今年是乡村振兴全面展开的关键之年，中央一号文件提出，要培育一批乡村产业振兴带头人，培养一批乡村工匠，挖掘一批农村实用人才。具体到我市，就是要不断加大“新农民”培育，壮大“新农民”规模，提升“新农民”素质，为乡村振兴提供有力的人才支撑。
　　近年来，我市以培养现代农业实用型人才为目标，大力开展职业农民培育工作，取得了良好成效。据统计，截至2020年底，全市已累计培育新型职业农民人上万名。这些“新农民”善于学习新知识、新政策，乐于接受新事务、新技术，在农村广阔的天地上展现出新作为，在脱贫攻坚和乡村振兴事业中作出了重要贡献。
　　“新农民”的规模要更大。虽然我市“新农民”的数量近年来有了快速增长，但仍不能匹配现代化农业发展和乡村振兴的需求。因此，要通过政策鼓励、项目扶持等多种手段综合施策，将更多农民专业合作社、农业龙头企业等经营主体的负责人和业务骨干打造成“新农民”的领军群体，将种养大户通过系统培训转化为“新农民”的核心群体，将大中专毕业生、返乡创业农民工、退伍军人扶持发展成为“新农民”的新生群体，持续壮大“新农民”队伍，为发展农村新产业、新业态，稳步推进乡村振兴提供内在动力。
　　“新农民”的素质要更高。“新农民”要求有文化、懂技术、会管理、善经营。高素质的“新农民”才能更好地将农业科技应用于生产实践，降低成本、提高效益，才能充分把握市场需求，促进农业转型升级，助推乡村振兴。因此，要建设更多“新农民”培训基地，通过集中授课、现场教学、实地考察等形式，向农民传授实用科技和经营技巧。要创新开展“点菜式”“订单式”的精准培训，让培训更有针对性和实效性。要抓住农村电商快速发展的有利时机，培育一批有市场、懂技能、会营销的高素质“电商人”，让手机成为新农具，直播成为新农活，助力延安苹果、小米、红枣等农特产品通过互联网销往全国，让“新农民”真正成为农村致富榜样和乡村振兴的生力军。