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讲好红色故事 为圣地形象加分
记者 干雄焱 乔建虎
11月20日，在全国精神文明建设工作表彰大会上，延安枣园革命旧址管理处主任贺冬梅被授予全国未成年人思想道德建设先进个人荣誉称号。
多年来，贺冬梅始终奋战在全市未成年人思想道德建设第一线，负责“延安精神小小讲解团”运行，帮助青少年树立正确价值观，做新时代延安红色精神的传承者。她共引导6000余名学生参与讲解，其中1680名聘任为小小讲解员，他们中，先后涌现出全国少代会代表、全国优秀少先队员、新时代好少年等未成年人先进典型。
“她是延安讲解员中的一面旗帜”
延安是国务院公布的首批历史文化名城，共有革命旧址445处，在各处旧址有着为数众多的讲解员从事讲解工作。而在大家心中，贺冬梅是延安讲解员中的“一面旗帜”。
出生于1980年的贺冬梅，自1998年10月份进入单位投身讲解员行业以来，十几年的爱岗敬业、勤奋奉献让贺冬梅成了讲解员里面的专家。贺冬梅告诉记者，这么多年来，她自己带出来的讲解员大概有几百人，而这些人现在大多都成了延安各个革命旧址讲解员中的顶梁柱。
“很多人都说讲解员工作很好干，只要普通话讲得好、形象好就能把工作干好，这样的认识其实是错误的。”贺冬梅说，要想干好讲解员工作，一定要加强业务学习，要业务为王。
贺冬梅告诉记者，在她刚开始从事讲解员工作的时候，由于革命旧址开发保护不够，再加上当时各种条件不便利，很多资料收集不健全，讲解员要想把业务搞好，精通业务，只有一条路，那就是到处借书，书借下以后，他们要把书上的资料抄写在笔记本上，收集汇总好，以便自己讲解的时候可以随时翻阅使用。
“要想成为一个知无不尽的讲解员，很多东西都得学，并且还需要时间去慢慢积淀。”这是贺冬梅多年来对讲解员工作的最根本的认识，“很多讲解员可能是在三五年后才能突然悟到讲解的真谛，意识到原来这个人物还有这么多的事迹，这个事件的背后还有这么多的故事需要挖掘。”说到这里，贺冬梅笑了起来，她说，自己是一个幸福的人，可以学到这么多的知识。
“随时随地准备为延安形象加分”
“在枣园革命旧址的工作人员，无论是领导还是普通讲解员，大家一直有一个共识，我们是延安的宣传员，延安的接待也有我们的一部分，我们是别人看延安、了解延安的一个窗口，所以我们一定要随时随地准备为延安形象加分。”说起这些的时候，贺冬梅满脸神圣。
贺冬梅分享了她自己遇到的一个故事，那是在1999年的一个傍晚，一位中央领导来枣园革命旧址参观，走到幸福渠的时候，领导问：“今年延安的降雨量和老百姓的收入是多少？”这是一个与讲解完全无关的话题，在场的人都为贺冬梅捏了一把汗，害怕她答不上来，但是贺冬梅没有任何犹豫，准确地说出了那年的数据，得到了领导的表扬。这个细节贺冬梅至今记忆犹新，她说，这个问题能回答上来，全靠她平时的学习积累。
贺冬梅说，“对很多人来说，这个问题即使没回答上来也可以，因为这毕竟是和从事的讲解工作无关的话题，但是对我来说不行，因为讲解员这个职业不是一个随随便便的工作，这是神圣而光荣的工作，很多人看延安就是通过我们点点滴滴的做法上去看的，我们一旦回答上来了，那就是给延安的形象加分了。”这是贺冬梅的一种情怀，也是枣园革命旧址每个讲解员的情怀。
2005年，贺冬梅被聘为中国延安干部学院第一批兼职教师后，她就开始跟着中国延安干部学院的老师学习怎样更好地把枣园故事讲好。
“听了中研院的教授关于党史方面的讲解和点评后，我才发现自己知道的仅仅是皮毛，还需要好好努力，然后越学越感觉到知识的恐慌，越学发现的问题越多。”当时贺冬梅就暗下决心，一定要好好学习，尽快提高自己的业务水平。
经过多年的努力，贺冬梅先后阅读了《党史十三年》《中共党员》《毛泽东选集》等大量党史书籍，并完成20余万字的读书笔记。在此基础上撰写了宣讲稿《就让他在台湾吧——萧明华》《摇篮曲》《永不消逝的电波——李白》等。
