发布日期:2021年04月27日
自觉践行延安精神 永葆政治生态常清
记者 班姣 李江峰
2020年4月20日至23日，习近平总书记在陕西考察时强调，各级党委（党组）要切实落实全面从严治党主体责任，把全面从严治党的要求落实到党的建设全过程。他指出，延安精神培育了一代代中国共产党人，是我们党的宝贵精神财富。要坚持不懈用延安精神教育广大党员、干部，用以滋养初心、淬炼灵魂，从中汲取信仰的力量、查找党性的差距、校准前进的方向。
一年来，我市认真学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，不断从延安精神中汲取全面从严治党力量，以实际行动和成效，为谱写新时代追赶超越新篇章提供坚强保障。把党的政治建设摆在首位
去年7月，盛夏酷暑，在延安市委党校校园里，处处涌动着学习研讨的热潮。彼时，全省第二期（全市第一期）领导干部深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话——弘扬延安精神、净化政治生态专题研讨班举行。
视频学习、专题讲座、分组研讨、大会交流……两天时间里，学员们心无旁骛、集中精力，认真学习领会习近平总书记来陕考察重要讲话精神，深学细悟延安精神的时代价值，仔细体悟党中央全面从严治党、净化政治生态的坚决态度。
“延安精神是党的传家宝，延安是延安精神的发祥地，在延安精神的培育和弘扬方面，一直是给全国出成绩出经验的地方。”市社科联党组书记、主席马彦平厚厚的学习笔记上，写满了他对学深悟透习近平总书记讲话的认识。他说，作为延安社科干部，要把延安精神的学习实践当成一生的任务，走在前、干在头、活到老、学到老、干到老，自觉把继承和弘扬延安精神作为终生任务和毕生追求。
一年来，我市坚持把政治建设摆在首位，通过举办习近平总书记来陕考察重要讲话专题学习班和弘扬延安精神净化政治生态专题研讨班，开展“学用新思想、奋进新时代”主题竞赛，创新开展技能竞赛、劳动竞赛，举办市县乡村四级万人线上分享会、报告会等8次，开展各类竞赛5700余场次，举办研讨会、分享会等1.5万余场次，参与党员群众超过30万人次，涌现出1700余名“学用标兵”，着力抓好党员干部理论武装和党性锻炼，全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想在延安落地生根。
2020年，新冠肺炎疫情突如其来，全市6000多个基层党组织和5万多名党员积极投身疫情防控和复工复产一线，成立临时党支部341个，党小组462个，15.78万名党员捐款1253万元，一批先进集体和先进个人在抗疫一线发挥了中坚力量作用。
为持续深化党性教育，我市深化党员承诺制、“问题墙+回音壁”、“两说一联”等制度，建立13项不忘初心、牢记使命制度机制。持续抓好主题教育期间未整改问题整改落实工作，检视出的66313个问题，整改65346个，正在整改4个，长期坚持整改963个，持续巩固主题教育成果。
固本强基夯实基层基础
“只有村集体经济不断发展壮大，村民才能享受更多红利。”去年5月份，吴起县周湾镇村民张存英第一次拿到村集体经济的分红。当天仪式上，全镇8个村集体及建档立卡户共分红60.8万元。
周湾镇以农村集体产权制度改革为契机，立足镇村实际，采取“公司+合作社+贫困户”的壮大村集体经济和带贫益贫模式，先后成立了周湾镇旅游开发有限公司、吴起蓝湖绿禾农业服务有限公司两家公司，采取“入股联营、公司带动、占比分红、全民受益”的运作模式，有效带动了产业结构转型升级，实现了村集体经济破题发展。
吴起县通过党建引领带动村集体经济发展，是我市固本强基的一个缩影。
一年来，我市各级组织部门牢固树立大抓基层导向，大力实施重点扶持、示范培育、空壳清零“三大行动”，2020年全市村集体经济收入3.7亿元，1046个村收入达到5万元以上，168个村收入超过100万元，3个村收入超过1000万元。大力实施“领头羊”培育工程，重点从大学生、返乡青年、退伍军人中遴选1420人进入村级后备力量。全市1797个村、131个社区“两委”换届选举圆满完成，村“两委”一肩挑比例达99.11%。
基层党组织推动改革发展、引领基层治理的水平不断提升。
我市坚持以城市基层党建推动社会治理现代化，投入近3亿元对121个城市社区升级改造，成立居民小区、业委会、物业企业党支部721个，构建社区党总支、小区党支部、楼栋党小组、党员中心户“四级网络”，探索建立公安、城管、应急、市场监管等部门参与的街道社区综合执法平台，通过党建联抓、服务联动、资源联享、治理联管、发展联推“五联共建”。
