示范岗评选依据。抓好党员教育，积极开展研讨式、专题式学习教育，组织党员谈体会、讲感悟，掌握党员思想动态，确保党员“思想不失察、行为不失控”。今年，我局侯福生同志被评选为“延安市劳动模范”“先进工作者”。
活动阵地标准化。打造以“初心课堂”“调研实践”为主体的“软实力”阵地，建立周一学习制度，在学习中采用“双色笔记法”，自觉做到“书上有批注、笔记有摘录、体会有心得”。强化“硬设施”学习阵地，完善党员活动室、读书角、党员承诺牌、环保明星墙等党组织阵地，丰富学习资源。作为全市市直机关党支部党建工作示范点、党建优秀单位，今年我局迎接了来自市委直属机关56个基层党组织的党务工作者及全市党代表共计300余人前来观摩学习。
记者：市生态环境局机关党委采取了哪些措施推动党支部活动标准化规范化，提高党员干部的思想政治素养？
田兆虎：我们主要采取了以下措施：开展“大学习”活动。通过集体学习、党组成员讲课、专题讨论、学习分享、学习强国在线学习等多种形式，教育引导党员干部牢固树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。开展“大讨论”活动。利用党日活动，组织党员围绕职务调整、岗位变动、环境改变、任务变化等内容，进行思想汇报，让党员干部把思想亮出来、看法意见提出来，统一思想，凝聚合力。在“七一”期间，组织党员开展“对自己说、对党旗说、对人民说，学习怎么做、工作怎么做、社会生活怎么做”的三说三做承诺活动，让党员干部在污染防治攻坚战中践行入党誓词、彰显党员本色。举办专题学习班。结合全市生态环境专项执法检查工作，通过临时“党小组＋学习”、观看辅导讲话视频、交流研讨等形式，举办全系统科级以上党员干部学习习近平总书记来陕考察重要讲话专题学习班，进一步将学习成果转化为工作成果。
记者：在推进机关党支部活动阵地规范化建设、夯实党建责任、发挥党员模范作用方面，市生态环境局机关党委分别做了哪些工作？
田兆虎：一是让堡垒作用更强，不断增强支部“战斗力”。深入学习贯彻党的最新理成果，把政治建设贯穿到党建和业务工作各领域和全过程，旗帜鲜明地扛起生态文明建设的政治责任，进一步凝心聚力，让党的路线、方针、政策执行更加有力。
二是让阵地更像“家”，不断提升党员“归属感”。完善后的党组织阵地，实现了党员学习有教室、开展活动有场所、相互交流有平台、党性锻炼有载体、开展批评与自我批评有阵地。先进党员、集体活动照片上了墙，增强了党员的荣誉感、责任感和归属感。
三是让工作更有“章”，不断改进工作“强作风”。修订完善《延安市生态环境局人员管理制度》等10项制度，进一步优化了各项工作机制，规范了各项工作程序和环节。开展“作风建设年”“制度执行年”工作，用延安精神滋养初心使命，不断深化作风建设和纪律建设，推动工作有力有序开展，助推生态环境质量持续好转。
四是让遇事更能“担”，不断涌现担当“急先锋”。在污染防治攻坚战的一线，系统内党员干部主动转作风、勇作为、担使命。在新冠肺炎疫情期间，系统上下充分发扬生态环保铁军精神，迎难而上，连续奋战，率先在全省制定印发《肺炎疫情医疗废物环境管理工作应急预案》，出动执法、监测5495人次对涉医疗废物单位、重点乡镇进行指导帮扶，筑牢疫情防控的生态防线。连续出台《黄河流域生态环境生态保护和高质量发展行动方案》《关于助推高质量发展的若干措施》等文件，出实招、办实事、见实效，为延安高质量发展贡献生态环境力量。