“刘师傅，你好，今天我们过来看看有什么困难没有？”
　　“以前一家7口人住在不足15平方米的租赁房里面，父母身体不好，再加上两个孩子上学，确实让人发愁，现在单位公推公选，不仅让我当上了班长，还分到了廉租房，老人看病有医保，孩子上学也不再愁。”
　　“那就好，班组长不仅仅是一个职务，更兼具责任和使命，你要尽职尽责，把班组安全抓好，让每个人都平平安安。”
　　4月22日，黄陵矿业瑞能煤业综掘联合党支部书记颜少波来到生产准备队班长刘金柱的家里家访，并询问是否有困难。
　　据悉，为进一步提升企业凝聚力和向心力，增强干部职工对企业的认同感和归属感，瑞能煤业把党史学习教育同中国共产党成立100周年庆祝活动结合起来，走进职工家里，听意见、解难题、办实事，聚焦解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为企业健康、安全、和谐、稳定发展提供基础保障。
　　“王师傅，怪不得你去年能荣获全国‘安康杯’职工安全健康意识与应急技能知识普及竞赛三等奖，原来还是学习抓得紧……你既是老师傅又是群安员，应该把好经验多与青年职工分享，让他们和你一样，抓紧时间学习，提高安全意识和业务技能。”
　　“好的，我一定尽力，多和青年职工沟通交流，分享我的学习心得。”这是3月26日，家属协管员李洁又一次来到运输队职工王明家，与他谈心谈话。
　　为了使家访活动取得实效，该公司制定印发了实施方案，对家访活动做出了具体安排部署。活动时间从2021年3月开始，12月底结束。机关各党支部每月家访1人次，综掘联合党支部、运输队党支部、机电队党支部每月家访2人次。家访过程中，党员代表和家属协管员紧紧围绕“七必访”要求，对新入职职工，“三违”职工、困难党员职工等人员进行走访慰问，听取意见和建议，帮助职工家属解决工作和生活中遇到急事和难事。
　　机电队职工石宝林说起家访感慨地说：“以前总觉得有好多话想说又不好意思说，现在的家访活动让我们感觉心贴得更近了，有什么说什么，没有那么多顾虑了……”
　　“家访活动不仅密切了干群关系，搭建了企业与职工、家属之间互动平台，增强了企业与职工、家属之间的有效沟通和相互理解，更重要的是职工家属遇到难事急事有人帮，安全有人管，为企业发展凝聚了合力。”综掘联合党支部书记颜少波说。