开展“支部建设提升年”活动，制定支部建设5个方面38项提升标准，坚持每年按10%的比例整顿后进支部，推进支部设置标准化、组织生活正常化、队伍管理精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化，全市先进支部达到40%以上。
……
一系列务实举措，有效夯实了基层基础。广大基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，为我市新时代追赶超越提供了坚强保障。
释放制度活力 激励担当作为
因为踏实肯干、敢于担当，黄陵县委决定调整统计局局长李春延担任工业和煤炭局党委书记、局长。
在黄陵县，与李春延一样被组织提拔重用的干部还有多名。黄陵县探索推出“五看五选三不用”的干部选用标准，成为我市用活用好“三项机制”的生动注脚，激励干部在其位、谋其事、求其效。
为政之要，首在得人。去年以来，我市大力实施“三项机制”，调整市管干部50人，其中，鼓励激励47人、能上能下3人；调整科级干部1112人，其中，鼓励激励1017人、容错纠错8人，能上能下87人。
人才是高质量发展第一引擎。一年来，我市引进两院院士和外籍院士11人、建立院士专家工作站9个，成立延安高质量发展院士智库和延安红色筑梦博士创业联盟，成功组织2020年“红色筑梦·创业延安”系列活动，为延安引进紧缺人才、创业团队、创新要素等提供新的渠道和平台。
持续整治群众身边腐败
志丹县纪委监委在疫情防控监督检查中发现，工业园区洁能高科、新沃达等石化企业生产的LNG由于疫情影响“出路”不畅的问题后，及时约谈相关责任人，督促管理部门开辟“绿色通道”，保障企业有序复工复产。
富县纪委监委严肃查处了富县林业局党委书记、局长张延雄违反疫情防控纪律、不配合检测点工作人员执行公务且态度恶劣问题，给予其党内警告处分。
……
一个个案件的严肃查处，彰显过去一年我市不断推动政治监督具体化常态化。
2020年，全市因违反疫情防控工作纪律、履职不力等问题，追责问责277人，党纪政务处分65人，通报曝光71起110人。查处违反中央八项规定精神问题217起，党纪政务处分263人；查处形式主义、官僚主义问题115起，党纪政务处分134人。
一组组数字，彰显我市持续推进党风廉政建设和反腐败斗争成效，群众反映强烈的突出问题得以深入整治。
站在新起点，我市将持续整治群众身边腐败和不正之风，不断完善民生领域损害群众利益问题治理机制，让人民群众感受到正风肃纪反腐就在身边。
2020年4月20日至23日，习近平总书记在陕西考察时强调，各级党委（党组）要切实落实全面从严治党主体责任，把全面从严治党的要求落实到党的建设全过程。他指出，延安精神培育了一代代中国共产党人，是我们党的宝贵精神财富。要坚持不懈用延安精神教育广大党员、干部，用以滋养初心、淬炼灵魂，从中汲取信仰的力量、查找党性的差距、校准前进的方向。
一年来，我市认真学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，不断从延安精神中汲取全面从严治党力量，以实际行动和成效，为谱写新时代追赶超越新篇章提供坚强保障。把党的政治建设摆在首位
去年7月，盛夏酷暑，在延安市委党校校园里，处处涌动着学习研讨的热潮。彼时，全省第二期（全市第一期）领导干部深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话——弘扬延安精神、净化政治生态专题研讨班举行。
视频学习、专题讲座、分组研讨、大会交流……两天时间里，学员们心无旁骛、集中精力，认真学习领会习近平总书记来陕考察重要讲话精神，深学细悟延安精神的时代价值，仔细体悟党中央全面从严治党、净化政治生态的坚决态度。
“延安精神是党的传家宝，延安是延安精神的发祥地，在延安精神的培育和弘扬方面，一直是给全国出成绩出经验的地方。”市社科联党组书记、主席马彦平厚厚的学习笔记上，写满了他对学深悟透习近平总书记讲话的认识。他说，作为延安社科干部，要把延安精神的学习实践当成一生的任务，走在前、干在头、活到老、学到老、干到老，自觉把继承和弘扬延安精神作为终生任务和毕生追求。
一年来，我市坚持把政治建设摆在首位，通过举办习近平总书记来陕考察重要讲话专题学习班和弘扬延安精神净化政治生态专题研讨班，开展“学用新思想、奋进新时代”主题竞赛，创新开展技能竞赛、劳动竞赛，举办市县乡村四级万人线上分享会、报告会等8次，开展各类竞赛5700余场次，举办研讨会、分享会等1.5万余场次，参与党员群众超过30万人次，涌现出1700余名“学用标兵”，着力抓好党员干部理论武装和党性锻炼，全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想在延安落地生根。