“让红色故事感动更多的人”
现在全国各地的革命旧址都在开发，都在发展，如何让游客接受革命传统教育，这对任何红色旅游场所都是一个难点。
作为枣园革命旧址管理处主任，贺冬梅心中有一个想法，那就是延安不能仅仅成为一个旅游的地方，更应该成为全国党员干部接受革命传统教育的地方。贺冬梅说，枣园的一草一木都是文物，都是中国革命的见证，都孕育着“红色故事”。
多年来，贺冬梅组织团队深挖每件文物背后的故事，改编成青少年喜欢的连环画、小人书、歌曲等，把《为人民服务》讲话台、“书记处小礼堂”作为中小学红色研学地，让文物“开口说话”。同时，她每年都精心策划组织“岁月回音壁——延安精神永相传”“书记处的故事“”我的红色足迹——圣地行“”红色小长征”等不同主题的演讲竞赛、情景体验活动，生动鲜活的故事，代入感、时代感很强的形式，让参加枣园革命旧址活动成为青少年的热切期盼，来了还想来。
活动多了，人手多了，如何更好地管理讲解员，如何更好地为群众服务，贺冬梅也有自己的想法。她告诉记者，从当时讲解员学习不足这个最薄弱的环节入手，带动大家学习专业知识，提高讲解员的业务水平，并制定各项管理制度、考核机制以及奖励制度，方便规范管理讲解员队伍。同时还在每年的重要节日开展各项活动，讲解员到中小学校，给学生讲革命故事、表演节目等，通过潜移默化、寓教于乐的方式让学生感受革命文化的教育。
“我们和附小合作培养‘小小讲解员’，规定在三年级以上的学生中选取一些优秀的学生进行小小讲解员的培训，经考试合格后，每年的寒暑假就可以到我们枣园革命旧址来当小小讲解员进行讲解，通过这种方式弘扬延安精神，传承红色基因。”贺冬梅说。
“我们枣园革命旧址以‘继承和弘扬延安精神’为主题，开展讲好红色故事、情景音画剧表演、现场体验等形式多样的宣传活动，将红色火种播进人们心中。”贺冬梅说，一个红色故事，既是一扇窗户，让人走进历史、了解历史，也是一粒种子，让人产生情感共鸣、红色认同。把人民的利益时刻放在心上，这就是鲜活的延安精神。
11月20日，在全国精神文明建设工作表彰大会上，延安枣园革命旧址管理处主任贺冬梅被授予全国未成年人思想道德建设先进个人荣誉称号。
多年来，贺冬梅始终奋战在全市未成年人思想道德建设第一线，负责“延安精神小小讲解团”运行，帮助青少年树立正确价值观，做新时代延安红色精神的传承者。她共引导6000余名学生参与讲解，其中1680名聘任为小小讲解员，他们中，先后涌现出全国少代会代表、全国优秀少先队员、新时代好少年等未成年人先进典型。
“她是延安讲解员中的一面旗帜”
延安是国务院公布的首批历史文化名城，共有革命旧址445处，在各处旧址有着为数众多的讲解员从事讲解工作。而在大家心中，贺冬梅是延安讲解员中的“一面旗帜”。
出生于1980年的贺冬梅，自1998年10月份进入单位投身讲解员行业以来，十几年的爱岗敬业、勤奋奉献让贺冬梅成了讲解员里面的专家。贺冬梅告诉记者，这么多年来，她自己带出来的讲解员大概有几百人，而这些人现在大多都成了延安各个革命旧址讲解员中的顶梁柱。
“很多人都说讲解员工作很好干，只要普通话讲得好、形象好就能把工作干好，这样的认识其实是错误的。”贺冬梅说，要想干好讲解员工作，一定要加强业务学习，要业务为王。
贺冬梅告诉记者，在她刚开始从事讲解员工作的时候，由于革命旧址开发保护不够，再加上当时各种条件不便利，很多资料收集不健全，讲解员要想把业务搞好，精通业务，只有一条路，那就是到处借书，书借下以后，他们要把书上的资料抄写在笔记本上，收集汇总好，以便自己讲解的时候可以随时翻阅使用。
“要想成为一个知无不尽的讲解员，很多东西都得学，并且还需要时间去慢慢积淀。”这是贺冬梅多年来对讲解员工作的最根本的认识，“很多讲解员可能是在三五年后才能突然悟到讲解的真谛，意识到原来这个人物还有这么多的事迹，这个事件的背后还有这么多的故事需要挖掘。”说到这里，贺冬梅笑了起来，她说，自己是一个幸福的人，可以学到这么多的知识。
