通讯员 申飞 李航
　　在党史学习教育中，黄陵矿业铁运公司扎实推进党史学习教育，深入学习党的百年辉煌历史，广大党员干部从中深刻感悟党的创新理论思想伟力，并转化为推动公司高质量发展的工作动力和成效。
　　一名调车员的追求
　　刚拿起桌上当天的工作计划，手里的对讲机就响了起来，紧接着又传来工作任务通知……4月23日早上刚上班，铁路运输公司车务段七里镇站值班站长张铁军就已经开始忙碌起来。
　　今年37岁的张铁军主要负责调车、监控等工作。2004年7月，他从西安铁路职业技术学院毕业，选择去了最辛苦的调车岗位工作。多年来，他扎根在最艰险岗位，带领的班组无一例违章，并为公司培养出了10多名调长。如今，他开始在值班站长的岗位上，守护安全运输的最后一道防线。
　　党史学习教育以来，张铁军参加了车务段成立的党员突击队。他每天坚持对道岔进行检查，认真盯控接发列车进路，组织站职工开展实作演练，提高标准化作业和行车组织工作能力，确保站内行车安全。
　　“每天的工作不轻松，但是很充实。看到列车安全运输，我心中充满成就感，累点也值得。”张铁军笑着说。
　　一名支部书记的“民情日记”
　　赵文龙是该公司机务段党支部书记，在他的“民情日记”上写着一句话：“职工事儿无小事，能今天解决的决不拖到明天。”
　　“今年刚过完年，我的身体查出病了，还安装了支架，干不了重体力活儿，单位领导知道后，第一时间把我调到了运转车间日勤岗位，我很感激。”该公司机务段职工袁召激动地说。
　　为扎实做好基层党支部工作，该公司机务段党支部瞄准“根本点”，制定了《职工信息排查台账》，并为每名党员划分了“责任田”，要求每名党员用热心、耐心、细心、贴心的服务，定期跑现场、进家庭，与职工面对面谈心、谈话，并以“记日记”的形式，全方位掌握职工的思想动态、工作情况、家庭生活状况等。真正做到了工作上有“热度”，帮扶上有“暖度”，关爱上有“温度”。
　　“支部的工作就是设身处地地为职工着想，我们定期对职工进行思想上的摸底排查，然后再有重点地逐一谈话、走访，从源头上保证队伍建设，有利于凝聚人心。”赵文龙说道。
　　职工的烦心事解决了
　　“太好了，这下再遇到雨雪天气，不用害怕发生污油外泄的情况了。”看到机务段4道擦车台新设置的污油收集点，职工们纷纷拍手称赞。
　　“自从有了遮雨棚，在雨雪天气从天桥通过接发车，既不会被淋，也不用害怕摔倒。”车务段双龙车站值班站长张继龙高兴地说。
　　在党史学习教育中，该公司党委努力将学习教育成果转化为工作实效，坚持从职工群众最关心的问题着手，用心用情用力解决职工群众身边的困难事、烦心事。天桥安装遮雨棚的合理化建议，仅用3天时间，就建好了。
　　除此之外，该公司党委还要求公司领导班子成员定期下沉一线，为职工解难题，正着手计划开展职能部室深入一线，对职工不太了解、关注度高的事进行宣讲，真心实意解决好职工的“急、难、愁、盼”问题。切实增强广大职工群众的获得感、幸福感、安全感，推动党史学习教育走深走实。