本报讯（记者 谷嫦瑜 薛星亮）12月9日，记者从“凝心聚力推动高质量发展乘势而上开启新征程”系列新闻发布会市林业局专场获悉，我市“四级”8235名林长已确定，市林长制办公室和13个县（市、区）林长制办公室均已挂牌运行。
　　近年来，市委、市政府高度重视生态文明建设和林长制工作，中央《意见》和省上《方案》印发后，市委、市政府立即行动，深入研究，全力推进。7月27日，市委办、市政府办印发《关于全面推行林长制的实施方案》，市总林长、副总林长由市委、市政府主要负责同志担任，13个县（市、区）按行政区划由13名市级领导担任林长，并落实13个市级职能部门为责任单位，建立了主要领导带头抓、分管领导具体抓、相关部门齐上阵的工作机制。截至10月底，“市县乡村”四级林长制体系全面建立，全市设立市级林长15名、县级林长173名、乡镇级林长1479名、村级林长6568名，“四级”林长共计8235名；市林长制办公室和13个县（市、区）林长制办公室均已挂牌运行。
　　市林业局相关负责人表示，林长制工作，概括总结就是“明确一个目标、落实两个责任、公开三项内容、建立四项制度、确立五大任务”。
　　明确“一个目标”，就是建设天蓝、地绿、水清、景美、宜居的美丽新延安。具体分两个阶段：到2025年，延安“绿”不断加深，森林覆盖率达到50%；到2030年，森林覆盖率稳定在50%以上，林草生态系统健康稳定，黄土高原国家安全屏障质量和效能更加凸显。
　　落实“两个责任”。一是进一步压实全市各级党委、政府保护发展森林草原资源的主体责任；二是落实林业部门（林长制办公室）林草建设及生态保护的业务指导和监督管理责任。
　　公开“三项内容”。一是公开林长制相关政策，主要公开政策文件、规章制度、技术标准和技术规则等；二是公开林长制目标任务，主要是规划计划、实施方案、工作动态和目标任务完成情况等；三是公开林长制组织体系，主要包括林长名单、责任区范围面积、工作职责、监督电话等。
　　建立“四项制度”。一是林长制会议制度，为林业决策提供议事平台；二是林长制督查制度，有效推动各项议定事项落实到位；三是林长制考核制度，通过考核倒逼责任落实，提升各级林长责任意识；四是林长制信息公开制度，主要是实行资源共享，加强林长制工作监督，推动社会各界关注支持参与生态空间治理。
　　确立“五大任务”。一是加强生态资源保护管理。严守生态保护红线，严控林地、草地转为建设用地，严格生态脆弱区和重点生态功能区林草资源保护管理；坚决落实封山禁牧政策，提升自然保护地管理水平，强化野生动植物保护，维护生物多样性。二是持续推进生态修复工程。强化属地植绿护绿职责，积极推进退耕还林、三北防护林、国家储备林、草原生态修复等重点工程，创新开展义务植树活动，持续加强森林抚育、退化林修复改造，努力建设黄河流域生态保护和高质量发展先行示范区。三是发展生态惠民富民产业。围绕“一村一品、一乡一特色、一区一优势”，认真实施以红枣、核桃、花椒为主的干杂果经济林，大力发展药材、中蜂、食用菌等为主的林下经济，积极探索开展“森林+文化”“森林+体育”“森林+研学”等“森林+”活动，不断拓宽群众增收渠道。四是强化林草资源灾害防控。落实政府森林草原防火、有害生物防治、森林草原资源防破坏责任，强化基础设施、物资储备和人员队伍建设，完善应急预案，建立完备的生态安全体系。五是加大林草执法能力建设。认真贯彻执行《森林法》，建立并完善各项法规制度，全面加强执法队伍建设和执法监督，提升执法水平，不断完善森林草原资源“一张图”管理，依法查处乱砍滥伐、乱捕滥猎、毁林开垦、非法占用林地、草地等案件，严厉打击破坏森林草原违法犯罪行为。