2020年，新冠肺炎疫情突如其来，全市6000多个基层党组织和5万多名党员积极投身疫情防控和复工复产一线，成立临时党支部341个，党小组462个，15.78万名党员捐款1253万元，一批先进集体和先进个人在抗疫一线发挥了中坚力量作用。
为持续深化党性教育，我市深化党员承诺制、“问题墙+回音壁”、“两说一联”等制度，建立13项不忘初心、牢记使命制度机制。持续抓好主题教育期间未整改问题整改落实工作，检视出的66313个问题，整改65346个，正在整改4个，长期坚持整改963个，持续巩固主题教育成果。
固本强基夯实基层基础
“只有村集体经济不断发展壮大，村民才能享受更多红利。”去年5月份，吴起县周湾镇村民张存英第一次拿到村集体经济的分红。当天仪式上，全镇8个村集体及建档立卡户共分红60.8万元。
周湾镇以农村集体产权制度改革为契机，立足镇村实际，采取“公司+合作社+贫困户”的壮大村集体经济和带贫益贫模式，先后成立了周湾镇旅游开发有限公司、吴起蓝湖绿禾农业服务有限公司两家公司，采取“入股联营、公司带动、占比分红、全民受益”的运作模式，有效带动了产业结构转型升级，实现了村集体经济破题发展。
吴起县通过党建引领带动村集体经济发展，是我市固本强基的一个缩影。
一年来，我市各级组织部门牢固树立大抓基层导向，大力实施重点扶持、示范培育、空壳清零“三大行动”，2020年全市村集体经济收入3.7亿元，1046个村收入达到5万元以上，168个村收入超过100万元，3个村收入超过1000万元。大力实施“领头羊”培育工程，重点从大学生、返乡青年、退伍军人中遴选1420人进入村级后备力量。全市1797个村、131个社区“两委”换届选举圆满完成，村“两委”一肩挑比例达99.11%。
基层党组织推动改革发展、引领基层治理的水平不断提升。
我市坚持以城市基层党建推动社会治理现代化，投入近3亿元对121个城市社区升级改造，成立居民小区、业委会、物业企业党支部721个，构建社区党总支、小区党支部、楼栋党小组、党员中心户“四级网络”，探索建立公安、城管、应急、市场监管等部门参与的街道社区综合执法平台，通过党建联抓、服务联动、资源联享、治理联管、发展联推“五联共建”。
开展“支部建设提升年”活动，制定支部建设5个方面38项提升标准，坚持每年按10%的比例整顿后进支部，推进支部设置标准化、组织生活正常化、队伍管理精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化，全市先进支部达到40%以上。
……
一系列务实举措，有效夯实了基层基础。广大基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，为我市新时代追赶超越提供了坚强保障。
释放制度活力 激励担当作为
因为踏实肯干、敢于担当，黄陵县委决定调整统计局局长李春延担任工业和煤炭局党委书记、局长。
在黄陵县，与李春延一样被组织提拔重用的干部还有多名。黄陵县探索推出“五看五选三不用”的干部选用标准，成为我市用活用好“三项机制”的生动注脚，激励干部在其位、谋其事、求其效。
为政之要，首在得人。去年以来，我市大力实施“三项机制”，调整市管干部50人，其中，鼓励激励47人、能上能下3人；调整科级干部1112人，其中，鼓励激励1017人、容错纠错8人，能上能下87人。
人才是高质量发展第一引擎。一年来，我市引进两院院士和外籍院士11人、建立院士专家工作站9个，成立延安高质量发展院士智库和延安红色筑梦博士创业联盟，成功组织2020年“红色筑梦·创业延安”系列活动，为延安引进紧缺人才、创业团队、创新要素等提供新的渠道和平台。
持续整治群众身边腐败
志丹县纪委监委在疫情防控监督检查中发现，工业园区洁能高科、新沃达等石化企业生产的LNG由于疫情影响“出路”不畅的问题后，及时约谈相关责任人，督促管理部门开辟“绿色通道”，保障企业有序复工复产。
富县纪委监委严肃查处了富县林业局党委书记、局长张延雄违反疫情防控纪律、不配合检测点工作人员执行公务且态度恶劣问题，给予其党内警告处分。
……
一个个案件的严肃查处，彰显过去一年我市不断推动政治监督具体化常态化。
2020年，全市因违反疫情防控工作纪律、履职不力等问题，追责问责277人，党纪政务处分65人，通报曝光71起110人。查处违反中央八项规定精神问题217起，党纪政务处分263人；查处形式主义、官僚主义问题115起，党纪政务处分134人。
一组组数字，彰显我市持续推进党风廉政建设和反腐败斗争成效，群众反映强烈的突出问题得以深入整治。
站在新起点，我市将持续整治群众身边腐败和不正之风，不断完善民生领域损害群众利益问题治理机制，让人民群众感受到正风肃纪反腐就在身边。