职场压力避无可避，平时可以通过以下方式稍作缓解。
　　1.要具体别宽泛。通常，情绪容易抑郁低落的人拥有被称为“过于宽泛的记忆”，也就是说，容易以模糊、宽泛的描述来记忆、思考事情，而不是以具体精准的方式。比如，不要想“我有许多工作要做”，应该努力做到具体，可调整为“我要写2000字的文章”。具体化的好处在于，让工作任务显得切实可行“。写2000字的文章”是可量化、可操作的，而“许多工作”是抽象、模糊的，会给焦虑情绪“火上浇油”。所以在忙乱时，对自己的工作任务进行具体描述可避免宽泛模糊。
　　2.化大任务为小步骤。如果把工作任务分解成小步骤，一次完成一步，压力就会变小。
　　3.一次只干ー件事。一段时间内应专注于一件事，完成后才着手另外的任务。注意力缺乏症患者脑海里不时冒出新想法、新念头，做事情时也是“东一下、西一下”，这样很可能一事无成。记住，一次只干一件事，这能有效减轻压力。
　　4.放弃完美，知足常乐。对自己的表现抱有客观、符合实际的期盼的人，比那些要求自己100％完美的人更能承受压力。
　　5.相信能力会提升。大部分人的一个压力源是：自己的能力就这样了，没什么提升和努力的空间。研究显示，如果一个人认为自己的能力提升不了，就会相信“命”，觉得努力、坚持都是没用的。而如果一个人相信自己的能力会不断提升，他就会花时间学习新技能、积极解决问题，而不是在焦虑的漩涡里打转。
　　6.积极面对“没表现好”。如果把任务失败的原因解释为能力不足，那你会感到无力、无助、无望。而如果把失败的原因解释为“任务太难”，那你对自己的看法就没有那么负面，而如果把失败解释为“努力不够”，那你就更可能加大努力去克服困难。
　　7.客观地看待工作。当个人对工作任务赋予太多意义时，压力就更大。除了工作，生活中还有许多美好事物值得去追求。尤其是过了一段时间后回望过去，你会发现当时令人感到压力的工作任务，其实都不是什么事儿。客观地看待工作，减轻压力，反而有利于集中精力，更好地开展工作。