记者 叶四青 通讯员 范筱霞 高学 孙乐
　　“我们将实施杨条等4条产业道路硬化项目，同时做好水电等配套设施，解决12座拱棚灌溉用水问题，安装40盏太阳能路灯，修建吴家圪堵便桥一座……”
　　4月19日，在子长市安定镇镇政府的“谈初心、话发展”履职承诺工作会上，该镇三十里铺村党支部书记李三勤公开承诺，将在乡村振兴和小康路上展现新作为。
　　近期基层党组织换届后，我市新上任村“两委”班子立足自身实际，围绕“怎么干”“干什么”进行深入讨论和研究，制定发展规划，要在带领乡亲们致富、维护农村稳定中发挥战斗堡垒作用，书写出接续奋斗乡村振兴新篇章。
　　抓班子建设，汇聚发展力量
　　“1928年，刘志丹、曹力如、王子宜在永宁山上建立了第一个党支部——永宁山党支部，当时刘志丹任支部书记……”4月22日，在志丹县永宁镇崾子川村村史馆，换届后继续连任的村党支部书记曹亚宁声情并茂地讲解村史、党史，村委班子成员听得认真仔细。
　　开展党史学习教育的根本目的，就是增强基层党组织的凝聚力和战斗力。“村委班子成员带头学党史、学国史、学村史，让他们汲取为民办事的智慧和力量。”曹亚宁说道。
　　2018年，曹亚宁开始担任崾子川村党支部书记，自上任以来，如何建强建好党支部就成为她的心头大事。当好“领头雁”先飞一步，带头践行“全心全意为人民服务”宗旨，曹亚宁坚持用行动取信于民、示范引领。
　　3年来，曹亚宁带头学技术、跑项目、引资金，借助永宁山红色资源优势和崾子川村独特的田园风光，村上大力发展乡村旅游，建民宿、搞花卉，打造田园综合体，通过土地流转实现增收420万元，村民们在家门口挣上了“旅游钱”。村上还大力发展苹果产业，通过引进陕果集团，建成高标准示范园2000多亩，组建村级劳务服务队，实现收入120万元，村集体经济创收7.2万元。
　　“以前，我们连点药都买不起，现在不仅解决了吃药问题，而且生活有了保障，我们很感谢曹书记。”村民马有军说。
　　“首先，要公道正派、无私奉献、勤奋为民。其次，要有敢想、敢闯、敢干的劲，要集脚力、聚眼力、凝脑力，迈开步子、找对路子，多深入群众当中，了解困苦解决难题，带领和帮助他们发展产业，增加收入，这样才能算是一名称职的基层党支部书记。”曹亚宁坚定地说。
　  输入新血液，孕育新希望
　　趁着初春的美好时光，继续连任的党支部书记正在有条不紊抓班子建设、布局产业发展，新上任的村党支部书记和党支部成员们也在紧急谋划，绘出发展新蓝图。
　　“现在村民们对致富都有信心了，所以今年我打算发展地膜玉米500亩。”甘泉县石门镇圪崂村新当选的村党支部书记马利说道。
　　初春的圪崂村，山坡上杨柳吐绿，田野里，村民们正忙着翻地、播种，一派生机勃勃的景象。
　　“这几年村子变化越来越大，和村‘两委’强有力的领导分不开。”70岁的村民刘秀花说道。处在拐沟村里，圪崂村曾经没有柏油马路，缺少支柱产业，村民们纷纷外出打工，留守在村的村民以种玉米为生，收入少，村民生活质量普遍不高。
　　随着精准扶贫政策的深入推进，村“两委”会的积极协调对接，包扶单位的精心帮、精准扶，拐沟村呈现出新面貌，村民们的生活发生着新变化：2017年柏油路进村了，2018年农民把352亩土地以每亩200元的价格流转给陕果集团种植翡翠梨，农民们拿土地租金、在陕果集团打工拿工资，一份工作有了两份收入。2019年至2020年，“四支队伍”积极申请项目、协调村民，3500余米的村庄巷道进行了硬化处理，新建了水塔7座，实现了全村自来水全覆盖，投入45万元为贫困户建起了28座拱棚，种植起了“户太8号”葡萄，又争取资金5万余元安装了水泥柱及滴灌设备……
　　“村委会班子带头干，村民们跟着干就有前途。去年光小米我就卖了2000多元，身上不缺零花钱。”刘秀花说。2020年，村委会班子协调在村上种植了240亩地膜谷子，每斤小米5元的价格，让不少村民尝到了致富的甜头。
　　今年，在村民们的支持下，曾经的村委会委员、31岁的马利当选为新一届村党支部书记。马利是宝鸡人，2014年毕业于延安大学，2015年经人介绍嫁到了圪崂村，从此和这个小山村结下了缘分。
　　“马利的眼里只有村民和工作。”村民们纷纷表示，在2018年担任妇女主任后，她认真负责的工作态度给村民留下了深刻印象“。娃娃有知识、看得远，又在咱村里扎根了，她一定会带领大家富起来。”
　　“有知识、又年轻，就要发挥自己的优势，扎根基层，在乡村振兴中展现新作为。”马利说道。
　　为履新者赋能，年轻化知识化成标签
　　今年年初换届后，甘泉县71名村（社区）党组织书记上任，其中，15名是大专及以上学历。新当选的266名村党组织委员平均年龄44.2岁，较上届下降了3.1岁，社区党组织47名委员平均年龄36.2岁，比上届降低12.6岁。“高学历”“年轻化”成为新换届基层党组织的标签。
　　而在延川县村（社区）党组织换届中，从学历来看，共选出村（社区）支部委员551名，大专及以上学历共有148名，177名支部书记中，有大专及以上学历31名。从年龄来看，支部委员平均年龄42.6岁，较上届低4.5岁；支部书记平均年龄44.1岁，比上届低3.6岁。
　　“年轻化、知识化成为新一届支委班子的‘主流’。”延川县委组织部副部长曹耀明说。
　　输入新血液，还要有新效果。为了让年轻化、知识化的人才优势在农村成功显现，延川县积极开展了新任村（社区）干部全覆盖培训和任期承诺制全覆盖工作，为新任村（社区）“两委”干部“履新赋能”，不断巩固换届选举成果。
　　延川县组织部相关负责人表示，县级依托党建视讯系统对村（社区）“两委”班子成员进行“线上授课”，培训900余人次，依托县委党校开展村（社区）党组织书记、主任示范培训179人次。抽调5名理论功底扎实，基层工作经验丰富的教师，以镇街为单位开展“送课下乡”。组织开展“以老带新”行动，开设“支部书记微讲堂”，邀请工作经验丰富的离任村（社区）党组织书记、优秀村（社区）党组织书记开堂讲课“，一对一”传授业务知识和工作经验，着力提升新任党组织委员的综合素质和履职能力。