“随时随地准备为延安形象加分”
“在枣园革命旧址的工作人员，无论是领导还是普通讲解员，大家一直有一个共识，我们是延安的宣传员，延安的接待也有我们的一部分，我们是别人看延安、了解延安的一个窗口，所以我们一定要随时随地准备为延安形象加分。”说起这些的时候，贺冬梅满脸神圣。
贺冬梅分享了她自己遇到的一个故事，那是在1999年的一个傍晚，一位中央领导来枣园革命旧址参观，走到幸福渠的时候，领导问：“今年延安的降雨量和老百姓的收入是多少？”这是一个与讲解完全无关的话题，在场的人都为贺冬梅捏了一把汗，害怕她答不上来，但是贺冬梅没有任何犹豫，准确地说出了那年的数据，得到了领导的表扬。这个细节贺冬梅至今记忆犹新，她说，这个问题能回答上来，全靠她平时的学习积累。
贺冬梅说，“对很多人来说，这个问题即使没回答上来也可以，因为这毕竟是和从事的讲解工作无关的话题，但是对我来说不行，因为讲解员这个职业不是一个随随便便的工作，这是神圣而光荣的工作，很多人看延安就是通过我们点点滴滴的做法上去看的，我们一旦回答上来了，那就是给延安的形象加分了。”这是贺冬梅的一种情怀，也是枣园革命旧址每个讲解员的情怀。
2005年，贺冬梅被聘为中国延安干部学院第一批兼职教师后，她就开始跟着中国延安干部学院的老师学习怎样更好地把枣园故事讲好。
“听了中研院的教授关于党史方面的讲解和点评后，我才发现自己知道的仅仅是皮毛，还需要好好努力，然后越学越感觉到知识的恐慌，越学发现的问题越多。”当时贺冬梅就暗下决心，一定要好好学习，尽快提高自己的业务水平。
经过多年的努力，贺冬梅先后阅读了《党史十三年》《中共党员》《毛泽东选集》等大量党史书籍，并完成20余万字的读书笔记。在此基础上撰写了宣讲稿《就让他在台湾吧——萧明华》《摇篮曲》《永不消逝的电波——李白》等。
“让红色故事感动更多的人”
现在全国各地的革命旧址都在开发，都在发展，如何让游客接受革命传统教育，这对任何红色旅游场所都是一个难点。
作为枣园革命旧址管理处主任，贺冬梅心中有一个想法，那就是延安不能仅仅成为一个旅游的地方，更应该成为全国党员干部接受革命传统教育的地方。贺冬梅说，枣园的一草一木都是文物，都是中国革命的见证，都孕育着“红色故事”。
多年来，贺冬梅组织团队深挖每件文物背后的故事，改编成青少年喜欢的连环画、小人书、歌曲等，把《为人民服务》讲话台、“书记处小礼堂”作为中小学红色研学地，让文物“开口说话”。同时，她每年都精心策划组织“岁月回音壁——延安精神永相传”“书记处的故事“”我的红色足迹——圣地行“”红色小长征”等不同主题的演讲竞赛、情景体验活动，生动鲜活的故事，代入感、时代感很强的形式，让参加枣园革命旧址活动成为青少年的热切期盼，来了还想来。
活动多了，人手多了，如何更好地管理讲解员，如何更好地为群众服务，贺冬梅也有自己的想法。她告诉记者，从当时讲解员学习不足这个最薄弱的环节入手，带动大家学习专业知识，提高讲解员的业务水平，并制定各项管理制度、考核机制以及奖励制度，方便规范管理讲解员队伍。同时还在每年的重要节日开展各项活动，讲解员到中小学校，给学生讲革命故事、表演节目等，通过潜移默化、寓教于乐的方式让学生感受革命文化的教育。
“我们和附小合作培养‘小小讲解员’，规定在三年级以上的学生中选取一些优秀的学生进行小小讲解员的培训，经考试合格后，每年的寒暑假就可以到我们枣园革命旧址来当小小讲解员进行讲解，通过这种方式弘扬延安精神，传承红色基因。”贺冬梅说。
“我们枣园革命旧址以‘继承和弘扬延安精神’为主题，开展讲好红色故事、情景音画剧表演、现场体验等形式多样的宣传活动，将红色火种播进人们心中。”贺冬梅说，一个红色故事，既是一扇窗户，让人走进历史、了解历史，也是一粒种子，让人产生情感共鸣、红色认同。把人民的利益时刻放在心上，这就是鲜活的延安精神。