●党旗在“疫”线高高飘扬
    ● 接受革命传统教育
　　党建为魂，聚力凝心。2021年以来，市委直属机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神为主线，以推动机关党的建设高质量发展为主题，以党的政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，扎实开展党史学习教育，不断夯实机关党建主体责任，促进党建与业务工作深度融合，推动机关党的工作再上新台阶，为延安高质量发展作出新贡献。
　　2022年重点工作
　　2022年，市直机关各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市第六次党代会精神，以党的政治建设为统领，聚焦主责主业，强化责任担当，夯实主体责任，以高质量机关党建推动延安高质量发展。
　　一是持续提高政治站位，继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，争做“三个表率”，创建模范机关。
　　二是持续推进党支部标准化规范化建设和党支部建设提升年活动，落实好“三会一课”等组织生活制度，推动基层党组织全面进步全面过硬。
　　三是持续抓好党员干部队伍建设，加强教育管理，切实提高履职尽责能力。中心工作安排部署到哪里，党的工作就跟进到哪里，用高质量党建推动高质量发展。
　　四是持续落实全面从严治党主体责任，促进机关党建和业务工作深度融合，为延安高质量发展作出新贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
　　共性任务完成情况
　　（一）提高政治站位，持续深化理论武装。始终把党的政治建设摆在首位，牢固树立政治机关意识，确保在政治方向上不走偏。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导机关广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。切实发挥中心组示范带动作用，坚持中心组学习制度，落实全体干部学习制度，抓住领导干部“关键少数”和普通干部“绝大多数”。机关工委专题学习党的十九届六中全会精神4次、举办专题讲座2次；指导市直机关各级党组织举办知识竞赛、演讲比赛、分享会、报告会等2400余场次，评选学用标兵200余名。
　　（二）坚持走深走实，扎实开展党史学习教育。及时制定具体实施方案，高起点安排，高质量开展。在延安机关党建微信公众平台，开设“百年党史·天天学”“党史学习教育·市直机关这样开展”“我为群众办实事”等专栏，开展“双百”活动和线上知识竞赛，从百年党史中汲取智慧和力量。围绕庆祝建党100周年，开展专题讲座、宣讲会、主题竞赛、专题读书班等丰富多彩的活动，开展专题集中学习40次、主题党日活动10次、体验式教学活动2次、缅怀革命先烈活动2次、“我为群众办实事”实践活动4次、领导干部讲党课4次。认真召开专题组织生活会，通过征求意见、对照检查、谈心谈话，梳理班子问题6个、个人问题11个。目前问题已全部整改到位，并建立健全了长效机制。
　　（三）注重见行见效，狠抓专项重点工作。一是落实意识形态工作责任，定期分析研判意识形态工作，坚持用正确舆论引导宣传工作，加强对网络安全监控和舆情研判，讲好党建好故事、传播党建好声音、树立党建好形象。二是持续深化机关党建体制机制改革，推动机关党建工作有力有效开展。三是不断加强法治建设，重大决策、规范性文件都经过集体研究、合法性审查，严格落实法律顾问制度，定期公开党务工作，自觉接受党员群众监督。领导干部带头学法懂法守法，广泛开展普法宣传活动，切实提高领导干部的法治意识、法治思维和法治能力。
　　（四）强化自身建设，提升干部履职能力。强化政治理论学习，建立常态化学习制度，采取集中学习、个人自学、封闭培训、专题报告等方式，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想及机关党建业务知识。加强干部内部管理，严格履行重大事项请示报告制度，加强干部日常管理和平时考核，强化“三项机制”应用，促进干部提素质、优服务、树形象。严格执行民主集中制，坚持书记会议制度，科学决策、依法决策水平不断提高。突出抓好支部工作，认真履行党建主体责任，落实组织生活制度，扎实开展“评星定级”“亮比评”和“双争”活动，激发干事创业热情。
　　主要工作完成情况
　　（一）突出政治功能，建强基层组织。树立大抓基层的鲜明导向，深化党支部建设“提升年”活动，突出抓好“双基”（基层组织、基础工作）、推进“两化”（标准化、规范化）、建设“四强”（政治功能强、领导班子强、党员队伍强、作用发挥强），继续深化“评星定级、追赶超越”活动，推动基层党组织全面进步、全面过硬。新成立基层党组织37个，撤销21个，指导按时换届132个。累计评出五星级党支部189个、四星级386个。2021年来，市直机关基层党组织开展固定党日活动4800余次，召开组织生活会720余次、支委会8000余次、党员大会2400余次、党小组会6200余次、讲党课660余次，民主评议党员9600余人，党的组织生活实现了制度化和规范化。落实党建带工建带妇建带团建工作制度，指导市直机关基层党组织成立妇委会8个。
　　（二）强化队伍建设，凝聚干事活力。坚持部门单位主要负责人兼任基层党组织书记制度，加强党员干部教育管理培训，继续开展“亮比评”和“双争”活动，党务干部队伍整体素质不断提高。预审发展对象172人，新发展党员280人；累计评出党员“示范岗”284个、党员“先锋号”142个；看望慰问老党员和生活困难党员256人，颁发“光荣在党50年”纪念章631个；推荐全国“两优一先”先进基层党组织1个、省级“两优一先”先进基层党组织1个、优秀党务工作者1名、优秀共产党员2名。机关工委开办党务干部示范培训班、发展对象培训班和新党员培训班5期，培训600余人；督促指导部门单位举办党务干部培训班112期2100余人。特别是在疫情防控中，市直机关105个单位2393名党员干部下沉到宝塔区9个街道（乡镇）37个社区第一线开展疫情防控工作，在打赢疫情防控阻击战歼灭战中始终走在前、作表率。
　　（三）深化监督执纪，推进作风建设。持续压紧压实党组（党委）党建和党风廉政建设主体责任，坚持“每周一案”，通过观看警示教育片、参观警示教育展、举办纪检干部业务培训班等方式，扎实开展党规党纪、警示案例的学习，引导党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。驰而不息纠正“四风”，开展违规吃喝问题和“吃空饷”专项整治，严厉查处违规违纪行为，受理移送审理案件20件27人，审结20件27人，备案5件5人。加强机关纪委建设，指导督促市直部门单位设立机关纪委34个。
　　（四）坚持守正创新，弘扬时代新风。持续弘扬社会主义核心价值观，举办“机关大讲堂”4场、“学用新思想、奋进新时代”主题竞赛3场；指导基层党组织举办先进事迹报告会180余场、机关大讲堂120场次、读书分享会268期。扎实开展全国文明城市创建，加强新风正气和党建工作宣传，开展“学百年党史、读百本红色书籍、观百部红色影片”活动，展映影片13场次，累计观看党员2000余人。编印发放《让党旗高高飘扬——机关党务干部应知应会一本通》《延安机关党建》等书籍杂志9000余册。累计举办书法、绘画、器乐、摄影培训班17期，参加人数达2000余人（次）。
　　（五）压实主体责任，提升党建工作质量。强化“机关工委领导、部门党组（党委）负责、基层党组织抓落实”和“双述双评”工作机制，落实工委领导联系、科室包抓基层党组织工作制度，制定“四级四岗责任清单”，落实《市直机关党代表调研视察制度》，进一步压紧压实基层党组织管党治党主体责任，促进基层党组织全面进步。